婦幼保健院競聘演講稿範文（精選3篇）
尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好！我叫李重劍，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講台上，心裡都有一種衝動和激情，能站在這裡，說明我還年輕，說明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過競聘這個平台，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發展的源泉。院領導是醫院發展的指路明燈，而中層幹部則是醫院發展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院發展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝聚力的優秀團隊，正在實現著長安區婦幼人的夢想，那就是創長安區婦幼品牌，努力實現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航！
兩年前，也是通過這個平台，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。
兩年來，在院領導的指導和關心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業務帶動人，良好的服務感動人；繼續以病人為中心，以質量為核心，以滿意為目標，以和諧為主旋律，創服務品牌，展婦幼風采。現將兩年來的護理工作向各位領導和評委彙報如下：
一、強化護理質量，保障護理安全
1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鈎，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量，降低了醫療風險。
2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發現問題及時反饋和整改，取得了顯而易見的效果。
3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，採取看（護士站、治療室、換藥室、病房環境等）、聽（護士說、醫生說、病人說、保潔工）、問（護士、醫生、病人、保潔工）相結合，優點及時發揚，缺點及時改正。。
4、每月組織召開護理質控及護理安全會議，對各種檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施。
5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員「三基三嚴」的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98％，考核合格率達100％。
通過強化學習和跟進督導，提高了護理人員的業務素質和實際工作能力。護理技術操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。
6、按照醫院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點科室的監控管理，如手術室、產房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了差錯事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標達到質量標準。
二、優化服務流程，改善服務態度
1、落實好首問、首迎負責制，把「五一聲、六一句、六主動」運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%。
2、關注細節服務，做好過程和環節的監控力度，每周召開公休座談會，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，體現溫馨人文的護理理念。
在全院護理人員的共同努力下，護理服務質量有了明顯的提高，無護理過失及投訴，無差錯事故的發生。病人對護理工作的滿意度≥95%。
三、重視護理學習工作
抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100％，選派護士長及護理骨幹外出學習20人次，護士進修5人次。
四、深入醫院文化，展現護士風采，開展豐富多彩的活動。
1、組織護理禮儀隊分別參加了「3.8」婦女節、「爭創巾幗文明崗，優質服務迎全運」、「祝福祖國」等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響。
2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了「感動病人，從我做起」演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。
3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統的普及，提高了護士長的工作效率。
綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質量請患者放心,一流的服務使患者稱心,一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。
尊敬的各位領導、各位評委，我的工作彙報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收穫，我會一如既往地把工作做得更好！
各位領導：
你們好！非常感謝給我提供了這個學習鍛鍊的機會，我也衷心希望通過這次演講為我的醫院增添一份色彩。
作為婦幼保健院的一名職工，我感到無比的光榮和滿足，因為我擁有一個響亮的名字"白衣天使"這個名字讓我體會到人們對我們醫務人員的尊重和讚美，對我們勞動的一種回報和認可，作為天使之一的藥師，我怎能不熱愛自己的工作。
自從參加工作以來，始終堅持舉止行為更加規範，語言表達更加文明，因為深知自己的工作崗位是我院的窗口，一舉一動都會影響到我院的形象，並且始終以"視病人如親人"為宗旨，讓自己的工作得到本院領導的認可。
藥房工作看似平凡，但要做好卻很難，因為每張處方都要仔細審核，特別是麻醉處方，銷售一次就要填三本記錄，每項要認真填寫，這些還不止，進保表，月報表，還要填寫好幾本。如果把醫生爭分奪秒的搶救比喻成戰爭前線的話，那麼我們的工作就是後方糧草，只有保證充足的糧草戰爭才會勝利。就是知道這個道理的緣故吧，所以對待工作任勞任怨，默默耕耘，無私奉獻，儘管沒有驚天動地的豐功偉績，但用行動證明了自己的價值。
同時我還負責著藥品的採購和入庫，藥品採購是一項費神而繁瑣的工作，要隨時根據臨床需要添加新藥品，盤查該進藥品，既要保證藥品庫存充足，又要儘量不浪費，真是煞費苦心。
我們的醫院顧名思義，是以婦科和兒科為主的醫院，天天都要時刻準備迎接新生命的到來，為了給婦女兒童做好保駕護航，為了更健康更美好的未來，我將持之以恆，把所有的愛化作動力，為白衣天使插上奮飛的翅膀。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫，是x縣婦幼保健院新生兒科的一名醫生。參加工作以來，我一直從事兒科臨床工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫院評為八大好醫生。在這裡，非常感謝領導給我這次學習彙報的機會。今天我彙報的題目是《樂於奉獻，捍衛生命》。
自從開展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合徵等重症新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及讚譽。
可以說，現在我們和家長之間已經突破了單純的醫患關係，成為了無話不說的朋友。很多重症患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑牆上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化為烏有，所有的付出都是值得的，能幫助病人才是宗旨。
經過全科醫護人員的共同努力，我院新生兒科在20xx年榮獲了淄博市十佳服務質量品牌稱號；20xx年12月，被評為x縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續努力拚搏，刻苦鑽研業務，不斷完善自己，用實踐捍衛我好醫生的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力為醫院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優秀醫生的完美答卷！
謝謝！
