第一篇
今年來，在縣政府、縣關工委的正確領導下，我經信局黨委認真落實了州、縣關工委會議精神，以弘揚傳統美德，做好尊老愛幼為工作目標，重點抓了老幹部工作和關心下一代工作，現將有關工作總結如下：
一、提高思想認識，健全工作機制
幹部離、退休後深感孤獨，他們的生活、身體都需要組織和領導關心，為了做好這一工作，首先我們成立了機構，調整配齊了班子，黨委明確了班子成員彭善富同志主抓關工委工作，把有愛心、樂於奉獻、德高望眾的離退休老幹部羅啟蒙選進關工委班子任主任，年輕幹部高水蓮任副主任，李蒂友任辦公室主任，戴紅梅為成員。班子成員由5人組成，通過班子的共同努力，縣經信局關工委為愛護老幹部，關心下一代做了一些有益的工作，取得了一些成績。
二、弘揚傳統美德，關心愛護好老幹部
我局共有離退休幹部52人，為抓好老幹部工作，今年，我們重點抓了「開好一個會，建好兩個室，落實三個訪，做好四件事」。
開好一個會。今年2月份，我們組織召開了全局老乾會議，其主要內容：一是局領導向各位老幹部彙報了過來全局工作完成情況和當年的工作打算；二是認真聽取各位老幹部對局裡各項工作有何意見和建議，特別是聽取老同志在生活上有什麼要求，局裡能解決的，局裡自身解決，不能解決的，涉及其它部門的，領導會同相關部門幫助解決；三是給每一個老幹部送200－300元錢慰問金；四是請老同志會一個晚餐。利用這個辦法來了解老幹部們想的是什麼，要的是什麼，加強與老幹部的溝通、協調、協作，這樣更加深了與老幹部的感情，對我們開展工作更有利。
建好兩個室：一是要建好老幹部的圖書閱覽室；一個是老幹部娛樂活動室。這兩個室基本完成，圖書閱覽室還差一部分書籍，活動室里分別買了麻將、象棋等娛樂工具，老幹部們經常參加活動，參加比賽，使老同志老有所為，老有所樂。
落實三個訪：一個是老幹部節假日走訪，重點走訪是春節和重陽節，每逢這兩個節日班子成員分成幾個組都要對老幹部進行一一走訪。二個是對病重和生活有困難的老幹部進行走訪，幫助他們解決一些實際困難；三個是對少數老幹部有述求的進行個別走訪，有些少數老幹部個人有要求、有看法或者對組織領導有意見、有請求，局領導將組織幹部上門專訪，幫助他們解決一些思想上、生活上自己無法解決的實際問題，採取這些方法更進一步關心、愛護好老幹部。
做好四件事：一是給老幹部活動室解決活動經費1萬元，為了幫助老同志進一步加深學習、了解國際國內形勢，配備好2台電腦；二是每年組織一次老幹部在本縣內參觀考察我縣重點項目建設，今年10月份考核了萬坪凱迪生物質電廠；三是今年成立了離、退休黨支部，並且為退休黨支部解決辦公室經費5000元；四是解決好有困難的老幹部、老職工無房住的困難，今年我局與相關部門一起給一些原國有改制企業幹部、職工新修150多套廉租房，解決了一部分退休幹部、職工無房住的困難，使退休老幹部、職工感謝不盡。
今年通過上述工作的開展，我局老幹部基本做到了「老有所養，老有所學，老有所為，老有所樂」，使老同志開開心心、快快樂樂、健健康康、高高興興地過好晚年。
三、力盡所職，認真做好下一代工作
青少年是黨和國家的未來和希望，我局自成立關工委領導班子後，認真貫徹落實黨中央國務院指示精神，積極開展關心教育青少年工作。
今年來，我們在關心下一代工作中主要做了以下幾點：
一是關心青年黨員、青年幹部的成長。今年我們結合支部換屆選舉，開展了黨支部有關活動，通過上黨課、講黨史，介紹先進經驗，學習英雄模範，討論相關問題，提高青年黨員和青年幹部的政治水平和工作能力，今年我們機關黨支部發展新黨員一名。
二是關心共青團員、青年幹部的進步。共青團是先進青年的群眾組織，肩負著光榮任務，青年幹部是幹部隊伍的新生力量、主力軍，青年團員、青年幹部的好壞是關係到黨和國家的前途和命運，因此今年我局經常組織、派遣到長沙、廣州外地學習有關業務知識，進一步提高他們的工作能力，使他們成為社會和國家的有用人才。
三是加強對子孫的教育。要求他們堂堂正正做人，扎紮實實做事，勤勤懇懇為民，愛學習，講道德，守法紀，求進步，敬老愛幼，忠於人民。
四是加強對青少年、兒童的獎勵，我局每年「六一」兒童節都將對這些年齡的兒童給予200元獎勵，對考取重點本科給予1000－2000元獎勵，這些活動都將有助於兒童和年輕人奮發向上和積極向上的動力。
五是切實關心貧困學生、留守兒童和殘疾弱勢青少年，廣泛動員企業和社會力量投資助學。
六是加強失足青少年的幫教幫扶工作，主動幫助有關職能部門和社區，開展失足青少年的幫教幫扶工作，關心他們的身心健康，幫助他們解決生活、學習和就業等困難。
總之，一年來我們做了一些工作，還做得不好，今後一定努力，按照上級的要求，把工作做得更好，更有起色。
第二篇
