競聘書記演講稿範文錦集（精選4篇）
尊敬的各位領導、尊敬的各位老師：
大家好！首先要感謝學校組織的領導崗位公平競聘，我想這會給老師們帶來了更多的機遇和挑戰，其次，特別感謝給予我勇氣和支持的各位領導和老師，謝謝你們！當我鼓足勇氣走上團委副書記的竟騁席，我確定自己能夠以一顆平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。作為新教育實驗學校的一名語文教師，我想我的教學水平是能夠勝任語文教學工作的。翻開我的個人簡歷，我被評為縣骨幹教師，製作的教學課件獲得過省三等獎，論文多次獲得過市一等獎，講課、說課都獲得過縣一等獎，在《語文周報》上有我的專版以及多篇文章，《新農村建設詩選》一書收錄了我的詩歌，在《荊江文學》雜誌上也多次發表過散文。我是去年進入學校的，在20xx年的7月，經過考試，說課，面試的層層考驗，最後被學校錄用，那種經歷在我可以說是刻骨銘心的。特別是在接到錄取電話的那天，我曾在我的博客里寫道：生活為我翻開了嶄新的一頁，窗外的滿天繁星在閃爍,我知道在那燦爛的星空下,有條屬於我自己的路,等著我用堅實的腳步去行走!轉眼之間，一年的辛苦和快樂就這樣被我們輕輕地放在身後了。但是，有許多的東西卻時時在我眼前晃動：在20xx——20xx年度上學期教育教學工作中，我有幸被評為「優秀工作者」，當我作為優秀教師代表站在階梯教室里發言時，我是幸福的！
在張校長和徐校長的帶領下，我和學校的幾位老師一起參加了縣教育局組織的送教下鄉活動，進入三洲中學講課時，我是緊張的。在期中考試結束後的頒獎儀式上，我主持了「翔宇之星學習方法訪談」，之前找學生寫心得，準備發言稿，確定「花兒努力開」的主題時，我是自信的。在校園電視台的主持人和小記者選拔活動中，作為評委向學生們提問和點評時，我是負責的。在汶川地震發生後，各班舉行了獻愛心捐款活動的主題班會，很多班主任從我手裡拷貝我用午休製作的「我們在一起」的課件時，我是盡職的。在「小初聯誼」活動中，我撰寫校園景點介紹詞並策劃聯誼活動的具體方案，以及組織學生小導遊和主持人時，我是忙碌的。在上學期的休業式上，在全體家長面前，眾目睽睽之下，作為教師代表，徐校長訪問我時，我是激動的'。最重要的是，和各位同事相處的一年以來，你們總是那麼善良，大度，真誠，熱心，快樂有你們一起分享，痛苦也有你們一起分擔，我想對你們說：我喜愛這種工作的環境，更珍惜這份和諧的感覺。當我細數完這些教學以外點點滴滴，我感覺我最大的收穫就是——成長！讓我在實踐中檢驗了自己，在競爭中勵煉了自己。對於團委工作，沒有經驗的我就像一張白紙，但是，請相信，我願意用我全部的責任、熱情、智慧和百分之百的努力，來畫出最完美的圖畫，寫出最動人的詩篇。也許不是班主任的我，更有時間和精力輔助團委書記的工作，更好地服務於學校、老師和學生。最後，我真誠的說：請大家相信我，支持我，！謝謝！
尊敬的各位評委、各級領導和同志們:
大家好!
