【精品】經營管理合同4篇
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的經營管理合同4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
合同是企業在經營過程中取得效益的橋樑，也是保障企業在經營的過程中遭遇風險時的重要規避方法。實現降低企業經營風險，達到利益最大化。而管理合同就是在為企業提供規範化的合同機制和合法的解決風險方法。因此管理合同是企業管理的職能，科學的、合理的運用才能夠維護企業的合法權益。當今社會，企業要實現自身經濟效益的快速發展，在合作當中面對合同的訂立、履行、變更等程序當中，就必然要努力做到零訴訟，從而降低經營風險，達到利益最大化的目標。因此只有加強對合同的管理，才能夠保障企業的合法權益，保障企業的正常經營和持續發展，從而為建設社會主義和諧社會做出貢獻。
一、管理合同的重要性
在經濟全球化發展的條件下，企業也在快速的發展成長，企業涉及的層次也越來越廣，從生活水平到虛擬網絡內容越來越複雜，在競爭中企業要謀求發展，就必須要與其他企業合作共贏，而靠「朋友義氣」的時代已經成為過去，管理合同已經成為企業管理是否理性化、法治化的標誌。企業加強管理合同對於企業在競爭中防範風險、減少利益糾紛、促進經營管理以及提高效益是十分的重要。加強企業管理合同，既可以保障自身的利益不被侵犯，又可以確保企業的權利與義務在合法範圍內最大的使用，在企業面對自然風險、法律風險和商業風險時為企業發展保駕護航。如果淡化風險的防範意識，管理合同不受重視，企業的運營將會陷入被動的一方，因此企業應該把管理合同的工作作為企業基本工作的重要內容，法律工作的重點對象。管理合同是一項尤為重要的工作，不再是簡單的要約、簽約等內容，而是全方位的科學的有效管理，在企業當中合同管理工作的提升將直接推動企業自身的管理水平和經濟效益的快速發展。在保障企業利益的同時又能夠提高企業的市場信譽，從而實現企業的經濟效益最大化。因此，能否有效的管理合同是現代企業經營管理成功與否的重要影響因素。
二、加強企業管理合同的作用和意義
1.加強合同管理的意義
企業在經濟發展過程中的一切行為最終都會體現在合同上。企業實行管理合同的制度，是企業正確用法律的方法來管理自身的體現，隨著中國社會主義市場經濟的快速發展和法律制度的不斷完善，合同已成為企業與企業之間的義務和享有的依據，是雙方相互認可的承諾。管理合同也越來越重要，企業每年都會簽訂一大批的合同，並履行、變更及解除等等，如果只依靠工商行政管理機構的監督是遠遠不夠的，所以企業內部加強管理合同，加強企業的內部控制、掌握企業的經營動向、規避風險、提高管理工作水平是非常重要的方式方法。企業管理合同的好壞將會直接影響到企業的社會信譽度，從而影響產品效益，產品失效將會直接影響企業的社會生存，使其不能夠面對大大小小的競爭壓力。沒有有效合理的管理合同的方法，任何一家企業都不能夠正常的進行生產經營活動，從而阻礙了企業發展的戰略腳步。它也不再是簡單的簽約、承諾等內容了，而是一種全方位的科學管理方法，現代的企業如果能夠對合同進行有效的管理將會提高企業的管理水平和經濟效益。
2.加強合同管理的作用
（1）企業而言，加強合同的管理力度，即是在為企業建立一整套的規章制度，促使企業有法可依及時發現其發展達的漏洞，從而避免經濟損失。
（2）合同管理既可以提高企業管理的專業化又能增長企業的經濟效益。企業通過其合同成本的價格分析，進而達到有效的節約成本，提高工作效率的目的，從而企業的經濟效益得到較為明顯的提升。
（3）對合同加強其管理，在提升合同審查與審批工作效率的同時，既是在對合同進行科學有效的管理，無形之中增加了管理的透明度和監督力度，為企業的工作氛圍保持了良好的風氣。提升員工的工作效率和積極性。
（4）加強企業的合同管理工作是減少經濟糾紛的有效手段，且在面對糾紛時也能夠依據合同從而合法的維護企業自身的利益。因此加強合同管理既是在對合同條款的掌握力度增強，提高其執行合同條款的自覺性和法制觀念，做到防患於未然的效果。
三、在企業發展中如何實際的運用管理合同
1.企業發展中的管理合同
管理合同在企業發展的過程中是一種動態的過程，是通過合理的內部機構設置和人員配備，運用科學的管理方法來完成計劃中的企業發展、經營策略和目標的過程，在發展的過程中企業的管理合同大致分為準備簽訂前的管理、簽訂中的管理、履行合同中的管理、終止合同時的'管理。這些環節是相互獨立又相互影響的關係，有著各自的內容和特點。加強管理合同對企業是具有非常重大的特殊意義，在全球經濟一體化的同時，企業要快速的發展就必然會與其他企業合作共贏，而企業通常都是通過履行合同的嚴格程度來判斷企業運作是否規範。
2.科學實際的運用管理合同
（1）簽訂前規避潛在風險①對企業的社會影響和信譽，產品生產所需要的材料進行市場調查，建立檔案，在合同簽訂的過程中提供參考。如果忽略了前期的調研，造成對企業和產品市場情況不了解，決策失誤，不僅帶來不了任何經濟效益，反之更會造成巨大的經濟損失。②在前期做好充分的準備工作，對企業的產品進行宣傳與包裝，讓客戶了解企業的產品用途、質量及特點，取得客戶的信任，提高企業的知名度和社會影響力，為合同簽訂在簽訂的過程中占據有利地位。
