天津市勞動仲裁勞動爭議由誰受理
天津市勞動仲裁由勞動爭議仲裁院受理。
經天津市編委批准成立的天津市勞動爭議仲裁院，受理勞動爭議案件。勞動爭議仲裁院建立維權綠色通道，對涉農及邊遠地區勞動爭議案件進行快速處理，對勞動報酬、工傷待遇案件進行優先處理。同時，對進行勞動爭議仲裁的低保戶、失業人員等困難職工，仲裁院將提供法律援助和實行減免仲裁費等幫扶措施，實行司法救助，讓困難群眾能夠進行勞動爭議仲裁，讓老百姓打得起勞動爭議仲裁官司。據介紹，在下列情況下當事人可以申請勞動仲裁：用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關係後發生的爭議；發生工傷事故，當事人已獲得工傷認定但用人單位拒付應由用人單位承擔的工傷保險待遇而發生的爭議；法律法規規定應當依據《勞動合同法》處理的其他爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
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天津市勞動仲裁由勞動爭議仲裁院受理。
經天津市編委批准成立的天津市勞動爭議仲裁院，受理勞動爭議案件。勞動爭議仲裁院建立維權綠色通道，對涉農及邊遠地區勞動爭議案件進行快速處理，對勞動報酬、工傷待遇案件進行優先處理。同時，對進行勞動爭議仲裁的低保戶、失業人員等困難職工，仲裁院將提供法律援助和實行減免仲裁費等幫扶措施，實行司法救助，讓困難群眾能夠進行勞動爭議仲裁，讓老百姓打得起勞動爭議仲裁官司。據介紹，在下列情況下當事人可以申請勞動仲裁：用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關係後發生的爭議；發生工傷事故，當事人已獲得工傷認定但用人單位拒付應由用人單位承擔的工傷保險待遇而發生的爭議；法律法規規定應當依據《勞動合同法》處理的其他爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
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