我今年 歲， 年月畢業於 ，1997年8月獲得哈師大經濟管理專業在職研究生學歷證書。自1988年8月參加工作以來，歷任 市第三中學教師市人事局幹部股科員、股長；1998年4月任 鄉副鄉長、副書記，20xx年5月任 鄉黨委副書記、鄉長。無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，勤奮工作，都創造出了出色的工作業績 。到 鄉任職後，在區委、區政府和鄉黨委的正確領導下，以及社會各界的大力支持下，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，積極謀劃落實鄉域經濟發展總體戰略，在搶稅源、抓征管、招商引資、爭引項目和為百姓謀福利等方面取得了豐碩成果。對上爭取到了國家優質大豆基地項目，從而提高了全鄉大豆種植技術、品質和規模，為重振五一大豆雄風奠定了堅實的基礎；爭取資金新建改建擴建了五所中小學，消滅了危房，改善了辦學條件；通過協調，為新安、長發等部分村民安裝了電話，解決了群眾通信難題；爭取資金建成新安、紅星農用橋，解決了群眾生產生活的問題。以上幾項共爭取到國家扶持資金近1000多萬元。同時，引進了黑龍江佳地生物科技有限公司、光大塑料、興發生物有機肥廠、秸杆飼料等科技龍頭企業。企業新增稅收達 萬元。工作中，堅持恪盡職守，求真務實，公道正派，團結同志，誠實守信，任勞任怨，踏實工作，嚴格自律，贏得了幹部群眾的一致好評。
今天，我之所以競爭**鄉黨委書記這個職位，從我自身上講，有幾個得天獨厚的優勢：
1、農村工作經驗比較豐富。98年以來，先後在東富、兩個鄉工作，在黨政班子任職近7年工作。分別主抓過科技、文教、衛生、農業、鄉企、黨群等多項工作，特別是任鄉長3年多時間，重點抓鄉鎮經濟、財政、招商引資等工作，在多個崗位得到了實踐和鍛鍊，熟悉和掌握農村和農業工作，政策理論水平、組織領導能力、解決複雜矛盾問題能力、統班子能力都得到了進一步提高，實際工作經驗越來越豐富。
2、工作勤奮敬業。干一行愛一行，願意紮根農村貢獻自己的聰明才智。在農村工作的7年多時間裡，與廣大農民兄弟結下了深厚感情。能夠保持一名黨員領導幹部的政治修養，一心撲在黨的事業上，無論遇到多麼大的困難，都能夠勇敢地克服。從沒有因個人的事影響工作，把黨的工作在第一位，經常貪黑起早，節假日也很少休息，有強烈的事業心和政治責任感。工作開拓，有創新意識。幾年來，積極穩妥落實了二輪土地承包、撤鄉並村、稅費改革、機構改革等農村改革政策，善於探索和研究解決改革中出現的新情況新問題。
3、全面了解和掌握**鄉總體情況。在**鄉工作四年時間，對人文、環境、優勢、潛力、發展前景比較熟悉，在這片土地上，曾留下了我奮鬥的足跡和辛勤的汗水，對它充滿了濃厚情感和無比熱愛，對它的前景充滿了無限希望和信心。在工作中，與這裡的幹部群眾產生了深厚友誼，俗話說「人熟為寶」。這些都是我參與競爭的自身優勢、工作優勢和人際關係優勢。
4、熟悉鄉鎮經濟工作。多年的鄉鎮工作經歷，使我有機會學習和了解鄉鎮工作，通過自身的努力學習和工作實踐，系統地掌握了農村經濟理論和農村的經濟工作政策和法律法規，在謀劃確定**鄉圍區實施「三大工程」經濟戰略上，提出了自己的獨到見解，發揮了鄉長應有的職責作用。工作實施中，作為「一帶五鎮」的**鄉，我們把工作重心放到抓招商引資、財源建設、勞務經濟、農業產業化上，經過幾年的不懈努力，積累了經濟工作經驗，為促進鄉鎮經濟快速健康發展奠定了堅實的基礎。
鑒於以上幾點，自信能夠勝任**鄉黨委書記職務。
結合區里擬定的任期內工作目標，假如我當選**鄉黨委書記，任期內的工作設想是：以優化鄉域經濟結構為目標，以項目開發建設為主線，強力打造典型經濟。即：民營經濟、打工經濟、畜牧經濟、特色經濟快速高效發展，在安定、團結、祥和的氣氛中使全鄉經濟發展躍上一個新台階。力爭社會總產值、全口徑財政收入、農民人均收入分別達到（ ）、（ ）、（ ），分別同比增長 %、 %、 %。具體說要做好以下四個方面的工作：
