時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？下面小編給大家分享關於學校學生工作計劃，希望能夠幫助大家!
關於學校學生工作計劃1
新學期新的開始，對於我們文藝部，也將面臨著新的挑戰。在本學期文藝部將舉辦的活動有「舞動的青春」大型韻律操比賽及校園歌手大賽，下面將活動計劃總結如下：
一、「舞動的青春」韻律操比賽
為了豐富同學們的課餘文化生活，學校攜手文藝部舉辦大型韻律操比賽。每年的韻律操比賽都備受同學與老師的關注，活動將以班與班級之間進行比賽，活動初步定於4月初，文藝部將在3月中旬向各班發出通知，各班利用兩到三個周的時間準備活動，曲目將以青春、活力為主題，時間控制在5分鐘之內，曲目待與分管老師和部內同學進行商議後通知各班，舞蹈的類型，希望各班發揮自己的特長，進行原創舞蹈。或者，採取往年的形式，規定動作再加上各班的原創動作。對於，活動現場的秩序和出入場的順序，我們將請學生會體育部與紀檢部進行幫助，活動將評出團體一、二、三等獎，對於跳得比較好的班級，還將參加學校的運動會的開幕式進行表演。
二、校園歌手大賽
為了能更好的展現同學們的音樂才華，給同學們一個展示自我的平台，文藝部今年將與學生會社團部聯手舉辦「校園歌手大賽」。
今年的校園歌手大賽，將採用《青歌賽》節目的比賽形式，現將活動計劃寫如下：
（1）活動形式：活動將以比賽的形式進行，可以以個人、組合的形式進行參加比賽，還會邀請專業的老師進行現場點評，也可以請各班有音樂功底的同學進行現場評分，讓我們的活動更加的公平、公開、公正。
（2）活動時間：初步定於5月中旬。
（3）活動地點：初步定於學術廳。
（4）報名方式：文藝部將在比賽前召集各班文藝委員開會，參賽選手可先到文藝委員處報名，然後，文藝委員將名單統一交到文藝部成員處。
（5）曲目要求：參賽曲目要求積極、健康向上，適合中學生演唱，可以以流行、民歌、通俗、原創等進行比賽。
（6）獎項設置：將評出個人一、二、三等獎，最佳歌手獎、最佳組合獎、最佳原創獎。
總結之前的經驗與不足，文藝部在老師的指導與幫助下和每個成員的共同參與下，相信我們文藝部的活動將更好地進行。
關於學校學生工作計劃2
一、存在問題分析：
學生會內部凝聚力不強，有部分幹部反映「得不到認可」，部分幹部熱情減退；系列制度陳舊，部門間職能分工不明確，系列制度、機構設置亟待完善；學生會與基層班集體間溝通聯繫不足；學生會工作未能真正體現到「為同學服務」的宗旨，系列活動繁多，幹部、同學們積極性不高，活動得不到預期效果；幹部整體素質仍有待提高。
二、優勢分析：
壓濾機濾布整體趨勢還是比較好，各部長積極負責，部門內部團結，上下同心協力，部門之間相互配合；基層班級班長還是比較擁護學生會，經常「有事找學生會」，並向我們提過很多很寶貴的意見。
三、工作計劃
總體計劃：回顧過去，立足現在，剔除「老毛病」，加強內部建設，積極豐富學院學生們的第二課堂活動，加強與基層班集體溝通，確切地做到服務同學。
（一）內部建設
1、 系列制度建設 修改並制定系列制度，使各項制度行之有效，不泛於形式，藉此強化內部建設；
2、 幹部培訓 加強學生幹部素質培訓，以提高幹部素質水平，增強業務工作能力。各部門結合部門關際情況，有針對性地開展系列諸如電腦技能培訓，公文與作培訓，醫療培訓等
3、 組織建設，內部凝聚力建設 強化學生會、各部門組織建設。主席團，部長起帶頭作用，深入各門部內部了解情況並引導各級幹部，加強內部凝聚力。
（二）校園文化活動建設
1、 整頓系列活動 針對活動繁多等問題，整合各項活動，力求「精」「彩」。
2、 部門協調與部門分工 在校園文化活動工作中，整合學生會各部門資源，協調好各部門分工問題。
（三）班級建設
1、 強學生會與各班班幹部間的溝通 完善系列溝通機制，建立信息反饋制度。
2、 培訓各班班幹部 加強各基層班級班幹部隊伍建設，為班幹部提供系列技能培訓機會。
（四）主席團工作
1、 加強學生會內部凝聚力，加強與各部門各級幹部溝通，主動接觸每一位基層幹部。
2、 協調好各部門工作，及時解決各部門間的矛盾。
3、 加強主席團建設，建立規範化的主席團會議制度，定期交流各項工作，及時調整學生會各時期工作方針。
4、 濾布引導學生會各部門剔除「老毛病」，改掉不良習慣，提高各部門辦事效率。
5、 協調好各部門正、副部長關係，積極調動各部門正、副部長工作積極性。
6、 引導各部門、各幹部定位。
四、工作目標：
同學們認為，學生會確實做了些實事；幹部們認為，進入學生會值得！
關於學校學生工作計劃3
