你的領導有沒有水平，就看他如何對待這四個人

對於自己的領導有沒有水平這個問題，其實做起來很簡單，就是看你的領導如何對待下面這四個人，就知道這個領導的為人處事是怎麼樣了，大家可以用這樣的標準去對照一下自己的領導水平如何？
【1】立功之後無用的人。
一個有水平的領導對於立過功的人，絕對不會做卸磨殺驢的事，他們會把他們安排到別的地方好好使用，只有那些無良的領導對於這些有功之人，才會做卸磨殺驢的事，事情做完了，就沒你什麼事了，從這點上就能看出來一個領導的水平如何？如果你的領導是一個卸磨殺驢的人，他們的今天就是你的明天，自己要做好慎重的處置和選擇。
【2】關係非常硬不服從管理的人。
這種人在每一個單位裡面都會存在，一個有水平的領導不會縱容這種人在團隊裡面搞破壞，只有那些糊弄人的和事佬式領導，才會著一隻眼閉一隻眼，從這件事情上也可以判斷能力的領導水平如何，不要跟誰一個欺上瞞下連一點應付他都沒有的領導，他沒有前途，你更沒有前途。
【3】對待老闆是不是用心。
一個有水平的領導，一定會明白一個最簡單的道理，他現在所有得到的一切，不管是權利還是地位，都是老闆提供的平台賜予的，所以，一個真正有水平的領導，一定對老闆是非常用心的，至少不會背叛自己的老闆，做一些齷齪的事，這不僅僅是一個人的人品問題，更決定了他能不能在這個單位裡面混長久的問題，如果你跟隨了一個短命的領導，你說你是不是很苦嗎？有時候哭都來不及，所以大家要瞪大了眼睛。
【4】對待下屬是不是陰陽。
有水平的領導做事乾淨利索，不會來一些陰暗的手法，所以，對他下屬上，相對來講還是比較公平的，如果你發現你的領導，總是做一些稀奇古怪的事，總是隱瞞很多事實的真相，更多的利用陰謀來做成事情，這樣的領導不值得跟隨。