面試通過，複試一直沒消息，什麼情況？
對於這樣的現象，如果一直沒有收到通知，樂觀點的情況是：
1.需要參加複試的領導一直沒有協調好時間或是在出差、休假時期；
2.公司流程繁瑣，複試通知發放要經過層層審批，或是需要積攢一批數量的合適候選人統一安排複試時間（因為複試的面試官級別比較高，工作繁忙，需要整合到一個時間段約見）。該情況一般會發生在比較大的企業中，尤其是總部在海外但對國內分部仍有管理權的。
比較不樂觀的情況是：你可能是被吊著的「備胎」。即公司雖然表示你初面通過，但是仍然想尋找更好的人選或是已經出現了更優的候選人。
不管是以上哪種情況，如果你已經耐心等了一段時間，那麼不妨通過郵件或是電話詢問一下複試安排進度，也方便你自己做好接下來的個人安排。注意詢問時候的措辭要有禮貌，切不可過度焦急或是語氣強硬逼迫對方給出準確答覆，最後對對方的回覆表示感謝，那麼不管這份工作成敗與否，你都不會給對方留下不好的職業印象。
不可觸及的三大面試致命點
1、回答問題時間過長
記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業文化。回答問題時，你要把回應控制在兩分鐘以內。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。
2、打無準備之仗
最普遍的準備是：通過上網、新聞、以及諮詢知曉內部情況的人來調查了解這家公司。如果這是一家上市公司，你需要去核實它提交給證券交易委員會的年度和季度報表。
3、什麼都不問
面試是個雙向選擇。老闆要看你是否適合這個公司，你也要看這份工作適不適合自己。每次去面試時記得帶個記事本，把你的問題準備好並寫在記事本上。你要讓面試官知道你是有疑問的。
對於這樣的現象，如果一直沒有收到通知，樂觀點的情況是：
1.需要參加複試的領導一直沒有協調好時間或是在出差、休假時期；
2.公司流程繁瑣，複試通知發放要經過層層審批，或是需要積攢一批數量的合適候選人統一安排複試時間（因為複試的面試官級別比較高，工作繁忙，需要整合到一個時間段約見）。該情況一般會發生在比較大的企業中，尤其是總部在海外但對國內分部仍有管理權的。
比較不樂觀的情況是：你可能是被吊著的「備胎」。即公司雖然表示你初面通過，但是仍然想尋找更好的人選或是已經出現了更優的候選人。
不管是以上哪種情況，如果你已經耐心等了一段時間，那麼不妨通過郵件或是電話詢問一下複試安排進度，也方便你自己做好接下來的個人安排。注意詢問時候的措辭要有禮貌，切不可過度焦急或是語氣強硬逼迫對方給出準確答覆，最後對對方的回覆表示感謝，那麼不管這份工作成敗與否，你都不會給對方留下不好的職業印象。
不可觸及的三大面試致命點
1、回答問題時間過長
記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業文化。回答問題時，你要把回應控制在兩分鐘以內。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。
2、打無準備之仗
最普遍的準備是：通過上網、新聞、以及諮詢知曉內部情況的人來調查了解這家公司。如果這是一家上市公司，你需要去核實它提交給證券交易委員會的年度和季度報表。
3、什麼都不問
面試是個雙向選擇。老闆要看你是否適合這個公司，你也要看這份工作適不適合自己。每次去面試時記得帶個記事本，把你的問題準備好並寫在記事本上。你要讓面試官知道你是有疑問的。
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