（2）簽訂中正確維護權利和義務①合同內容要明確、無誤，包括合同當中的所有條款；承諾應肯定的答覆，不是含糊不清的，有分歧要及時明確的在有效期內提出。事先做好充分準備，根據重要的程度組建相應的隊伍，做到知己知彼，並制定相應的方案，在合同簽訂過程中做好完整的記錄。②事先做好法律諮詢，熟悉相關的法律知識，必要時向有關部門請求幫助，並經常組織企業員工學習和掌握相關的法律知識。規範合同文本的格式，做到合法性，文本內容條款齊全、文字含意清晰明了、責任明確，每一個字都做到準確無誤才能避免風險。③最後雙方意見達成一致，在合同文書上簽字、蓋章（加蓋印章時應選擇帶有法律效應的印章，受法規保護的專用特性的法人印章）等必要的手續，這樣合同才能對雙方具有約束力，並及時送交有關機關審批，公證或備案，使合同得到法律的認可並保護。
（3）相互履行①合同簽訂後及時建立賬本，對企業自身的全部內容進行分類登記，科學高效的管理合同的信息；為企業管理工作提供支持；增加管理合同的公開化，提高監督能力。這樣可以及時了解企業自身各類合同的履行情況，從而方便企業管理合同的人員檢查和管理。及時督促企業按時、按標準的完成合同規定的進度，發現問題時也能夠及時處理方法，保障企業自身的利益和義務。②在履行合同的過程中，有一方變更合同時，必須依據法律規定或者雙方達成共識，變更包括合同內容、履行的條款、附加條件等等須得雙方協商，經過對方同意，變更後的內容必須保障合法性、遵守法律規定的程序。
（4）合同終止後在合同終止後對已經履行的不應終止，對於沒有及時履行的條款終止履行。原本合同上的結算和條款在合同解除後，仍對雙方企業具有約束力，在合同終止前，單方或者雙方進行履行行為的當事人，在合同解除後，企業可以要求恢復應有的權利，合同的解除不能夠影響企業追訴賠償損失的權利，依法辦理手續。合同解除又分為：約定解除；協議解除；法定解除。而合同解除可能是因為一方要求賠償損失，因此，企業在合同管理工作當中及時了解其合同解除後，債務債權是否消滅，做到有法可依的企業管理。
四、結語
管理合同作為企業管理過程當中的一個重要部分，它會一直隨著企業的發展而不斷地完善和發展。以此建立合理的管理工作機制，使企業在經營活動的過程中規避風險，保障安全，才能夠實現企業利益最大化的作用。並且企業在管理合同的工作中需要規避多層次的潛在威脅，存留必備的證據，規範其管理合同的行為，提高管理合同質量，才能夠促使合同管理在企業經營發發展的過程當中保障企業的交易安全與防範風險，使企業的利益達到最大化。
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質：_________
職工人數：_________
經營管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的責任：
1．在經營上認真貫徹「發展經濟，保障供給」的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2．改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3．按規定經營方式和經營範圍經營。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經商。
二、乙方的自主權：
1．經營自主權：有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
2．財務管理權：有權按照_________區公司「關於經營責任制單位財務開支權限的規定」開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3．人事管理權：有權在上級批准的編制定員和勞動計劃範圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批准權。
5．工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
三、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業發展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。
四、甲方應承擔的責任：
1．及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2．提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3．根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
五、乙方完不成承包基數的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。
六、附註：