新的一年開始了，在這春意盎然之際,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，在總結了上半年的的工作之後，我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分。
1.加強部門自身建設
2.加強部門與其他部門及院宣傳部的的交往
為加強部門自身建設，我們對工作提出以下幾個設想：
1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量，新的制度將在第一次例會中公布。
2、定期召開部門成員會議，例會自第二周開始，兩周一次，總結階段成果和不足，加強成員之間對工作經驗和想法的交流。大家共同進步。
3、繼續推選每月優秀幹事，另將增加每周優秀幹事，調動幹事工作熱情，每月優秀幹事的推選將由大家投票產生。
4、細化部門的工作日誌，詳細記錄每位幹事在值班期間所做的工作事跡，並將添加部門的會議記錄。
5、節約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日誌上附上所寫海報浪費的紙張數目及個人。並由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優秀幹事評選參考。
6、為培養下一屆學生會成員，開始著重培養部分成員。
加強部門的交往，是為更好的起到宣傳作用，協助其他部門工作的完成。主要設想如下：
1、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動。
2、設計安排各院優秀櫥窗，宣傳欄的評比。儘可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
由於我部門自身的彈性工作的制度，具體宣傳活動和承辦活動計劃不做安排，但我部門都將以認真嚴謹的工作態度配合好學生會其他部門的工作，充分發揮作用，並將響應黨的號召，積極宣傳好黨的相關政策及工作的開展。
關於學校學生工作計劃4
回首____至____學年已即將過去的第二學期，我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。下半年我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。
一、新聞部管理規章制度：
1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作中積極發揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。
2、通訊委員與通訊助理分工協作，各司其職。通訊委員主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，通訊助理主要負責新聞部內部事務以及院校級活動工作，特殊情況的大型活動則由通訊委員與助理共同完成。
3、院、校活動人員安排，安排到的人員參加的每次活動新聞部進行記錄。
4、新聞部每半個月開一次例會（未到者說明原因，每次會提前15分鐘到場以保證會議準時開始），會議上各幹事就前一段時間的通訊工作做總結，部長對下一階段工作進行計劃。
5、每月對通訊工作總結一次，以宣傳板的形式公布各班通訊稿收取情況以及通訊稿被採用情況。
6、部門內部考察加減分制，依平時工作量和積極性予以評判獎勵：
（1）每發布一篇新聞通訊加3分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；
（2）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加2分；
（3）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；
（4）安排任務無故推諉的成員一次減1分；
（5）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；
（6）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減1分。
7、新聞發送時間安排。
（1）校級新聞（含隆中講壇）：
當天上午的活動、會議、報告，稿件最遲在當日下午14：00發往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21：00發往部長郵箱；需緊急趕稿的，視具體情況另行安排。