1、規模推進工業項目開發，大力發展民營經濟，實現財政收入持續增長。任期內充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢，計劃引進工業項目30個，其中投資千萬元的項目6個，500萬元以上的項目10個，100萬元以上的項目14個，到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發，大力發展打工經濟，促進農民收入結構的優化，實現農民就業職業化。通過內轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮，力爭三年內轉移勞動力8000人，占勞動力總數的54%，總收入達3500萬元，人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿產業項目開發，協調發展畜牧經濟，促進農業經濟優化，實現農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施，力爭打造2個以上的**品牌，達到牛存欄萬頭、羊存欄萬隻、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬隻、鹿存欄5000隻。養殖大戶發展到500戶，畜牧業總產值超億元，占農業產值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發，大力發展特色經濟，促進種植業結構優化，建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶芸豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示範園區的基礎上，依託市區兩擴的有利契機，逐步發展裝大棚室產業，力爭5年內棚室產業發展到5000畝，輔蓋城區食用量1/3以上，逐步打造特色瓜菜品牌，並逐步做大做強，使其走出綏化、走向全國、走向世界。
為實現上述目標規劃，在今後的工作中重點把握好以下四點：
1、當好班長。「一把手」是一個部門、一個單位的領導核心，具有導向作用。各項工作能否取得實效，關鍵在於「一把手」。假如我當選的話，我想首先應從自身抓起，一是加強學習，提高自身素質。注重黨性修養，認真踐行「三個代表」，立黨為公，執政為民，紮實工作，不搞形象工程；誠實守信，不虛報浮誇；二是堅持民主集中制原則，發揮民主作風。自覺接受監督，不搞一言堂。三是廉潔自律，處處做出表率。廉政勤政，遵紀守法，以實績和人格魅力感召大家，增強向心力和凝聚力。
2、狠抓隊伍。要進一步深化創業型領導班子、服務型政府、廉潔型隊伍創建活動，從幹部素質升級入手推動思想觀念的解放更新，增強責任感，大力弘揚開放創新、鍥而不捨、艱苦奮鬥、廉潔求實精神，帶出一支敢打硬仗、敢闖難關、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。
3、強化服務。隨著幹部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉鎮政府機關的職責由過去的管理型向服務型轉變，由過去的「大老闆」徹底轉變成「服務生」，從而在群眾中樹立良好形象，做人民的公僕。同時，結合**鄉發展的實際情況，為便於工作的有效開展，應搞好「五個」方面的服務。即招商引資服務、平安服務（信訪安全服務）、畜牧服務、特色農業經濟服務、勞務輸出服務等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程，在信息、資金、技術、管理、改革等方面給群眾以更大的資助，促進社會各項事業的快速發展，加快農民致富奔小康的步伐。
4、嚴格管理。要從管中要效益，要實績，擬建立專線工作推進責任機制，成立民營經濟、打工經濟、畜牧經濟和特色經濟四條專線，由班子主要領導牽頭，鄉村協調工作，一抓到底，抓出成效。明確工作目標，專線推進，實施重獎重罰，個人業績和職位變動直接掛鈎，充分體現能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，調動整體工作的積極性。
如果在這次競選中我不能勝出，我將正確對待組織和人民的選擇，繼續保持旺盛的工作勁頭，發揚求真務實的工作作風，努力做好本職工作，接受組織和廣大幹部群眾的考驗。如果大家認可我，請支持我，信任我，期盼和感謝大家給我一次創造**鄉美好未來的機會!