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________ 主管人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
監督單位（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
所有制性質：_________________
職工人數：___________________
經營管理責任制形式：_________
合同執行期限：_______________
一、乙方應承擔的經濟責任
年經濟指標完成情況
年應承擔的經濟責任
1．銷售額(收入)：
2．利潤額：
3．流動資金周轉天數：
4．必備商品品種：
5．商品流通費用率：(費用成本率)
6．流動資金利潤率：
7．流動資金占用率：
8．毛利率：
9．利潤率：
10．全員勞動效率：
二、乙方應承擔的責任
1．在經營上認真貫徹「發展經濟，保障供給」的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2．改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3．按規定經營方式和經營範圍經營。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1．經營自主權：
有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業小商品及XX市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執行主管公司牌價外，由工業或外埠購進開放的小商品有權執行工業價格或與工廠協商定價。
2．財務管理權：
有權按照區公司「關於經營責任制單位財務開支權限的規定」開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。
3．人事管理權：
有權在上級批准的編制定員和勞動計劃範圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價調整權：
對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批准權。
對開放的178 種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。
5．工資，福利，獎懲權：
按國務院頒發的《企業職工獎懲條例》的規定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業發展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。
五、甲方應承擔的責任
及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。
七、附註
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
乙方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
監督：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
________年________月________日
甲方：×××身份證號碼：
乙方：×××身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委託乙方全權經營甲方投資的位於省的酒吧事宜，在平等自願，協商一致的基礎上，簽訂本協議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方全權委託甲方經營管理上述酒吧；
3．乙方按下列方式支付甲方報酬：
（1）每月固定工資 元；
（2）若月營業額達 元（包括 元），按月營業額 %計提獎金；
若月營業額達 元-元，按超元部分按%計提獎金；
若月營業額達元以上，則超元部分按 %計提獎金。
（3）乙方領取報酬時間為下 個月的日。
4．甲方應按月將經營情況書面告之乙方；
5．甲方應合法經營；並承擔因違法經營而給乙方及酒吧造成的一切損失；
6．甲方與鍾堅明就酒吧事宜所簽協議系乙方授權甲方代理簽署；
7．為方便酒吧經營，乙方出資以按揭方式以甲方名義購買汽車一輛，車輛實際所有權人為乙方；
8．在經營期內，涉及酒吧的一切債權債務由甲方承擔，若給乙方造成經濟損失，甲方應給予賠償；
9．經營期滿後，灑吧若經營虧損，則甲方應承擔 %部分虧損額，乙方承擔 %部分；
10．本協議有效期自 年 月 日至年月 日；
11．經營期內，因甲方原因、不可抗力或其他原因導致酒吧無法經營，乙方有權終止協議；
12．乙方有權根據實際情況，在經營期內以轉讓、出購等方式處置酒吧；
13．本協議期滿後，雙方另訂協議明確是否續簽；
14．本協議經雙方簽字生效。
甲：
乙：
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的經營管理合同4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
