宅男宅女們的宅生活，使越來越多的年輕人遠離喧囂的商場，個性化的追求又使他們期望與眾不同，網上服裝定製恰恰順應了這個潮流。黃越南憑著自己獨創的密碼定製法，緊緊抓住了這個潮流，打拚出了一片屬於自己的天地。而且他堅信，只要抓住了這個潮流，就一定會把握住一個時代。
在當下這個追求個性的時代，很多人都秉持著一種自我、個性、獨特的特質，在穿衣打扮方面也講究獨一無二。但是，很多服裝的撞衫率比較高，所以不少人開始轉向定製服裝。而近年來，隨著網際網路的迅猛發展，網上購衣之風悄然興起，一種全新的服裝銷售模式網上服裝定製銷售開始成為一種新的時尚消費方式。
北京酷紳服裝有限公司總經理黃岳南先生就是藉助服裝定製模式，在服裝領域闖出自己的一片天地的。
研究生辭職下海
黃岳南，典型的南方人形象，個子不高，頭髮微禿，鼻樑上架著一副黑邊眼鏡，給記者的最初印象是：他應該是位學者型老闆。因為除外表外，網上還有他發表的不少論文，那些文章不僅涉及企業管理，還包括品牌塑造、人力資源管理、產品質量管理等，篇篇都散發著這位年輕服裝老闆對市場和管理縝密的思考。
9月中旬，記者專程拜訪了在網絡上相識已久的黃岳南先生。
提起當年創業的初衷，黃岳南笑談自己是為了能娶得起媳婦才下海的。1992年，一個碩士的月工資才96元，可那時結婚時興買彩電、冰箱等幾大件，至少要花兩三萬塊錢，這樣算起來我得干20年才能娶上媳婦，所以，不得不下海。
1993年，辭掉工作的黃岳南來到了中關村。最初，他是打短工，收入按天計算，每天20元。
隨後不久，黃岳南來到一家創業公司在北京的分公司，推銷一種簡單易學、重碼又少的兩筆字型輸入法。產品剛推向市場的時候，非常順利，可是由於經營管理出了問題，那個產品最終在市場上消失了。黃岳南告訴記者，其實那個產品與五筆字型比起來，有明顯優勢。所以，當時他就意識到：一個好的產品如果不會經營，照樣不能為社會創造價值。
不願做洋奴才
憑替食品專業的碩士文憑和會幾句簡單的日語，1994年，黃岳南幸運地得到了一個去日本工作的機會。在當時出國很時髦，也很難的背景下，這確實是一個不錯的機會。後來，有人說我是去日本留學，是在美化我，打工就是打工，不是留學。黃岳南笑著說。
當時，國內的絕大多數人都覺得出國很風光。尤其是留學，其實，在國外的辛酸只有出過國的人才知道。到日本後，黃岳南一心想著總要學點東西。於是，除了拚命工作，他就拚命學日語，與此同時，他也感受到了日本先進的管理文化，比如對員工的信任、對品質的追求等。這些對他之後獨自創業，管理公司，都有很大的幫助。
由於乾得很出色，日本老闆打算讓黃岳南在日本至少待上三年，但是寧願當土奴才，不願當洋奴才的黃岳南總覺得是祖國培養了自己，自己應該回去為國家做點事情，所以，一年後他就以回家盡孝為由，離開了日本。
回國後，黃岳南先與一個同學在中國農大院內辦了一個培訓室，教授電腦DIY、五筆字型、方正排版等。由於沒有在工商部門註冊，後來他們被競爭對手告了，工商所開來一輛卡車，把他們公司給抄了。
隨後，無事可乾的黃岳南不得不繼續找工作。在一次招聘會上，他投出去一份簡歷，應聘日本快餐店的店長助理。他得到的回答是：您條件太高了，我們店用不了，看看總公司要不要人。當時，天真的他不知道這是對方的婉言拒絕，就稀里糊塗地等了好久。
結緣服裝行業
通過大學班主任楊根海老師推薦，黃岳海來到了紳士襯衫廠。
由於懂電腦，黃岳南被派去搞庫房管理信息化，廠長把他安排在財務部，財務部卻把他推到了庫房。而庫房的人手也已經不少，黃岳南只好幫著工人一起挑襯衫、搬襯衫。
黃岳南沒有搞成庫房管理信息化。在當了一段搬運工後，他徵得廠長同意，做了編外業務員。在他辦完手續，還沒有走出工廠大門的時候，BP機響了。天啊，第一單生意來了。
黃岳南一個學弟的女朋友在一家國營建築公司工作，她們單位搞活動，要給大家發些領帶，得知黃岳南在紳士襯衫廠上班，就找到了他。收到這個信息，黃岳南高興壞了，立馬挑了真絲，滌絲等各式領帶樣品．直奔那家公司。