經信戰線有黨委2個（經信局黨委、煤礦黨委），總支2個（電信局總支、郵政局總支）。支部12個，全戰線12個支部有黨員人數317人，按照關於做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知精神，對「一般」、「較差」類黨組織重在剖析問題、查找原因，按照「五個好」的要求深入查找黨組織存在的突出問題和薄弱環節的要求，現將對「一般」、「較差」類黨組織存在的問題和原因剖析如下：
一、各支部存在的突出問題和薄弱環節
1、「一般」類：縣鉛鋅礦有黨員13人，該企業自2000年停產以來，由於該企業地處萬坪鎮，企業破產和房屋至今無法變現，造成該企業無法破產和職工安置，現在僅靠聘請原來的支部書記擔任支部書記，對企業的土地和黨員進行管理和教育來維持現狀。
2、「較差」類：縣皮鞋廠有黨員4人，該企業依法破產還沒有終結，職工買斷工齡和安置協議工作已經全部完成，現在黨員的管理工作僅靠破產清算組來維持現狀，黨員的移交等待給河西社區移交管理。
3、「較差」類：州野寨灣酒廠有黨員14人，該企業隸屬州煤炭局管理，企業自2003年長期停產以來，98%的黨員已經辦理了退休手續，在職黨員僅占2%，原來的支部書記已經退休，現在重新聘請原來的支部書記擔任現在支部書記，來主持酒廠的全面工作和支部工作，造成名義上有組織，實際上無黨員活動的局面。
二、下一步整改方案和措施
1、在前段調查摸底、分類定級的基礎上，認真進行分析和研究，對「好」、「較好」類黨組織，重點總結經驗，研究進一步鞏固提升的方法措施；對「一般」、「較差」類黨組織，重在剖析問題、查找原因，認真制定切實可行整改方案。
2、戰線成立做好基層黨組織整改提高晉位升級工作領導小組，由同志任組長，任副組長，同志專抓的領導小組，深入企業、調查摸底，把「一般」和「較差」類的基層黨組織認真抓好整改落實到位，確保不出現死角死面。
3、積極組織全局幹部職工深入企業、調查摸底，向每一戶企業派駐黨建指導員和聯絡員，深入紮實地開展組織找黨員，黨員找組織的活動，並建立黨員信息台帳，確保黨組織各項活動正常開展。
4、切實按照鞏固行進、推動一般、整頓後進的要求，對「好」的黨支部繼續抓好「五個基本」建設，切實做到鞏固提高，好上加好；「較好」的黨支部要以「五好」黨支部為標杆，進一步提升班子及黨迥的戰鬥力，帶動工作全面提升；「一般」和「較差」的黨支部要切實做好整頓轉化工作，針對存在的問題，對症下藥，確保整改提高、晉位升級工作落到實處，努力實現五個「進一步提升」的目標，即：進一步提升基層黨組織戰鬥力、進一步提升基層黨組織書記素質、進一步提升黨員隊伍生機活力、進一步提升基層基礎保障水平、進一步提升基層黨建制度化水平。
第三篇
一、指導思想
以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，自覺用中國特色的理論體系武裝頭腦，不斷解放思想、開拓創新，努力營造堅定道路自信、理論自信、制度自信的良好氛圍，為加速推進新型工業化工作新書面提供強大的思想保護和理論支持。
二、培訓安排
（一）第一次集中培訓
1、時間：XXXX年5月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《講規矩、盡責任、作奉獻》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（二）第二次集中培訓
1、時間：XXXX年7月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《學廉政、講奉獻、樹新風》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（三）第三次集中培訓
1、時間：XXXX年7月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《引領未來》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（四）第四次集中培訓
1、時間：XXXX年11月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《執政為民是黨一切執政活動的最高標準》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
三、學習形式
1、集中學習。按年度學習計劃安排組織實施，採取傳達會議精神、集中培訓等形式進行。
2、個人自學。圍繞計劃安排的學習內容，支部成員自行安排學習時間，選讀中國特色社會主義理論、黨史、法律法規等方面的書籍，做好讀書筆記。
3、基層調研。支部成員要結合自己所分管的工作，緊扣熱點難點問題，堅持理論和實踐相結合，深入基層調查研究。
4、參加培訓。按照上級主管部門和局黨委縣級組織部門安排，針對少數成員到專門培訓機構參加集中培訓學習。
5、網上學習。由個人根據工作情況在工信部、省經信委及相關網站自行安排。
四、學習要求