經營管理合同 篇1
合同是企業在經營過程中取得效益的橋樑，也是保障企業在經營的過程中遭遇風險時的重要規避方法。實現降低企業經營風險，達到利益最大化。而管理合同就是在為企業提供規範化的合同機制和合法的解決風險方法。因此管理合同是企業管理的職能，科學的、合理的運用才能夠維護企業的合法權益。當今社會，企業要實現自身經濟效益的快速發展，在合作當中面對合同的訂立、履行、變更等程序當中，就必然要努力做到零訴訟，從而降低經營風險，達到利益最大化的目標。因此只有加強對合同的管理，才能夠保障企業的合法權益，保障企業的正常經營和持續發展，從而為建設社會主義和諧社會做出貢獻。
一、管理合同的重要性
在經濟全球化發展的條件下，企業也在快速的發展成長，企業涉及的層次也越來越廣，從生活水平到虛擬網絡內容越來越複雜，在競爭中企業要謀求發展，就必須要與其他企業合作共贏，而靠「朋友義氣」的時代已經成為過去，管理合同已經成為企業管理是否理性化、法治化的標誌。企業加強管理合同對於企業在競爭中防範風險、減少利益糾紛、促進經營管理以及提高效益是十分的重要。加強企業管理合同，既可以保障自身的利益不被侵犯，又可以確保企業的權利與義務在合法範圍內最大的使用，在企業面對自然風險、法律風險和商業風險時為企業發展保駕護航。如果淡化風險的防範意識，管理合同不受重視，企業的運營將會陷入被動的一方，因此企業應該把管理合同的工作作為企業基本工作的重要內容，法律工作的重點對象。管理合同是一項尤為重要的工作，不再是簡單的要約、簽約等內容，而是全方位的科學的有效管理，在企業當中合同管理工作的提升將直接推動企業自身的管理水平和經濟效益的快速發展。在保障企業利益的同時又能夠提高企業的市場信譽，從而實現企業的經濟效益最大化。因此，能否有效的管理合同是現代企業經營管理成功與否的重要影響因素。
二、加強企業管理合同的作用和意義
1.加強合同管理的意義
企業在經濟發展過程中的一切行為最終都會體現在合同上。企業實行管理合同的制度，是企業正確用法律的方法來管理自身的體現，隨著中國社會主義市場經濟的快速發展和法律制度的不斷完善，合同已成為企業與企業之間的義務和享有的依據，是雙方相互認可的承諾。管理合同也越來越重要，企業每年都會簽訂一大批的合同，並履行、變更及解除等等，如果只依靠工商行政管理機構的監督是遠遠不夠的，所以企業內部加強管理合同，加強企業的內部控制、掌握企業的經營動向、規避風險、提高管理工作水平是非常重要的方式方法。企業管理合同的好壞將會直接影響到企業的社會信譽度，從而影響產品效益，產品失效將會直接影響企業的社會生存，使其不能夠面對大大小小的競爭壓力。沒有有效合理的管理合同的方法，任何一家企業都不能夠正常的進行生產經營活動，從而阻礙了企業發展的戰略腳步。它也不再是簡單的簽約、承諾等內容了，而是一種全方位的科學管理方法，現代的企業如果能夠對合同進行有效的管理將會提高企業的管理水平和經濟效益。
2.加強合同管理的作用
（1）企業而言，加強合同的管理力度，即是在為企業建立一整套的規章制度，促使企業有法可依及時發現其發展達的漏洞，從而避免經濟損失。
（2）合同管理既可以提高企業管理的專業化又能增長企業的經濟效益。企業通過其合同成本的價格分析，進而達到有效的節約成本，提高工作效率的目的，從而企業的經濟效益得到較為明顯的提升。
（3）對合同加強其管理，在提升合同審查與審批工作效率的同時，既是在對合同進行科學有效的管理，無形之中增加了管理的透明度和監督力度，為企業的工作氛圍保持了良好的風氣。提升員工的工作效率和積極性。
（4）加強企業的合同管理工作是減少經濟糾紛的有效手段，且在面對糾紛時也能夠依據合同從而合法的維護企業自身的利益。因此加強合同管理既是在對合同條款的掌握力度增強，提高其執行合同條款的自覺性和法制觀念，做到防患於未然的效果。
三、在企業發展中如何實際的運用管理合同
1.企業發展中的管理合同
管理合同在企業發展的過程中是一種動態的過程，是通過合理的內部機構設置和人員配備，運用科學的管理方法來完成計劃中的企業發展、經營策略和目標的過程，在發展的過程中企業的管理合同大致分為準備簽訂前的管理、簽訂中的管理、履行合同中的管理、終止合同時的'管理。這些環節是相互獨立又相互影響的關係，有著各自的內容和特點。加強管理合同對企業是具有非常重大的特殊意義，在全球經濟一體化的同時，企業要快速的發展就必然會與其他企業合作共贏，而企業通常都是通過履行合同的嚴格程度來判斷企業運作是否規範。
2.科學實際的運用管理合同
（1）簽訂前規避潛在風險①對企業的社會影響和信譽，產品生產所需要的材料進行市場調查，建立檔案，在合同簽訂的過程中提供參考。如果忽略了前期的調研，造成對企業和產品市場情況不了解，決策失誤，不僅帶來不了任何經濟效益，反之更會造成巨大的經濟損失。②在前期做好充分的準備工作，對企業的產品進行宣傳與包裝，讓客戶了解企業的產品用途、質量及特點，取得客戶的信任，提高企業的知名度和社會影響力，為合同簽訂在簽訂的過程中占據有利地位。