因為有熟人，生意很快就談下來了。這單生意，黃岳南總共賺了兩萬多元。
第一單生意大大鼓舞了黃岳南的信心，他對拉工作服定單充滿了興趣，開始為此東奔西跑。這期間，他跑了無數個單位，其中的一件事他一直記憶猶新。
一天，黃岳南聽朋友說平谷有家奶牛公司要做工作服，就決定去和那家公司的領導談談。
黃岳南趕到那家公司時，正是上班時間，別人都在忙，他一個人被安排在大廳里等領導，心裡不免有些緊張。而當見著對方領導時，他就更緊張了。該公司想做一些馬甲，要求在馬甲上印一些關於奶牛的東西，問他能不能幹。在此之前，黃岳南根本就不知道服裝是怎麼生產出來的，更搞不清楚如何在衣服上印圖片、文字等內容，所以只好哆哆嗦嗦地回答對方：這件事我幹不了。
就這樣，不到兩分鐘時間，對方就把黃岳南打發走了。
18套西服做了大半年
1995年，黃岳南結婚後，覺得自己該干點正事了。於是，他一邊跑著業務，一邊說服楊根海老師和自己一起開家服裝公司。
黃岳南他們自主創業，得到了當時紳士襯衫廠廠長丁寶和的大力支持。當時給的政策是自籌資金，自負盈虧，自主經營。提起當年的創業路，黃岳南深有感觸：我們租了紳士一間20多平方米的房子和5台縫紉機，同時又花了幾百塊錢買來三把熨斗，借來幾張案子，這就是當時的全部家當。
而讓黃岳南沒想到的是，公司還沒正式開張，他們就接到了第一單生意。
原來，楊根海老師認識國防大學機關管理局的一位幹事，這位幹事聽說楊老師創辦了服裝廠，就把學校給領導們定做18件西服三件套的單子給了他們。
接到這個單子，黃岳南他們是既高興又害怕，因為他們沒有人會做。除了趕緊聘請高人，別無他法!黃岳南他們開始四處尋訪。
花費了很長時間，黃岳南他們終於找到一位姓張的老師傅。張師傅70多歲，據說曾給國家領導做過衣服。後來，通過張師傅介紹，黃岳南又找到了從北京紅都服裝廠退休的、已經60多歲的唐師傅。
只有師傅還不夠，還得有加工廠。於是，他們找到一家服裝加工廠，達成了合作意向。這下，黃岳南想著總算可以喘口氣了。哪知道接下來的事情，更讓他鬱悶不已。
在當下這個追求個性的時代，很多人都秉持著一種自我、個性、獨特的特質，在穿衣打扮方面也講究獨一無二。但是，很多服裝的撞衫率比較高，所以不少人開始轉向定製服裝。而近年來，隨著網際網路的迅猛發展，網上購衣之風悄然興起，一種全新的服裝銷售模式網上服裝定製銷售開始成為一種新的時尚消費方式。
北京酷紳服裝有限公司總經理黃岳南先生就是藉助服裝定製模式，在服裝領域闖出自己的一片天地的。
研究生辭職下海
黃岳南，典型的南方人形象，個子不高，頭髮微禿，鼻樑上架著一副黑邊眼鏡，給記者的最初印象是：他應該是位學者型老闆。因為除外表外，網上還有他發表的不少論文，那些文章不僅涉及企業管理，還包括品牌塑造、人力資源管理、產品質量管理等，篇篇都散發著這位年輕服裝老闆對市場和管理縝密的思考。
9月中旬，記者專程拜訪了在網絡上相識已久的黃岳南先生。
提起當年創業的初衷，黃岳南笑談自己是為了能娶得起媳婦才下海的。1992年，一個碩士的月工資才96元，可那時結婚時興買彩電、冰箱等幾大件，至少要花兩三萬塊錢，這樣算起來我得干20年才能娶上媳婦，所以，不得不下海。
1993年，辭掉工作的黃岳南來到了中關村。最初，他是打短工，收入按天計算，每天20元。
隨後不久，黃岳南來到一家創業公司在北京的分公司，推銷一種簡單易學、重碼又少的兩筆字型輸入法。產品剛推向市場的時候，非常順利，可是由於經營管理出了問題，那個產品最終在市場上消失了。黃岳南告訴記者，其實那個產品與五筆字型比起來，有明顯優勢。所以，當時他就意識到：一個好的產品如果不會經營，照樣不能為社會創造價值。
不願做洋奴才
憑替食品專業的碩士文憑和會幾句簡單的日語，1994年，黃岳南幸運地得到了一個去日本工作的機會。在當時出國很時髦，也很難的背景下，這確實是一個不錯的機會。後來，有人說我是去日本留學，是在美化我，打工就是打工，不是留學。黃岳南笑著說。
