微商團隊當中出現了負能量應該如何快速有效的解決？

　　微商團隊當中出現了負能量應該如何快速有效的解決？
　　微商創業當中有許多值得我們學習的正能量滿滿的微商榜樣，相對應的負能量的人也多不勝數，那麼負能量的人只會和比自己更負能量的人之間相互的傳遞負能量，有些人不去學習那些正能量，微商只喜歡關注那些低級微商如何如何，好像在找優越感一樣，無非就是給心靈一點安慰，自己也會越來越低級！
　　我們常說人以類聚，物以群分，不要總是跟一些消極的朋友大家一起，只會讓你越活越累。情緒是很容易相互傳染的。想想你那些感動的瞬間難過流淚的瞬間，也許只是因為一句話，一首歌一部劇而受影響，人總是非常容易受影響的，所以你更應該跟一些正能量很足的人待在一起，讓他們感染你。
　　很多時候團隊都會出現一些聲音，一些爭論，一些負能量。今天就有同學找我解決這類的問題，別人家都是賣不出去，抱怨消極浮躁等負面情緒，比如愛我們的產品，現在沒有市場了，這樣下去估計囤的貨賣不出去了，我想要一夜暴富！
　　不管你怎麼去教，可是他就是不學一天的抱怨，怪別人沒有好好的教他！而這位同學是貨出的太好，代理群中間需要按照順序提貨，導致出現了一些負面的聲音，就是什麼的，這個提貨的問題。一個小小的問題導致了一大批人出來瞎起鬨，其實這種事情是非常好解決的。作為老大可能會覺得自己沒面子，面子過不去，很容易帶著情緒去處理這樣的事情，結果越處理越糟糕。所以我們常說內心強大是非常重要的，遇到這樣的問題，第一時間要做的是什麼？
　　讓自己冷靜下來，然後就事論事的去處理。按照我們的思維分析法去解決這樣的問題，這件事情的起因經過結果分別為一是什麼？二是什麼？三是什麼？拆分之後，一點一點的解決。首先來講第一點是什麼？第二點是什麼？第三點是什麼？而不是去什麼責怪，來引發這件事件的人以及起鬨的人。
　　因為你首先要解決的就是整個團隊的情緒影響，接著你要處罰這些人，或者是你要跟這些人聊聊，都是後面的事了，對不對？所以我們首先要解決的是整個團隊的情緒影響，我們就要站在團隊代理他們的需要去處理問題，對不對？給他們定心丸。隨著你一點點的分析解決之後，起鬨立即正能量的人將會自動出現，形勢將立刻的逆轉。
　　如果說這個時候你帶著情緒，也許你會跟這個引爆負面情緒的人爭論起來。但是你要明白一點，你爭論贏或輸都毫無意義。如果因為情緒爭論導致起鬨的人越多，或是站在你這邊的人起來爭論甚至吵架，那場面會更加失控。當然我們還會看到一部分出來勸和，但是這樣不是更糟糕嗎？你贏還是不贏都沒有好的結果。
　　那麼當解決問題平息下來之後，一般老大都會說這件事情到此為止，有不足的地方，希望大家多多批評指出之類的話，也感謝彼此理解的姐妹之類的話。那麼能自己解決問題嗎？其實不然，每個人心中肯定都會有疙瘩。因為你沒有真正的去讓你的團隊成員平息情緒，這些都是爭論，給我們帶來的更大的負面影響。
　　所以在解決問題的同時要傳遞一個信號，團隊是大家的，不是老大一個人的。如果你按照剛才這樣那樣說的話，有不足的地方，希望大家多多的批評指出，等同於什麼？認同於團隊是你一個人的所有的問題，所有的事情，所有的責任，所有的一切都是你一個人，那麼你的肩膀將會越來越重，而不是大家齊心協力，所以更應該解決問題之後，從團隊是大家的角度，姐妹們團隊是我們大家的，接下來問有問題，大家一起來解決，一起努力。
　　你要通過這樣的一種方式去傳遞，給你代理。一個什麼信號，團隊是我們大家的，是我們大家的，我們是一個大家庭。