（2）院級新聞：
當天白天的，最遲於當日晚21：00將初審後的稿件發往部長郵箱；當日晚上的，最遲於次日上午9：00發往部長郵箱，
二、新聞部隊伍建設：
1、新聞部嚴格按照管理學院學生會新聞部工作機構設置要求，設新聞部部長一名，管理和處理新聞部日常工作，制定工作計劃，分配工作任務等；設新聞部副部長三名，協助部長的日常管理工作；同時，設新聞部助理若干名，協助處理各班通訊稿和院刊稿件的寫作和收集工作，並完成新聞部分配的關於一些活動的報道攝影任務。
2、做好新幹事的培訓工作，提升專業技能
由於新聞專題部特殊的文字方面的工作性質，做好新幹事的新聞培訓工作尤為重要，這就需要相關的專業知識。在招干一個月內，在部門內部以新聞理論培訓為主，向幹事傳授新聞知識，同時聯繫大學生通訊社、學工處等部門的人士來做相關知識的講解。在提升理論素養的同時也要讓幹事投身到實踐中去，將理論與實踐相結合，規定定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進地提高寫作水平，鍛鍊幹事的撰稿能力。部長與副部也要定期對幹事的稿件加以修改審核，指出問題，在例會中把部門近日發表的新聞做評比，讓幹事們在交流中成長。
3、對班級通訊委員的工作任務加以強調，使他們知道自己的職責，確保班級新聞通訊及時宣傳。
4、成立新聞小組：各班通訊委員以及從各部門選1~2人成立新聞小組，負責班級或各部門的活動的及時上報和協助新聞寫作。新聞小組成員對組長負責。每個成員有一個工作牌，工作時需佩戴。
5、成立院報編輯小組：從部門或院內選拔一批有經驗、熱情的院報編輯，成立院報編輯小組，設組長一名，對部長負責。
6、要定期進行部門內部交流及部門之間的交流討論，舉辦成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。
7、培養記者應具備的敏銳性、主動意識，采寫大量富有生活氣息和時代特色的新聞，攝像水平需要進一步提高。
8、結構完整、職能明確、分工協作的隊伍是建設一個優秀團隊必不可少的條件。基於此我們管理學院新聞部隊伍建設中突出職能和協作的重要性，力爭團隊的整體能力獲得質變性的提升，使此成為鍛造成一個優秀團隊的重要途徑。
9、為團隊凝聚力和工作能力的提升，我們在隊伍建設中注重成員間的「親情」培養，成員之間能融洽相處，精誠團結。同時，注重各成員的自身素養和能力的提升，不定期進行溝通談話，了解成員的思想動態和工作中的心態。對成員進行寫稿攝影電子文檔處理等方面的能力進行培養和發展，使其能獨自處理基本事物，在小組合作中能積極貢獻力量。
三、20____年度工作計劃。
新聞部和宣傳部一同被認為是一個學院對外展示自己的窗口。針對這一特點，對於我們管理學院成立後的第二屆新聞部的定位和發展，我做了以下規劃：
（一）定位：窗口部門。
（二）發展：新聞部的發展以四個字、兩個詞概括——繼承，創新。
1、組織落實通訊稿的撰寫工作，內容上以我院新聞為主，格式上嚴格把關，努力提高通訊稿質量。
2、常規工作：包括現任副部在內，分為組。做到工作分工不分家。
每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。副部發往部長郵箱審核後發出。其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對於通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。
2、將通訊稿的撰寫工作量化考核化，在制度上督促同學撰寫通訊稿，強化同學撰寫通訊稿的觀念，從而提高同學寫稿的積極性和提高通訊稿的質量。
3、對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。
4、加強稿件的反饋力度，及時對新聞稿的質量進行反饋，並在例會上加以強調。
5、與宣傳部合作，每月以宣傳板的形式公布上月的通訊情況和稿件採用情況。
6、積極配合其他部門組織的活動，以最快的方式將活動信息傳達出去，以達到對外宣傳的效果。
7、編輯出版院報，突出我院特色。
8、管理院新聞博客平台。及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在博客里評論並提出寶貴意見和建議，我們將合理採用。在考慮成熟的條件下，新聞部將對網站版式或內容進行調整，增添新的富有活的內容
9、積極加強與其他部門的溝通與合作。如可舉辦部門聯誼。在學生會這個大家庭下，讓彼此都有更好的了解，才能為我們共同發展作出更大的貢獻。
