升職加薪六個新技能

升職加薪六個新技能
當代很多至職場年輕人尤其是90後年輕人，心高氣傲，總認為自己做了很多工作卻不能升職加薪而感到不滿。為什麼升職加薪的機會總是不能落到抱怨的這些人身上呢？說到底，這其實就是因為老闆沒有看到你的能力，並不是非你不可。
現在，你已從辦公室小盹中甦醒過來，該是回去工作的時候了，不要以為光做做夢，下一個升職加薪的人就會是你。六大秘籍讓你在辦公室里游弋有餘，進而獲得老闆的重視。
秘籍一：永遠排在倒數第二位置上
知道在自己之後，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任，實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。
不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經在外面，請謹慎不要再踏進去。
秘籍二：該閉嘴時就閉嘴
你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的唇。基本上，無論你說什麼都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋路時，還會被湊呢。搜前程（souqiancheng）在這個多變的人際關係化學世界中，請等到酸鹼完全中和，而酸鹼值也回到正常時，再有所動作。
秘籍三：避免完成別人的句子
我們了解這樣的衝動，你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發出嗯或對就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。
秘籍四：發明一個容易解決的難題
你天生具有實現自我價值的衝動。因此，你最好的賭注是去發明一個容易解決的難題，並且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什麼事是你恰巧碰上，或是無意間已經嘗試過了的?也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上，再做點小變動;或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助，但是要在他有機會回應之前，就把問題給解決了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。
秘籍五：別興風作浪
除非你正在海濱，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把興風作浪給忘了。在海濱時，你可以衝浪;在球賽中，你可以加入啦啦隊的行列;但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是並不需要冒著被嗆水的危險去游泳。
秘籍六：讓別人認為有別的工作在等你
在上司與同事的眼中，不會有比自願離職更有身價的表現了。那就為什麼是你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再怎麼努力工作也永遠比不上的。
自在的在上班的對談當中，灑下你正在尋找工作的暗示。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人(可以是任何事物)，你將會受到同事們前所未有的崇拜。