婦幼保健院競聘演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好！我叫李重劍，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講台上，心裡都有一種衝動和激情，能站在這裡，說明我還年輕，說明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過競聘這個平台，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發展的源泉。院領導是醫院發展的指路明燈，而中層幹部則是醫院發展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院發展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝聚力的優秀團隊，正在實現著長安區婦幼人的夢想，那就是創長安區婦幼品牌，努力實現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航！
兩年前，也是通過這個平台，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。
兩年來，在院領導的指導和關心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業務帶動人，良好的服務感動人；繼續以病人為中心，以質量為核心，以滿意為目標，以和諧為主旋律，創服務品牌，展婦幼風采。現將兩年來的護理工作向各位領導和評委彙報如下：
一、強化護理質量，保障護理安全
1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鈎，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量，降低了醫療風險。
2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發現問題及時反饋和整改，取得了顯而易見的效果。
3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，採取看（護士站、治療室、換藥室、病房環境等）、聽（護士說、醫生說、病人說、保潔工）、問（護士、醫生、病人、保潔工）相結合，優點及時發揚，缺點及時改正。。
4、每月組織召開護理質控及護理安全會議，對各種檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施。
5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員「三基三嚴」的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98％，考核合格率達100％。
通過強化學習和跟進督導，提高了護理人員的業務素質和實際工作能力。護理技術操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。
6、按照醫院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點科室的監控管理，如手術室、產房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了差錯事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標達到質量標準。
二、優化服務流程，改善服務態度
1、落實好首問、首迎負責制，把「五一聲、六一句、六主動」運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%。
2、關注細節服務，做好過程和環節的監控力度，每周召開公休座談會，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，體現溫馨人文的護理理念。
在全院護理人員的共同努力下，護理服務質量有了明顯的提高，無護理過失及投訴，無差錯事故的發生。病人對護理工作的滿意度≥95%。
三、重視護理學習工作
抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100％，選派護士長及護理骨幹外出學習20人次，護士進修5人次。
四、深入醫院文化，展現護士風采，開展豐富多彩的活動。
1、組織護理禮儀隊分別參加了「3.8」婦女節、「爭創巾幗文明崗，優質服務迎全運」、「祝福祖國」等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響。
2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了「感動病人，從我做起」演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。
3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統的普及，提高了護士長的工作效率。
綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質量請患者放心,一流的服務使患者稱心,一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。
尊敬的各位領導、各位評委，我的工作彙報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收穫，我會一如既往地把工作做得更好！
婦幼保健院競聘演講稿範文 篇2
各位領導：
你們好！非常感謝給我提供了這個學習鍛鍊的機會，我也衷心希望通過這次演講為我的醫院增添一份色彩。
作為婦幼保健院的一名職工，我感到無比的光榮和滿足，因為我擁有一個響亮的名字"白衣天使"這個名字讓我體會到人們對我們醫務人員的尊重和讚美，對我們勞動的一種回報和認可，作為天使之一的藥師，我怎能不熱愛自己的工作。
自從參加工作以來，始終堅持舉止行為更加規範，語言表達更加文明，因為深知自己的工作崗位是我院的窗口，一舉一動都會影響到我院的形象，並且始終以"視病人如親人"為宗旨，讓自己的工作得到本院領導的認可。
藥房工作看似平凡，但要做好卻很難，因為每張處方都要仔細審核，特別是麻醉處方，銷售一次就要填三本記錄，每項要認真填寫，這些還不止，進保表，月報表，還要填寫好幾本。如果把醫生爭分奪秒的搶救比喻成戰爭前線的話，那麼我們的工作就是後方糧草，只有保證充足的糧草戰爭才會勝利。就是知道這個道理的緣故吧，所以對待工作任勞任怨，默默耕耘，無私奉獻，儘管沒有驚天動地的豐功偉績，但用行動證明了自己的價值。
同時我還負責著藥品的採購和入庫，藥品採購是一項費神而繁瑣的工作，要隨時根據臨床需要添加新藥品，盤查該進藥品，既要保證藥品庫存充足，又要儘量不浪費，真是煞費苦心。
我們的醫院顧名思義，是以婦科和兒科為主的醫院，天天都要時刻準備迎接新生命的到來，為了給婦女兒童做好保駕護航，為了更健康更美好的未來，我將持之以恆，把所有的愛化作動力，為白衣天使插上奮飛的翅膀。
婦幼保健院競聘演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫，是x縣婦幼保健院新生兒科的一名醫生。參加工作以來，我一直從事兒科臨床工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫院評為八大好醫生。在這裡，非常感謝領導給我這次學習彙報的機會。今天我彙報的題目是《樂於奉獻，捍衛生命》。
自從開展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合徵等重症新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及讚譽。
可以說，現在我們和家長之間已經突破了單純的醫患關係，成為了無話不說的朋友。很多重症患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑牆上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化為烏有，所有的付出都是值得的，能幫助病人才是宗旨。
經過全科醫護人員的共同努力，我院新生兒科在20xx年榮獲了淄博市十佳服務質量品牌稱號；20xx年12月，被評為x縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續努力拚搏，刻苦鑽研業務，不斷完善自己，用實踐捍衛我好醫生的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力為醫院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優秀醫生的完美答卷！
謝謝！
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