1、緊扣主題主線。始終把理論學習作為一項政治任務來抓，落實黨委中心組XXXX年學習計劃，增強黨委中心組成員學習的自覺性、主動性。
2、堅持與時俱進。學習內容緊貼時代發展要求，注重及時跟進和更新，調整好學習重點，增加新的學習內容，保證學習內容不遺漏，學習要求不打折。
3、堅持統籌兼顧。根據年度學習計劃安排，支部成員要結合個人實際，制定切實可行的學習計劃，統籌安排政治理論學習與業務知識學習，確保XXXX年學習任務圓滿完成。支部成員每年調研文章不少於1篇。
4、注重學習效果。堅持學以致用，學用相長，把強化理論學習與研究解決實際問題緊密結合，把解決工業經濟工作實際問題的能力和效果作為檢驗理論學習的實際成效。黨委中心組成員要堅持領學、領寫、領講，在機關營造濃厚的學習氛圍。
第四篇
一、加強組織建設，保證行政執法法治化水平
為了全面推進依法行政、建設法制機關單位等工作，切實加強組織領導，不斷提高運用法治思維和法治方式的能力，經局黨委研究，決定成立依法行政工作領導小組。現將其組成人員通知如下：
二、推行行政執法責任制，提高行政執法監管水平
（一）將法律、法規、規章和其他規範性文件賦予我局的行政執法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執法任務和責任落實到各執法機構的具體執法人員和執法崗位，明確其執法權限、義務和責任。建立執法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執法責任制體系。實行執法評議考核制和執法過錯追究制。
（二）完善健全執法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據材料和相關的執法文書要及時進行立卷歸檔。對執法案卷建立定期評查機制，以此規範執法行為，提高執法水平。
三、加強行政執法監督，規範行政執法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用職權、隨意處罰的違法行為。
（二）規範行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
四、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導幹部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導幹部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規的規定，著重理解法律的內涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執法環境。三是4月份舉行電工進網作業許可證培訓考試，增強執法紀律和職業道德教育，落實改進工作作風相關規定。
第五篇
一、推行行政執法責任制，提高行政執法監管水平
（一）將法律、法規、規章和其他規範性文件賦予我局的行政執法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執法任務和責任落實到各執法機構的具體執法人員和執法崗位，明確其執法權限、義務和責任。建立執法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執法責任制體系。實行執法評議考核制和執法過錯追究制。
（二）完善健全執法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據材料和相關的執法文書要及時進行立卷歸檔。對執法案卷建立定期評查機制，以此規範執法行為，提高執法水平。
二、加強行政執法監督，規範行政執法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用職權、隨意處罰的違法行為。
（二）規範行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
三、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導幹部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導幹部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規的規定，著重理解法律的內涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執法環境。
今年來，在縣政府、縣關工委的正確領導下，我經信局黨委認真落實了州、縣關工委會議精神，以弘揚傳統美德，做好尊老愛幼為工作目標，重點抓了老幹部工作和關心下一代工作，現將有關工作總結如下：
一、提高思想認識，健全工作機制
