個體工商戶與僱工勞動合同

　　以下是小編為大家收集的合同範本，僅供參考!
甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：
僱主(以下簡稱甲方)　　　　　　　　與受僱職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其中試用期　　　天。
第二條 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、　在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　元。
第十條 甲方應給予乙方　　月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔　　%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。
第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、　被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、　乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、　甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、　在試用期內的;
2、　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。