10、辦好特色活動，發揮新聞力度。在今後的一年中，新聞部可以組織同學們參加散文創作比賽、每日隨筆創作賽、新聞剪輯展等活動，充分調動同學的積極性，提升同學們的寫作技巧，甚至可以延伸到全校範圍，在動員大家用筆記錄所感所想的同時也為管理學院做積極的宣傳，努力擴我院在全校範圍內的影響，讓更多的人深入了解我院，同時做好文字工作，及時報道，活動動向，提高本部宣傳力度，發揚本部特色。
11、做好與上級的溝通，及時彙報工作。
四、結語。
學生會作為一個大家庭，不僅僅要求各部門內部友好合作，各部門之間也要隨時保持聯絡，更好地提供新聞來源，同時也可以相互學習，相互促進。
新聞部將堅持及時報道學院新聞，密切關注學生生活的指導思想，達到構造和諧部門的目的，讓新聞部的工作更上一個台階。實事求是，並與學院其他兄弟部門通力合作，爭取將學院的新聞宣傳報道工作盡善盡美，為同學們帶來更加精彩的大學生活。
關於學校學生工作計劃5
根據通化師範學院總體要求精神，結合繼續教育對20____年總體工作布置，結合本科室具體工作情況，全年擬做好以下幾個方面工作：
一、認真落實成人教育新生錄取各項工作，我部門計劃20____年1月上旬完成本年度新生入學報到及面授工作，及時做好學員信息的登錄，完成新生相關學籍填報工作。
二、確保新生各項信息與錄取信息一致，擬計劃3月至4月末核查學員各項信息，重點對報考專升本層次的學員進行專科資格清查，審核專升本學員入學資格，對專升本資格未通過學員進行學歷認證。及時向所屬各函授站通報清查情況，保證學員入學相關信息準確，完成新生入學電子註冊工作。
三、依據學院檔案管理部門的相關要求，確保4月份完成年度應屆畢業生的學籍卡片、畢業名冊、成績單等相關材料的存檔工作。保障學員信息有據可查。
四、及時完成5至7月份20____年1674人的畢業審核、畢業電子註冊和畢業驗印工作。以及學歷證書電子註冊工作。
五、9月份擬對20____、20____級學員進行畢業圖像採集工作，並完成省內、省外各函授站圖像採集工作。
六、10至11月辦理部分學員轉學、調整學習形式、專業等學籍具體工作。處理畢業和入學等方面的遺漏問題。
七、12月份完成高升本科五年制學員的畢業數據整理、上報、註冊驗印和學歷證書電子註冊工作。
關於學校學生工作計劃1
新學期新的開始，對於我們文藝部，也將面臨著新的挑戰。在本學期文藝部將舉辦的活動有「舞動的青春」大型韻律操比賽及校園歌手大賽，下面將活動計劃總結如下：
一、「舞動的青春」韻律操比賽
為了豐富同學們的課餘文化生活，學校攜手文藝部舉辦大型韻律操比賽。每年的韻律操比賽都備受同學與老師的關注，活動將以班與班級之間進行比賽，活動初步定於4月初，文藝部將在3月中旬向各班發出通知，各班利用兩到三個周的時間準備活動，曲目將以青春、活力為主題，時間控制在5分鐘之內，曲目待與分管老師和部內同學進行商議後通知各班，舞蹈的類型，希望各班發揮自己的特長，進行原創舞蹈。或者，採取往年的形式，規定動作再加上各班的原創動作。對於，活動現場的秩序和出入場的順序，我們將請學生會體育部與紀檢部進行幫助，活動將評出團體一、二、三等獎，對於跳得比較好的班級，還將參加學校的運動會的開幕式進行表演。
二、校園歌手大賽
為了能更好的展現同學們的音樂才華，給同學們一個展示自我的平台，文藝部今年將與學生會社團部聯手舉辦「校園歌手大賽」。
今年的校園歌手大賽，將採用《青歌賽》節目的比賽形式，現將活動計劃寫如下：
（1）活動形式：活動將以比賽的形式進行，可以以個人、組合的形式進行參加比賽，還會邀請專業的老師進行現場點評，也可以請各班有音樂功底的同學進行現場評分，讓我們的活動更加的公平、公開、公正。
（2）活動時間：初步定於5月中旬。
（3）活動地點：初步定於學術廳。
（4）報名方式：文藝部將在比賽前召集各班文藝委員開會，參賽選手可先到文藝委員處報名，然後，文藝委員將名單統一交到文藝部成員處。
（5）曲目要求：參賽曲目要求積極、健康向上，適合中學生演唱，可以以流行、民歌、通俗、原創等進行比賽。
（6）獎項設置：將評出個人一、二、三等獎，最佳歌手獎、最佳組合獎、最佳原創獎。
總結之前的經驗與不足，文藝部在老師的指導與幫助下和每個成員的共同參與下，相信我們文藝部的活動將更好地進行。
關於學校學生工作計劃2
一、存在問題分析：
學生會內部凝聚力不強，有部分幹部反映「得不到認可」，部分幹部熱情減退；系列制度陳舊，部門間職能分工不明確，系列制度、機構設置亟待完善；學生會與基層班集體間溝通聯繫不足；學生會工作未能真正體現到「為同學服務」的宗旨，系列活動繁多，幹部、同學們積極性不高，活動得不到預期效果；幹部整體素質仍有待提高。