幹部離、退休後深感孤獨，他們的生活、身體都需要組織和領導關心，為了做好這一工作，首先我們成立了機構，調整配齊了班子，黨委明確了班子成員彭善富同志主抓關工委工作，把有愛心、樂於奉獻、德高望眾的離退休老幹部羅啟蒙選進關工委班子任主任，年輕幹部高水蓮任副主任，李蒂友任辦公室主任，戴紅梅為成員。班子成員由5人組成，通過班子的共同努力，縣經信局關工委為愛護老幹部，關心下一代做了一些有益的工作，取得了一些成績。
二、弘揚傳統美德，關心愛護好老幹部
我局共有離退休幹部52人，為抓好老幹部工作，今年，我們重點抓了「開好一個會，建好兩個室，落實三個訪，做好四件事」。
開好一個會。今年2月份，我們組織召開了全局老乾會議，其主要內容：一是局領導向各位老幹部彙報了過來全局工作完成情況和當年的工作打算；二是認真聽取各位老幹部對局裡各項工作有何意見和建議，特別是聽取老同志在生活上有什麼要求，局裡能解決的，局裡自身解決，不能解決的，涉及其它部門的，領導會同相關部門幫助解決；三是給每一個老幹部送200－300元錢慰問金；四是請老同志會一個晚餐。利用這個辦法來了解老幹部們想的是什麼，要的是什麼，加強與老幹部的溝通、協調、協作，這樣更加深了與老幹部的感情，對我們開展工作更有利。
建好兩個室：一是要建好老幹部的圖書閱覽室；一個是老幹部娛樂活動室。這兩個室基本完成，圖書閱覽室還差一部分書籍，活動室里分別買了麻將、象棋等娛樂工具，老幹部們經常參加活動，參加比賽，使老同志老有所為，老有所樂。
落實三個訪：一個是老幹部節假日走訪，重點走訪是春節和重陽節，每逢這兩個節日班子成員分成幾個組都要對老幹部進行一一走訪。二個是對病重和生活有困難的老幹部進行走訪，幫助他們解決一些實際困難；三個是對少數老幹部有述求的進行個別走訪，有些少數老幹部個人有要求、有看法或者對組織領導有意見、有請求，局領導將組織幹部上門專訪，幫助他們解決一些思想上、生活上自己無法解決的實際問題，採取這些方法更進一步關心、愛護好老幹部。
做好四件事：一是給老幹部活動室解決活動經費1萬元，為了幫助老同志進一步加深學習、了解國際國內形勢，配備好2台電腦；二是每年組織一次老幹部在本縣內參觀考察我縣重點項目建設，今年10月份考核了萬坪凱迪生物質電廠；三是今年成立了離、退休黨支部，並且為退休黨支部解決辦公室經費5000元；四是解決好有困難的老幹部、老職工無房住的困難，今年我局與相關部門一起給一些原國有改制企業幹部、職工新修150多套廉租房，解決了一部分退休幹部、職工無房住的困難，使退休老幹部、職工感謝不盡。
今年通過上述工作的開展，我局老幹部基本做到了「老有所養，老有所學，老有所為，老有所樂」，使老同志開開心心、快快樂樂、健健康康、高高興興地過好晚年。
三、力盡所職，認真做好下一代工作
青少年是黨和國家的未來和希望，我局自成立關工委領導班子後，認真貫徹落實黨中央國務院指示精神，積極開展關心教育青少年工作。
今年來，我們在關心下一代工作中主要做了以下幾點：
一是關心青年黨員、青年幹部的成長。今年我們結合支部換屆選舉，開展了黨支部有關活動，通過上黨課、講黨史，介紹先進經驗，學習英雄模範，討論相關問題，提高青年黨員和青年幹部的政治水平和工作能力，今年我們機關黨支部發展新黨員一名。
二是關心共青團員、青年幹部的進步。共青團是先進青年的群眾組織，肩負著光榮任務，青年幹部是幹部隊伍的新生力量、主力軍，青年團員、青年幹部的好壞是關係到黨和國家的前途和命運，因此今年我局經常組織、派遣到長沙、廣州外地學習有關業務知識，進一步提高他們的工作能力，使他們成為社會和國家的有用人才。
三是加強對子孫的教育。要求他們堂堂正正做人，扎紮實實做事，勤勤懇懇為民，愛學習，講道德，守法紀，求進步，敬老愛幼，忠於人民。
四是加強對青少年、兒童的獎勵，我局每年「六一」兒童節都將對這些年齡的兒童給予200元獎勵，對考取重點本科給予1000－2000元獎勵，這些活動都將有助於兒童和年輕人奮發向上和積極向上的動力。
五是切實關心貧困學生、留守兒童和殘疾弱勢青少年，廣泛動員企業和社會力量投資助學。
六是加強失足青少年的幫教幫扶工作，主動幫助有關職能部門和社區，開展失足青少年的幫教幫扶工作，關心他們的身心健康，幫助他們解決生活、學習和就業等困難。
總之，一年來我們做了一些工作，還做得不好，今後一定努力，按照上級的要求，把工作做得更好，更有起色。
第二篇
經信戰線有黨委2個（經信局黨委、煤礦黨委），總支2個（電信局總支、郵政局總支）。支部12個，全戰線12個支部有黨員人數317人，按照關於做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知精神，對「一般」、「較差」類黨組織重在剖析問題、查找原因，按照「五個好」的要求深入查找黨組織存在的突出問題和薄弱環節的要求，現將對「一般」、「較差」類黨組織存在的問題和原因剖析如下：