謝謝大家！
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：
一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）
1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）
2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務活動中取得的成績）。
××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於××年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎台帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。
三、對競聘崗位的認識
工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。
1、以「強制式管理、軍事化指揮」為指導，完善內部管理工作。
⑴、建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。
⑵、建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。
2、以「思想理念領先」為指導，有效提高員工整體素質。
⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。
開展「三素質」建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事跡，化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立「我是公司人」、「理想、奉獻、成材在公司的」思想，構築起一個思想平台，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司「三同理念」思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。
⑵、加強培訓。
通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展「導師帶徒，拜師學藝」活動，促進這項工作向著經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，「導師帶徒」活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定「導師帶徒」主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全「導師帶徒」活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立「導師帶徒」活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑑定表等，經活動領導小組考核合格者頒發「崗位合格證書」，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。
⑶、以「公開選拔，擇優上崗」為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。
在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。
在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好
記得卡耐基曾經說過：「不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。」憑著這句話的激勵，更憑著兩年來積累的豐富的人事工作經驗，今天我滿懷信心和激情地走上這個圓夢演講台，來參加紀檢書記的競聘，自信有能力勝任這一工作。
今天我競聘的崗位是支行紀檢書記。文秘部落我相信這一目標是比較切合實際的。為什麼呢？其一，支行有一個堅強務實的領導班子，其二，支行有一支素質高，能力強，作風硬的員工隊伍，其三、本人有20多年如一日的勤奮踏實的金融工作基矗其四、本人有7個春秋的財務管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在金融工作這個舞台上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。紀檢書記這個崗位，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾經對這個工作十分熱愛和理解，直至今日。陌生的是隨著金融作的不斷發展，紀檢書記肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，但實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。
干好紀檢工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：
一是求實意識強。本人年參加工作，畢業於學院，至年在崗位工作，年加入金融管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎紮實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。
二是創新意識強。紀檢工作不是「收發室」，不是「轉運站」，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是「消防隊」等到下面出了問題再去抓，更不是「勤雜工」，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，「濤聲依舊」，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，紀檢工作就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人接觸的業務工作比較多，能和全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本行實際出發，又正確地體現並落實上級的指示和任務，針對目前系統內的一些違規違章和普遍性、傾向性的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個局部可能出現的問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本行的中心工作和黨委領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善於站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好部、室、所工作與中心工作的關係，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現象，在大局下開展工作。