二、優勢分析：
壓濾機濾布整體趨勢還是比較好，各部長積極負責，部門內部團結，上下同心協力，部門之間相互配合；基層班級班長還是比較擁護學生會，經常「有事找學生會」，並向我們提過很多很寶貴的意見。
三、工作計劃
總體計劃：回顧過去，立足現在，剔除「老毛病」，加強內部建設，積極豐富學院學生們的第二課堂活動，加強與基層班集體溝通，確切地做到服務同學。
（一）內部建設
1、 系列制度建設 修改並制定系列制度，使各項制度行之有效，不泛於形式，藉此強化內部建設；
2、 幹部培訓 加強學生幹部素質培訓，以提高幹部素質水平，增強業務工作能力。各部門結合部門關際情況，有針對性地開展系列諸如電腦技能培訓，公文與作培訓，醫療培訓等
3、 組織建設，內部凝聚力建設 強化學生會、各部門組織建設。主席團，部長起帶頭作用，深入各門部內部了解情況並引導各級幹部，加強內部凝聚力。
（二）校園文化活動建設
1、 整頓系列活動 針對活動繁多等問題，整合各項活動，力求「精」「彩」。
2、 部門協調與部門分工 在校園文化活動工作中，整合學生會各部門資源，協調好各部門分工問題。
（三）班級建設
1、 強學生會與各班班幹部間的溝通 完善系列溝通機制，建立信息反饋制度。
2、 培訓各班班幹部 加強各基層班級班幹部隊伍建設，為班幹部提供系列技能培訓機會。
（四）主席團工作
1、 加強學生會內部凝聚力，加強與各部門各級幹部溝通，主動接觸每一位基層幹部。
2、 協調好各部門工作，及時解決各部門間的矛盾。
3、 加強主席團建設，建立規範化的主席團會議制度，定期交流各項工作，及時調整學生會各時期工作方針。
4、 濾布引導學生會各部門剔除「老毛病」，改掉不良習慣，提高各部門辦事效率。
5、 協調好各部門正、副部長關係，積極調動各部門正、副部長工作積極性。
6、 引導各部門、各幹部定位。
四、工作目標：
同學們認為，學生會確實做了些實事；幹部們認為，進入學生會值得！
關於學校學生工作計劃3
新的一年開始了，在這春意盎然之際,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，在總結了上半年的的工作之後，我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分。
1.加強部門自身建設
2.加強部門與其他部門及院宣傳部的的交往
為加強部門自身建設，我們對工作提出以下幾個設想：
1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量，新的制度將在第一次例會中公布。
2、定期召開部門成員會議，例會自第二周開始，兩周一次，總結階段成果和不足，加強成員之間對工作經驗和想法的交流。大家共同進步。
3、繼續推選每月優秀幹事，另將增加每周優秀幹事，調動幹事工作熱情，每月優秀幹事的推選將由大家投票產生。
4、細化部門的工作日誌，詳細記錄每位幹事在值班期間所做的工作事跡，並將添加部門的會議記錄。
5、節約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日誌上附上所寫海報浪費的紙張數目及個人。並由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優秀幹事評選參考。
6、為培養下一屆學生會成員，開始著重培養部分成員。
加強部門的交往，是為更好的起到宣傳作用，協助其他部門工作的完成。主要設想如下：
1、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動。
2、設計安排各院優秀櫥窗，宣傳欄的評比。儘可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
由於我部門自身的彈性工作的制度，具體宣傳活動和承辦活動計劃不做安排，但我部門都將以認真嚴謹的工作態度配合好學生會其他部門的工作，充分發揮作用，並將響應黨的號召，積極宣傳好黨的相關政策及工作的開展。
關於學校學生工作計劃4
回首____至____學年已即將過去的第二學期，我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。下半年我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。
一、新聞部管理規章制度：