一、各支部存在的突出問題和薄弱環節
1、「一般」類：縣鉛鋅礦有黨員13人，該企業自2000年停產以來，由於該企業地處萬坪鎮，企業破產和房屋至今無法變現，造成該企業無法破產和職工安置，現在僅靠聘請原來的支部書記擔任支部書記，對企業的土地和黨員進行管理和教育來維持現狀。
2、「較差」類：縣皮鞋廠有黨員4人，該企業依法破產還沒有終結，職工買斷工齡和安置協議工作已經全部完成，現在黨員的管理工作僅靠破產清算組來維持現狀，黨員的移交等待給河西社區移交管理。
3、「較差」類：州野寨灣酒廠有黨員14人，該企業隸屬州煤炭局管理，企業自2003年長期停產以來，98%的黨員已經辦理了退休手續，在職黨員僅占2%，原來的支部書記已經退休，現在重新聘請原來的支部書記擔任現在支部書記，來主持酒廠的全面工作和支部工作，造成名義上有組織，實際上無黨員活動的局面。
二、下一步整改方案和措施
1、在前段調查摸底、分類定級的基礎上，認真進行分析和研究，對「好」、「較好」類黨組織，重點總結經驗，研究進一步鞏固提升的方法措施；對「一般」、「較差」類黨組織，重在剖析問題、查找原因，認真制定切實可行整改方案。
2、戰線成立做好基層黨組織整改提高晉位升級工作領導小組，由同志任組長，任副組長，同志專抓的領導小組，深入企業、調查摸底，把「一般」和「較差」類的基層黨組織認真抓好整改落實到位，確保不出現死角死面。
3、積極組織全局幹部職工深入企業、調查摸底，向每一戶企業派駐黨建指導員和聯絡員，深入紮實地開展組織找黨員，黨員找組織的活動，並建立黨員信息台帳，確保黨組織各項活動正常開展。
4、切實按照鞏固行進、推動一般、整頓後進的要求，對「好」的黨支部繼續抓好「五個基本」建設，切實做到鞏固提高，好上加好；「較好」的黨支部要以「五好」黨支部為標杆，進一步提升班子及黨迥的戰鬥力，帶動工作全面提升；「一般」和「較差」的黨支部要切實做好整頓轉化工作，針對存在的問題，對症下藥，確保整改提高、晉位升級工作落到實處，努力實現五個「進一步提升」的目標，即：進一步提升基層黨組織戰鬥力、進一步提升基層黨組織書記素質、進一步提升黨員隊伍生機活力、進一步提升基層基礎保障水平、進一步提升基層黨建制度化水平。
第三篇
一、指導思想
以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，自覺用中國特色的理論體系武裝頭腦，不斷解放思想、開拓創新，努力營造堅定道路自信、理論自信、制度自信的良好氛圍，為加速推進新型工業化工作新書面提供強大的思想保護和理論支持。
二、培訓安排
（一）第一次集中培訓
1、時間：XXXX年5月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《講規矩、盡責任、作奉獻》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（二）第二次集中培訓
1、時間：XXXX年7月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《學廉政、講奉獻、樹新風》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（三）第三次集中培訓
1、時間：XXXX年7月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《引領未來》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
（四）第四次集中培訓
1、時間：XXXX年11月
2、地點：縣科技局會議室
3、內容：《執政為民是黨一切執政活動的最高標準》
4、對象：全體黨員幹部
5、主持人：
6、授課人：
三、學習形式
1、集中學習。按年度學習計劃安排組織實施，採取傳達會議精神、集中培訓等形式進行。
2、個人自學。圍繞計劃安排的學習內容，支部成員自行安排學習時間，選讀中國特色社會主義理論、黨史、法律法規等方面的書籍，做好讀書筆記。
3、基層調研。支部成員要結合自己所分管的工作，緊扣熱點難點問題，堅持理論和實踐相結合，深入基層調查研究。
4、參加培訓。按照上級主管部門和局黨委縣級組織部門安排，針對少數成員到專門培訓機構參加集中培訓學習。
5、網上學習。由個人根據工作情況在工信部、省經信委及相關網站自行安排。
四、學習要求
1、緊扣主題主線。始終把理論學習作為一項政治任務來抓，落實黨委中心組XXXX年學習計劃，增強黨委中心組成員學習的自覺性、主動性。
2、堅持與時俱進。學習內容緊貼時代發展要求，注重及時跟進和更新，調整好學習重點，增加新的學習內容，保證學習內容不遺漏，學習要求不打折。
3、堅持統籌兼顧。根據年度學習計劃安排，支部成員要結合個人實際，制定切實可行的學習計劃，統籌安排政治理論學習與業務知識學習，確保XXXX年學習任務圓滿完成。支部成員每年調研文章不少於1篇。