（2）簽訂中正確維護權利和義務①合同內容要明確、無誤，包括合同當中的所有條款；承諾應肯定的答覆，不是含糊不清的，有分歧要及時明確的在有效期內提出。事先做好充分準備，根據重要的程度組建相應的隊伍，做到知己知彼，並制定相應的方案，在合同簽訂過程中做好完整的記錄。②事先做好法律諮詢，熟悉相關的法律知識，必要時向有關部門請求幫助，並經常組織企業員工學習和掌握相關的法律知識。規範合同文本的格式，做到合法性，文本內容條款齊全、文字含意清晰明了、責任明確，每一個字都做到準確無誤才能避免風險。③最後雙方意見達成一致，在合同文書上簽字、蓋章（加蓋印章時應選擇帶有法律效應的印章，受法規保護的專用特性的法人印章）等必要的手續，這樣合同才能對雙方具有約束力，並及時送交有關機關審批，公證或備案，使合同得到法律的認可並保護。
（3）相互履行①合同簽訂後及時建立賬本，對企業自身的全部內容進行分類登記，科學高效的管理合同的信息；為企業管理工作提供支持；增加管理合同的公開化，提高監督能力。這樣可以及時了解企業自身各類合同的履行情況，從而方便企業管理合同的人員檢查和管理。及時督促企業按時、按標準的完成合同規定的進度，發現問題時也能夠及時處理方法，保障企業自身的利益和義務。②在履行合同的過程中，有一方變更合同時，必須依據法律規定或者雙方達成共識，變更包括合同內容、履行的條款、附加條件等等須得雙方協商，經過對方同意，變更後的內容必須保障合法性、遵守法律規定的程序。
（4）合同終止後在合同終止後對已經履行的不應終止，對於沒有及時履行的條款終止履行。原本合同上的結算和條款在合同解除後，仍對雙方企業具有約束力，在合同終止前，單方或者雙方進行履行行為的當事人，在合同解除後，企業可以要求恢復應有的權利，合同的解除不能夠影響企業追訴賠償損失的權利，依法辦理手續。合同解除又分為：約定解除；協議解除；法定解除。而合同解除可能是因為一方要求賠償損失，因此，企業在合同管理工作當中及時了解其合同解除後，債務債權是否消滅，做到有法可依的企業管理。
四、結語
管理合同作為企業管理過程當中的一個重要部分，它會一直隨著企業的發展而不斷地完善和發展。以此建立合理的管理工作機制，使企業在經營活動的過程中規避風險，保障安全，才能夠實現企業利益最大化的作用。並且企業在管理合同的工作中需要規避多層次的潛在威脅，存留必備的證據，規範其管理合同的行為，提高管理合同質量，才能夠促使合同管理在企業經營發發展的過程當中保障企業的交易安全與防範風險，使企業的利益達到最大化。
經營管理合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質：_________
職工人數：_________
經營管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的責任：
1．在經營上認真貫徹「發展經濟，保障供給」的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2．改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3．按規定經營方式和經營範圍經營。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經商。
二、乙方的自主權：
1．經營自主權：有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
2．財務管理權：有權按照_________區公司「關於經營責任制單位財務開支權限的規定」開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3．人事管理權：有權在上級批准的編制定員和勞動計劃範圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批准權。
5．工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
三、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業發展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。
四、甲方應承擔的責任：
1．及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2．提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3．根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
五、乙方完不成承包基數的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。
六、附註：
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________ 主管人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
