2022年全市開展「能力作風建設年」工作情況彙報範文

2022年全市開展“能力作風建設年”工作情況彙報範文

　　今年以來，我市堅決貫徹落實全省深入開展“能力作風建設年”活動工作推進會議精神，聚焦經濟建設主戰場，找准攻堅點、打好組合拳，只爭朝夕、奮起直追，推動任務目標再聚焦、幹部能力再提升、工作標杆再拉高，以能力作風建設新成效，開創晉位爭先、振興發展新局面。
　　一、緊跟省委要求，快速傳達貫徹。全省推進會議召開後，我市堅持自我加壓、快速行動，於8月3日組織召開全市工作推進會議，選取5家單位作經驗交流，8家單位作表態發言，全面總結分析上半年工作情況，客觀指出各縣（市、區）存在的問題，針對性提出整改意見，明確下階段工作目標，形成以能力作風建設為標尺衡量各項工作進展的鮮明導向。市委班子圍繞上半年經濟運行存在的問題，深入開展“解放思想、振興發展”大研討，市委常委深挖招商引資、項目建設、思路謀劃等方面問題，剖析原因、研提對策，以思想解放高效統籌疫情防控和經濟社會發展。
　　二、緊抓工作推動，細化任務分工。制定出台關於許勤書記在全省深入開展“能力作風建設年”活動工作推進會議上的講話精神責任分工方案，確定4大方面49項具體任務，全部納入“四個體系”閉環運行，明確每項任務的市級牽頭領導、牽頭部門、責任部門、完成時限，市委定期督辦及時跟蹤工作進展，確保各項任務節點式推進，各種成效經得起檢驗。圍繞全省推進會議指出的問題、提出的要求，舉一反三、細化舉措，制定貫徹全省深入開展“能力作風建設年”活動工作推進會重點工作任務台賬，將30項重點任務納入“全市能力作風建設作戰圖”和“每月工作提示”，列為市能力作風辦調研組調研指導重點內容，全市六個調研督導組已深入各地各單位開展調研，常態督導檢查、動態銷號管理，督促各項任務落實落細落到位。
　　三、緊盯重點難點，實施百日攻堅。深入貫徹“要力爭走在前列”指示要求，制定出台《全市機關能力作風建設“百日攻堅”行動實施方案》，計劃用100天左右時間，推動經濟社會發展各項工作取得明顯成效。實行月分析報告制度，抓好主要經濟指標和其他全省經濟社會發展主要責任考核指標的監測分析調度，確保全年工作目標高質量完成，堅決扛起穩增長政治責任。積極研究建設數字經濟產業園、化解信訪積案以及中央環保督察反饋問題整改等17項攻堅難題的突破路徑，強力推進改革發展、經濟建設、民生等領域重點難題攻堅。在建成全省首個營商環境數字監測平台、創建全省首家市委老幹部黨校（試點）基礎上，立足基礎優勢，不斷完善創新舉措、優化營商環境，推動重點工作晉位爭先。行動實施以來簽約項目12個，推動36個省重點項目全部開復工，吸引16名院士團隊到牡考察，達成戰略合作協議。
　　四、緊扣主體責任，加強談話調度。把壓緊壓實“一把手”主體責任作為推動能力作風建設工作提質增效的關鍵環節，制定出台《關於加強與各級黨委（黨組）書記開展能力作風建設談話調度的實施方案》，明確從8月開始，市委主要領導全覆蓋實地走訪約談縣（市、區）主要負責同志，針對性查找問題、明確方向，逐步約談上半年全市能力作風建設考核排名靠後和存在問題的26家單位主要負責同志，傳導壓力、落實責任。立足“以高強能力、過硬作風加快推動晉位爭先、振興發展”目標，市委常委會常態化聽取機關能力作風建設工作情況、主要經濟指標完成情況，每月聽取指標位次靠前或提升的扛標單位典型發言、指標排名靠後或下降的扛標單位表態發言，表彰先進、激勵後進，努力形成人心思進、人心思乾的濃厚氛圍。