1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作中積極發揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。
2、通訊委員與通訊助理分工協作，各司其職。通訊委員主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，通訊助理主要負責新聞部內部事務以及院校級活動工作，特殊情況的大型活動則由通訊委員與助理共同完成。
3、院、校活動人員安排，安排到的人員參加的每次活動新聞部進行記錄。
4、新聞部每半個月開一次例會（未到者說明原因，每次會提前15分鐘到場以保證會議準時開始），會議上各幹事就前一段時間的通訊工作做總結，部長對下一階段工作進行計劃。
5、每月對通訊工作總結一次，以宣傳板的形式公布各班通訊稿收取情況以及通訊稿被採用情況。
6、部門內部考察加減分制，依平時工作量和積極性予以評判獎勵：
（1）每發布一篇新聞通訊加3分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；
（2）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加2分；
（3）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；
（4）安排任務無故推諉的成員一次減1分；
（5）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；
（6）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減1分。
7、新聞發送時間安排。
（1）校級新聞（含隆中講壇）：
當天上午的活動、會議、報告，稿件最遲在當日下午14：00發往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21：00發往部長郵箱；需緊急趕稿的，視具體情況另行安排。
（2）院級新聞：
當天白天的，最遲於當日晚21：00將初審後的稿件發往部長郵箱；當日晚上的，最遲於次日上午9：00發往部長郵箱，
二、新聞部隊伍建設：
1、新聞部嚴格按照管理學院學生會新聞部工作機構設置要求，設新聞部部長一名，管理和處理新聞部日常工作，制定工作計劃，分配工作任務等；設新聞部副部長三名，協助部長的日常管理工作；同時，設新聞部助理若干名，協助處理各班通訊稿和院刊稿件的寫作和收集工作，並完成新聞部分配的關於一些活動的報道攝影任務。
2、做好新幹事的培訓工作，提升專業技能
由於新聞專題部特殊的文字方面的工作性質，做好新幹事的新聞培訓工作尤為重要，這就需要相關的專業知識。在招干一個月內，在部門內部以新聞理論培訓為主，向幹事傳授新聞知識，同時聯繫大學生通訊社、學工處等部門的人士來做相關知識的講解。在提升理論素養的同時也要讓幹事投身到實踐中去，將理論與實踐相結合，規定定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進地提高寫作水平，鍛鍊幹事的撰稿能力。部長與副部也要定期對幹事的稿件加以修改審核，指出問題，在例會中把部門近日發表的新聞做評比，讓幹事們在交流中成長。
3、對班級通訊委員的工作任務加以強調，使他們知道自己的職責，確保班級新聞通訊及時宣傳。
4、成立新聞小組：各班通訊委員以及從各部門選1~2人成立新聞小組，負責班級或各部門的活動的及時上報和協助新聞寫作。新聞小組成員對組長負責。每個成員有一個工作牌，工作時需佩戴。
5、成立院報編輯小組：從部門或院內選拔一批有經驗、熱情的院報編輯，成立院報編輯小組，設組長一名，對部長負責。
6、要定期進行部門內部交流及部門之間的交流討論，舉辦成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。
7、培養記者應具備的敏銳性、主動意識，采寫大量富有生活氣息和時代特色的新聞，攝像水平需要進一步提高。
8、結構完整、職能明確、分工協作的隊伍是建設一個優秀團隊必不可少的條件。基於此我們管理學院新聞部隊伍建設中突出職能和協作的重要性，力爭團隊的整體能力獲得質變性的提升，使此成為鍛造成一個優秀團隊的重要途徑。