四是重點意識強。重點工作是中心工作的重點工作，強化重點意識，是工作的關鍵。在特定的環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛鬍子一把抓。
五是超前意識強。努力當好參謀、助手。財務工作室是全行工作的核心，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來的工作做到心中有數。
六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足於一般化，過得去。嚴格規範操作、辦事嚴謹細緻，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務意識強，始終把本職工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本行工作人員，對與本職工作有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕「門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦」的現象，徹底摒棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不幹、辦事拖拉的現象。
八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各部、室、所之間的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了「各自為政」、「單打一」等業務觀點的出現。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護全行形象結合起來。
十是有法規意識。這裡的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。
競聘書記演講稿範文錦集 篇1
尊敬的各位領導、尊敬的各位老師：
大家好！首先要感謝學校組織的領導崗位公平競聘，我想這會給老師們帶來了更多的機遇和挑戰，其次，特別感謝給予我勇氣和支持的各位領導和老師，謝謝你們！當我鼓足勇氣走上團委副書記的竟騁席，我確定自己能夠以一顆平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。作為新教育實驗學校的一名語文教師，我想我的教學水平是能夠勝任語文教學工作的。翻開我的個人簡歷，我被評為縣骨幹教師，製作的教學課件獲得過省三等獎，論文多次獲得過市一等獎，講課、說課都獲得過縣一等獎，在《語文周報》上有我的專版以及多篇文章，《新農村建設詩選》一書收錄了我的詩歌，在《荊江文學》雜誌上也多次發表過散文。我是去年進入學校的，在20xx年的7月，經過考試，說課，面試的層層考驗，最後被學校錄用，那種經歷在我可以說是刻骨銘心的。特別是在接到錄取電話的那天，我曾在我的博客里寫道：生活為我翻開了嶄新的一頁，窗外的滿天繁星在閃爍,我知道在那燦爛的星空下,有條屬於我自己的路,等著我用堅實的腳步去行走!轉眼之間，一年的辛苦和快樂就這樣被我們輕輕地放在身後了。但是，有許多的東西卻時時在我眼前晃動：在20xx——20xx年度上學期教育教學工作中，我有幸被評為「優秀工作者」，當我作為優秀教師代表站在階梯教室里發言時，我是幸福的！
在張校長和徐校長的帶領下，我和學校的幾位老師一起參加了縣教育局組織的送教下鄉活動，進入三洲中學講課時，我是緊張的。在期中考試結束後的頒獎儀式上，我主持了「翔宇之星學習方法訪談」，之前找學生寫心得，準備發言稿，確定「花兒努力開」的主題時，我是自信的。在校園電視台的主持人和小記者選拔活動中，作為評委向學生們提問和點評時，我是負責的。在汶川地震發生後，各班舉行了獻愛心捐款活動的主題班會，很多班主任從我手裡拷貝我用午休製作的「我們在一起」的課件時，我是盡職的。在「小初聯誼」活動中，我撰寫校園景點介紹詞並策劃聯誼活動的具體方案，以及組織學生小導遊和主持人時，我是忙碌的。在上學期的休業式上，在全體家長面前，眾目睽睽之下，作為教師代表，徐校長訪問我時，我是激動的'。最重要的是，和各位同事相處的一年以來，你們總是那麼善良，大度，真誠，熱心，快樂有你們一起分享，痛苦也有你們一起分擔，我想對你們說：我喜愛這種工作的環境，更珍惜這份和諧的感覺。當我細數完這些教學以外點點滴滴，我感覺我最大的收穫就是——成長！讓我在實踐中檢驗了自己，在競爭中勵煉了自己。對於團委工作，沒有經驗的我就像一張白紙，但是，請相信，我願意用我全部的責任、熱情、智慧和百分之百的努力，來畫出最完美的圖畫，寫出最動人的詩篇。也許不是班主任的我，更有時間和精力輔助團委書記的工作，更好地服務於學校、老師和學生。最後，我真誠的說：請大家相信我，支持我，！謝謝！
競聘書記演講稿範文錦集 篇2
尊敬的各位評委、各級領導和同志們:
大家好!
我今年 歲， 年月畢業於 ，1997年8月獲得哈師大經濟管理專業在職研究生學歷證書。自1988年8月參加工作以來，歷任 市第三中學教師市人事局幹部股科員、股長；1998年4月任 鄉副鄉長、副書記，20xx年5月任 鄉黨委副書記、鄉長。無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，勤奮工作，都創造出了出色的工作業績 。到 鄉任職後，在區委、區政府和鄉黨委的正確領導下，以及社會各界的大力支持下，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，積極謀劃落實鄉域經濟發展總體戰略，在搶稅源、抓征管、招商引資、爭引項目和為百姓謀福利等方面取得了豐碩成果。對上爭取到了國家優質大豆基地項目，從而提高了全鄉大豆種植技術、品質和規模，為重振五一大豆雄風奠定了堅實的基礎；爭取資金新建改建擴建了五所中小學，消滅了危房，改善了辦學條件；通過協調，為新安、長發等部分村民安裝了電話，解決了群眾通信難題；爭取資金建成新安、紅星農用橋，解決了群眾生產生活的問題。以上幾項共爭取到國家扶持資金近1000多萬元。同時，引進了黑龍江佳地生物科技有限公司、光大塑料、興發生物有機肥廠、秸杆飼料等科技龍頭企業。企業新增稅收達 萬元。工作中，堅持恪盡職守，求真務實，公道正派，團結同志，誠實守信，任勞任怨，踏實工作，嚴格自律，贏得了幹部群眾的一致好評。
今天，我之所以競爭**鄉黨委書記這個職位，從我自身上講，有幾個得天獨厚的優勢：