監督單位（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
經營管理合同 篇3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
所有制性質：_________________
職工人數：___________________
經營管理責任制形式：_________
合同執行期限：_______________
一、乙方應承擔的經濟責任
年經濟指標完成情況
年應承擔的經濟責任
1．銷售額(收入)：
2．利潤額：
3．流動資金周轉天數：
4．必備商品品種：
5．商品流通費用率：(費用成本率)
6．流動資金利潤率：
7．流動資金占用率：
8．毛利率：
9．利潤率：
10．全員勞動效率：
二、乙方應承擔的責任
1．在經營上認真貫徹「發展經濟，保障供給」的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2．改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3．按規定經營方式和經營範圍經營。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1．經營自主權：
有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業小商品及XX市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執行主管公司牌價外，由工業或外埠購進開放的小商品有權執行工業價格或與工廠協商定價。
2．財務管理權：
有權按照區公司「關於經營責任制單位財務開支權限的規定」開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。
3．人事管理權：
有權在上級批准的編制定員和勞動計劃範圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價調整權：
對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批准權。
對開放的178 種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。
5．工資，福利，獎懲權：
按國務院頒發的《企業職工獎懲條例》的規定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業發展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。
五、甲方應承擔的責任
及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。
七、附註
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
乙方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
監督：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
________年________月________日
經營管理合同 篇4
甲方：×××身份證號碼：
乙方：×××身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委託乙方全權經營甲方投資的位於省的酒吧事宜，在平等自願，協商一致的基礎上，簽訂本協議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方全權委託甲方經營管理上述酒吧；
3．乙方按下列方式支付甲方報酬：
（1）每月固定工資 元；
（2）若月營業額達 元（包括 元），按月營業額 %計提獎金；
若月營業額達 元-元，按超元部分按%計提獎金；
若月營業額達元以上，則超元部分按 %計提獎金。
（3）乙方領取報酬時間為下 個月的日。
4．甲方應按月將經營情況書面告之乙方；
5．甲方應合法經營；並承擔因違法經營而給乙方及酒吧造成的一切損失；
6．甲方與鍾堅明就酒吧事宜所簽協議系乙方授權甲方代理簽署；
7．為方便酒吧經營，乙方出資以按揭方式以甲方名義購買汽車一輛，車輛實際所有權人為乙方；
8．在經營期內，涉及酒吧的一切債權債務由甲方承擔，若給乙方造成經濟損失，甲方應給予賠償；
9．經營期滿後，灑吧若經營虧損，則甲方應承擔 %部分虧損額，乙方承擔 %部分；
10．本協議有效期自 年 月 日至年月 日；
11．經營期內，因甲方原因、不可抗力或其他原因導致酒吧無法經營，乙方有權終止協議；
12．乙方有權根據實際情況，在經營期內以轉讓、出購等方式處置酒吧；
13．本協議期滿後，雙方另訂協議明確是否續簽；
14．本協議經雙方簽字生效。
甲：
乙：
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