9、為團隊凝聚力和工作能力的提升，我們在隊伍建設中注重成員間的「親情」培養，成員之間能融洽相處，精誠團結。同時，注重各成員的自身素養和能力的提升，不定期進行溝通談話，了解成員的思想動態和工作中的心態。對成員進行寫稿攝影電子文檔處理等方面的能力進行培養和發展，使其能獨自處理基本事物，在小組合作中能積極貢獻力量。
三、20____年度工作計劃。
新聞部和宣傳部一同被認為是一個學院對外展示自己的窗口。針對這一特點，對於我們管理學院成立後的第二屆新聞部的定位和發展，我做了以下規劃：
（一）定位：窗口部門。
（二）發展：新聞部的發展以四個字、兩個詞概括——繼承，創新。
1、組織落實通訊稿的撰寫工作，內容上以我院新聞為主，格式上嚴格把關，努力提高通訊稿質量。
2、常規工作：包括現任副部在內，分為組。做到工作分工不分家。
每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。副部發往部長郵箱審核後發出。其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對於通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。
2、將通訊稿的撰寫工作量化考核化，在制度上督促同學撰寫通訊稿，強化同學撰寫通訊稿的觀念，從而提高同學寫稿的積極性和提高通訊稿的質量。
3、對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。
4、加強稿件的反饋力度，及時對新聞稿的質量進行反饋，並在例會上加以強調。
5、與宣傳部合作，每月以宣傳板的形式公布上月的通訊情況和稿件採用情況。
6、積極配合其他部門組織的活動，以最快的方式將活動信息傳達出去，以達到對外宣傳的效果。
7、編輯出版院報，突出我院特色。
8、管理院新聞博客平台。及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在博客里評論並提出寶貴意見和建議，我們將合理採用。在考慮成熟的條件下，新聞部將對網站版式或內容進行調整，增添新的富有活的內容
9、積極加強與其他部門的溝通與合作。如可舉辦部門聯誼。在學生會這個大家庭下，讓彼此都有更好的了解，才能為我們共同發展作出更大的貢獻。
10、辦好特色活動，發揮新聞力度。在今後的一年中，新聞部可以組織同學們參加散文創作比賽、每日隨筆創作賽、新聞剪輯展等活動，充分調動同學的積極性，提升同學們的寫作技巧，甚至可以延伸到全校範圍，在動員大家用筆記錄所感所想的同時也為管理學院做積極的宣傳，努力擴我院在全校範圍內的影響，讓更多的人深入了解我院，同時做好文字工作，及時報道，活動動向，提高本部宣傳力度，發揚本部特色。
11、做好與上級的溝通，及時彙報工作。
四、結語。
學生會作為一個大家庭，不僅僅要求各部門內部友好合作，各部門之間也要隨時保持聯絡，更好地提供新聞來源，同時也可以相互學習，相互促進。
新聞部將堅持及時報道學院新聞，密切關注學生生活的指導思想，達到構造和諧部門的目的，讓新聞部的工作更上一個台階。實事求是，並與學院其他兄弟部門通力合作，爭取將學院的新聞宣傳報道工作盡善盡美，為同學們帶來更加精彩的大學生活。
關於學校學生工作計劃5
根據通化師範學院總體要求精神，結合繼續教育對20____年總體工作布置，結合本科室具體工作情況，全年擬做好以下幾個方面工作：
一、認真落實成人教育新生錄取各項工作，我部門計劃20____年1月上旬完成本年度新生入學報到及面授工作，及時做好學員信息的登錄，完成新生相關學籍填報工作。
二、確保新生各項信息與錄取信息一致，擬計劃3月至4月末核查學員各項信息，重點對報考專升本層次的學員進行專科資格清查，審核專升本學員入學資格，對專升本資格未通過學員進行學歷認證。及時向所屬各函授站通報清查情況，保證學員入學相關信息準確，完成新生入學電子註冊工作。
三、依據學院檔案管理部門的相關要求，確保4月份完成年度應屆畢業生的學籍卡片、畢業名冊、成績單等相關材料的存檔工作。保障學員信息有據可查。
四、及時完成5至7月份20____年1674人的畢業審核、畢業電子註冊和畢業驗印工作。以及學歷證書電子註冊工作。
五、9月份擬對20____、20____級學員進行畢業圖像採集工作，並完成省內、省外各函授站圖像採集工作。
六、10至11月辦理部分學員轉學、調整學習形式、專業等學籍具體工作。處理畢業和入學等方面的遺漏問題。
七、12月份完成高升本科五年制學員的畢業數據整理、上報、註冊驗印和學歷證書電子註冊工作。
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