1、農村工作經驗比較豐富。98年以來，先後在東富、兩個鄉工作，在黨政班子任職近7年工作。分別主抓過科技、文教、衛生、農業、鄉企、黨群等多項工作，特別是任鄉長3年多時間，重點抓鄉鎮經濟、財政、招商引資等工作，在多個崗位得到了實踐和鍛鍊，熟悉和掌握農村和農業工作，政策理論水平、組織領導能力、解決複雜矛盾問題能力、統班子能力都得到了進一步提高，實際工作經驗越來越豐富。
2、工作勤奮敬業。干一行愛一行，願意紮根農村貢獻自己的聰明才智。在農村工作的7年多時間裡，與廣大農民兄弟結下了深厚感情。能夠保持一名黨員領導幹部的政治修養，一心撲在黨的事業上，無論遇到多麼大的困難，都能夠勇敢地克服。從沒有因個人的事影響工作，把黨的工作在第一位，經常貪黑起早，節假日也很少休息，有強烈的事業心和政治責任感。工作開拓，有創新意識。幾年來，積極穩妥落實了二輪土地承包、撤鄉並村、稅費改革、機構改革等農村改革政策，善於探索和研究解決改革中出現的新情況新問題。
3、全面了解和掌握**鄉總體情況。在**鄉工作四年時間，對人文、環境、優勢、潛力、發展前景比較熟悉，在這片土地上，曾留下了我奮鬥的足跡和辛勤的汗水，對它充滿了濃厚情感和無比熱愛，對它的前景充滿了無限希望和信心。在工作中，與這裡的幹部群眾產生了深厚友誼，俗話說「人熟為寶」。這些都是我參與競爭的自身優勢、工作優勢和人際關係優勢。
4、熟悉鄉鎮經濟工作。多年的鄉鎮工作經歷，使我有機會學習和了解鄉鎮工作，通過自身的努力學習和工作實踐，系統地掌握了農村經濟理論和農村的經濟工作政策和法律法規，在謀劃確定**鄉圍區實施「三大工程」經濟戰略上，提出了自己的獨到見解，發揮了鄉長應有的職責作用。工作實施中，作為「一帶五鎮」的**鄉，我們把工作重心放到抓招商引資、財源建設、勞務經濟、農業產業化上，經過幾年的不懈努力，積累了經濟工作經驗，為促進鄉鎮經濟快速健康發展奠定了堅實的基礎。
鑒於以上幾點，自信能夠勝任**鄉黨委書記職務。
結合區里擬定的任期內工作目標，假如我當選**鄉黨委書記，任期內的工作設想是：以優化鄉域經濟結構為目標，以項目開發建設為主線，強力打造典型經濟。即：民營經濟、打工經濟、畜牧經濟、特色經濟快速高效發展，在安定、團結、祥和的氣氛中使全鄉經濟發展躍上一個新台階。力爭社會總產值、全口徑財政收入、農民人均收入分別達到（ ）、（ ）、（ ），分別同比增長 %、 %、 %。具體說要做好以下四個方面的工作：
1、規模推進工業項目開發，大力發展民營經濟，實現財政收入持續增長。任期內充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢，計劃引進工業項目30個，其中投資千萬元的項目6個，500萬元以上的項目10個，100萬元以上的項目14個，到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發，大力發展打工經濟，促進農民收入結構的優化，實現農民就業職業化。通過內轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮，力爭三年內轉移勞動力8000人，占勞動力總數的54%，總收入達3500萬元，人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿產業項目開發，協調發展畜牧經濟，促進農業經濟優化，實現農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施，力爭打造2個以上的**品牌，達到牛存欄萬頭、羊存欄萬隻、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬隻、鹿存欄5000隻。養殖大戶發展到500戶，畜牧業總產值超億元，占農業產值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發，大力發展特色經濟，促進種植業結構優化，建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶芸豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示範園區的基礎上，依託市區兩擴的有利契機，逐步發展裝大棚室產業，力爭5年內棚室產業發展到5000畝，輔蓋城區食用量1/3以上，逐步打造特色瓜菜品牌，並逐步做大做強，使其走出綏化、走向全國、走向世界。
為實現上述目標規劃，在今後的工作中重點把握好以下四點：
1、當好班長。「一把手」是一個部門、一個單位的領導核心，具有導向作用。各項工作能否取得實效，關鍵在於「一把手」。假如我當選的話，我想首先應從自身抓起，一是加強學習，提高自身素質。注重黨性修養，認真踐行「三個代表」，立黨為公，執政為民，紮實工作，不搞形象工程；誠實守信，不虛報浮誇；二是堅持民主集中制原則，發揮民主作風。自覺接受監督，不搞一言堂。三是廉潔自律，處處做出表率。廉政勤政，遵紀守法，以實績和人格魅力感召大家，增強向心力和凝聚力。
2、狠抓隊伍。要進一步深化創業型領導班子、服務型政府、廉潔型隊伍創建活動，從幹部素質升級入手推動思想觀念的解放更新，增強責任感，大力弘揚開放創新、鍥而不捨、艱苦奮鬥、廉潔求實精神，帶出一支敢打硬仗、敢闖難關、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。
3、強化服務。隨著幹部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉鎮政府機關的職責由過去的管理型向服務型轉變，由過去的「大老闆」徹底轉變成「服務生」，從而在群眾中樹立良好形象，做人民的公僕。同時，結合**鄉發展的實際情況，為便於工作的有效開展，應搞好「五個」方面的服務。即招商引資服務、平安服務（信訪安全服務）、畜牧服務、特色農業經濟服務、勞務輸出服務等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程，在信息、資金、技術、管理、改革等方面給群眾以更大的資助，促進社會各項事業的快速發展，加快農民致富奔小康的步伐。
4、嚴格管理。要從管中要效益，要實績，擬建立專線工作推進責任機制，成立民營經濟、打工經濟、畜牧經濟和特色經濟四條專線，由班子主要領導牽頭，鄉村協調工作，一抓到底，抓出成效。明確工作目標，專線推進，實施重獎重罰，個人業績和職位變動直接掛鈎，充分體現能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，調動整體工作的積極性。
如果在這次競選中我不能勝出，我將正確對待組織和人民的選擇，繼續保持旺盛的工作勁頭，發揚求真務實的工作作風，努力做好本職工作，接受組織和廣大幹部群眾的考驗。如果大家認可我，請支持我，信任我，期盼和感謝大家給我一次創造**鄉美好未來的機會!