當時，國內的絕大多數人都覺得出國很風光。尤其是留學，其實，在國外的辛酸只有出過國的人才知道。到日本後，黃岳南一心想著總要學點東西。於是，除了拚命工作，他就拚命學日語，與此同時，他也感受到了日本先進的管理文化，比如對員工的信任、對品質的追求等。這些對他之後獨自創業，管理公司，都有很大的幫助。
由於乾得很出色，日本老闆打算讓黃岳南在日本至少待上三年，但是寧願當土奴才，不願當洋奴才的黃岳南總覺得是祖國培養了自己，自己應該回去為國家做點事情，所以，一年後他就以回家盡孝為由，離開了日本。
回國後，黃岳南先與一個同學在中國農大院內辦了一個培訓室，教授電腦DIY、五筆字型、方正排版等。由於沒有在工商部門註冊，後來他們被競爭對手告了，工商所開來一輛卡車，把他們公司給抄了。
隨後，無事可乾的黃岳南不得不繼續找工作。在一次招聘會上，他投出去一份簡歷，應聘日本快餐店的店長助理。他得到的回答是：您條件太高了，我們店用不了，看看總公司要不要人。當時，天真的他不知道這是對方的婉言拒絕，就稀里糊塗地等了好久。
結緣服裝行業
通過大學班主任楊根海老師推薦，黃岳海來到了紳士襯衫廠。
由於懂電腦，黃岳南被派去搞庫房管理信息化，廠長把他安排在財務部，財務部卻把他推到了庫房。而庫房的人手也已經不少，黃岳南只好幫著工人一起挑襯衫、搬襯衫。
黃岳南沒有搞成庫房管理信息化。在當了一段搬運工後，他徵得廠長同意，做了編外業務員。在他辦完手續，還沒有走出工廠大門的時候，BP機響了。天啊，第一單生意來了。
黃岳南一個學弟的女朋友在一家國營建築公司工作，她們單位搞活動，要給大家發些領帶，得知黃岳南在紳士襯衫廠上班，就找到了他。收到這個信息，黃岳南高興壞了，立馬挑了真絲，滌絲等各式領帶樣品．直奔那家公司。
因為有熟人，生意很快就談下來了。這單生意，黃岳南總共賺了兩萬多元。
第一單生意大大鼓舞了黃岳南的信心，他對拉工作服定單充滿了興趣，開始為此東奔西跑。這期間，他跑了無數個單位，其中的一件事他一直記憶猶新。
一天，黃岳南聽朋友說平谷有家奶牛公司要做工作服，就決定去和那家公司的領導談談。
黃岳南趕到那家公司時，正是上班時間，別人都在忙，他一個人被安排在大廳里等領導，心裡不免有些緊張。而當見著對方領導時，他就更緊張了。該公司想做一些馬甲，要求在馬甲上印一些關於奶牛的東西，問他能不能幹。在此之前，黃岳南根本就不知道服裝是怎麼生產出來的，更搞不清楚如何在衣服上印圖片、文字等內容，所以只好哆哆嗦嗦地回答對方：這件事我幹不了。
就這樣，不到兩分鐘時間，對方就把黃岳南打發走了。
18套西服做了大半年
1995年，黃岳南結婚後，覺得自己該干點正事了。於是，他一邊跑著業務，一邊說服楊根海老師和自己一起開家服裝公司。
黃岳南他們自主創業，得到了當時紳士襯衫廠廠長丁寶和的大力支持。當時給的政策是自籌資金，自負盈虧，自主經營。提起當年的創業路，黃岳南深有感觸：我們租了紳士一間20多平方米的房子和5台縫紉機，同時又花了幾百塊錢買來三把熨斗，借來幾張案子，這就是當時的全部家當。
而讓黃岳南沒想到的是，公司還沒正式開張，他們就接到了第一單生意。
原來，楊根海老師認識國防大學機關管理局的一位幹事，這位幹事聽說楊老師創辦了服裝廠，就把學校給領導們定做18件西服三件套的單子給了他們。
接到這個單子，黃岳南他們是既高興又害怕，因為他們沒有人會做。除了趕緊聘請高人，別無他法!黃岳南他們開始四處尋訪。
花費了很長時間，黃岳南他們終於找到一位姓張的老師傅。張師傅70多歲，據說曾給國家領導做過衣服。後來，通過張師傅介紹，黃岳南又找到了從北京紅都服裝廠退休的、已經60多歲的唐師傅。
只有師傅還不夠，還得有加工廠。於是，他們找到一家服裝加工廠，達成了合作意向。這下，黃岳南想著總算可以喘口氣了。哪知道接下來的事情，更讓他鬱悶不已。
收藏