4、注重學習效果。堅持學以致用，學用相長，把強化理論學習與研究解決實際問題緊密結合，把解決工業經濟工作實際問題的能力和效果作為檢驗理論學習的實際成效。黨委中心組成員要堅持領學、領寫、領講，在機關營造濃厚的學習氛圍。
第四篇
一、加強組織建設，保證行政執法法治化水平
為了全面推進依法行政、建設法制機關單位等工作，切實加強組織領導，不斷提高運用法治思維和法治方式的能力，經局黨委研究，決定成立依法行政工作領導小組。現將其組成人員通知如下：
二、推行行政執法責任制，提高行政執法監管水平
（一）將法律、法規、規章和其他規範性文件賦予我局的行政執法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執法任務和責任落實到各執法機構的具體執法人員和執法崗位，明確其執法權限、義務和責任。建立執法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執法責任制體系。實行執法評議考核制和執法過錯追究制。
（二）完善健全執法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據材料和相關的執法文書要及時進行立卷歸檔。對執法案卷建立定期評查機制，以此規範執法行為，提高執法水平。
三、加強行政執法監督，規範行政執法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用職權、隨意處罰的違法行為。
（二）規範行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
四、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導幹部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導幹部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規的規定，著重理解法律的內涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執法環境。三是4月份舉行電工進網作業許可證培訓考試，增強執法紀律和職業道德教育，落實改進工作作風相關規定。
第五篇
一、推行行政執法責任制，提高行政執法監管水平
（一）將法律、法規、規章和其他規範性文件賦予我局的行政執法權，自上而下，逐項逐條地認真梳理，層層分解，把執法任務和責任落實到各執法機構的具體執法人員和執法崗位，明確其執法權限、義務和責任。建立執法機構負責人為依法行政第一責任人的行政執法責任制體系。實行執法評議考核制和執法過錯追究制。
（二）完善健全執法案卷評查制度。健全有關行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據材料和相關的執法文書要及時進行立卷歸檔。對執法案卷建立定期評查機制，以此規範執法行為，提高執法水平。
二、加強行政執法監督，規範行政執法行為
（一）嚴格按照法定程序行使權力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強對行政行為的監督檢查，糾正和克服重處罰、輕教育，重許可、輕監督，重權力、輕義務的不良傾向。嚴肅查處超越職權，濫用職權、隨意處罰的違法行為。
（二）規範行政許可行為。堅持公開、公平、公正的原則，依法履行告知義務。完善行政許可和行政審批內部工作程序，提高工作效率，嚴格按照法定期限辦結許可事項，維護行政相對人合法權益。
三、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
（一）提高領導幹部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學法制度，領導幹部要帶頭學習和掌握憲法、法律和法規的規定，著重理解法律的內涵和法治精神，不斷增強法律意識，提高法律素養，樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓。
（二）加強執法人員的法制培訓和法制宣傳工作。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。二是加強相關法律法規的宣傳工作。切實增強行政相對人的知法、守法觀念和自律意識。積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，營造良好的外部執法環境。
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