謝謝大家！
競聘書記演講稿範文錦集 篇3
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：
一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）
1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）
2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務活動中取得的成績）。
××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於××年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎台帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。
三、對競聘崗位的認識
工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。
1、以「強制式管理、軍事化指揮」為指導，完善內部管理工作。
⑴、建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。
⑵、建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。
2、以「思想理念領先」為指導，有效提高員工整體素質。
⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。
開展「三素質」建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事跡，化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立「我是公司人」、「理想、奉獻、成材在公司的」思想，構築起一個思想平台，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司「三同理念」思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。
⑵、加強培訓。
通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展「導師帶徒，拜師學藝」活動，促進這項工作向著經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，「導師帶徒」活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定「導師帶徒」主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全「導師帶徒」活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立「導師帶徒」活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑑定表等，經活動領導小組考核合格者頒發「崗位合格證書」，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。
⑶、以「公開選拔，擇優上崗」為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。
在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。
在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。
競聘書記演講稿範文錦集 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好
記得卡耐基曾經說過：「不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。」憑著這句話的激勵，更憑著兩年來積累的豐富的人事工作經驗，今天我滿懷信心和激情地走上這個圓夢演講台，來參加紀檢書記的競聘，自信有能力勝任這一工作。
今天我競聘的崗位是支行紀檢書記。文秘部落我相信這一目標是比較切合實際的。為什麼呢？其一，支行有一個堅強務實的領導班子，其二，支行有一支素質高，能力強，作風硬的員工隊伍，其三、本人有20多年如一日的勤奮踏實的金融工作基矗其四、本人有7個春秋的財務管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在金融工作這個舞台上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。紀檢書記這個崗位，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾經對這個工作十分熱愛和理解，直至今日。陌生的是隨著金融作的不斷發展，紀檢書記肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，但實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。
干好紀檢工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：
一是求實意識強。本人年參加工作，畢業於學院，至年在崗位工作，年加入金融管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎紮實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。
二是創新意識強。紀檢工作不是「收發室」，不是「轉運站」，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是「消防隊」等到下面出了問題再去抓，更不是「勤雜工」，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，「濤聲依舊」，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，紀檢工作就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人接觸的業務工作比較多，能和全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本行實際出發，又正確地體現並落實上級的指示和任務，針對目前系統內的一些違規違章和普遍性、傾向性的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個局部可能出現的問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本行的中心工作和黨委領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善於站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好部、室、所工作與中心工作的關係，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現象，在大局下開展工作。
四是重點意識強。重點工作是中心工作的重點工作，強化重點意識，是工作的關鍵。在特定的環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛鬍子一把抓。
五是超前意識強。努力當好參謀、助手。財務工作室是全行工作的核心，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來的工作做到心中有數。
六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足於一般化，過得去。嚴格規範操作、辦事嚴謹細緻，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務意識強，始終把本職工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本行工作人員，對與本職工作有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕「門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦」的現象，徹底摒棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不幹、辦事拖拉的現象。
八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各部、室、所之間的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了「各自為政」、「單打一」等業務觀點的出現。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護全行形象結合起來。
十是有法規意識。這裡的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。
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