掌握說話的藝術
有研究指出，成才=20%智商+80%情商。也就是說，對大多數普通人而言，情商遠比智商重要。 卡耐基曾說，「一個人的成功，知識技能和溝通能力同樣重要。」 如何說話，是每個人必備的技能，要想在自己的領域內不斷精深，都是需要掌握說話這門藝術。 會說話，其實就是在全方位的展示自己。特別在職場中，面對形形色色的人，會說話尤為重要。 職場上，或許你能力很強，做得很多，但卻總不如一些「會說話」的人升職加薪來得快。所以空有才能卻不善於交流的人，是無法笑傲職場的。
與時並進的學習態度，是提升個人工作能力的基本方法。可是進修學習時，也要有明確方向，才不至於浪費時間金錢。 假如職場中人想透過進修，提升工作能力，可考慮下列範疇：
1. 工作能力：職場中人可選擇有關提高工作能力的培訓課程，例如態度訓練，培養積極正面的工作態度。
2. 時間管理：不僅是學習管理工作時間的方法，還包括生活時間的管理。由於時間管理是提高工作能力的關鍵，因此應該好好掌握這門學問。
3. 團隊精神：職場之內有來自不同背景的員工，而且愈來愈多企業意識到，員工的整體協作對企業的發展起到重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，令這方面的專業培訓需求顯得甚為殷切。
4. 銷售技巧：隨著競爭日趨激烈，企業需要更加主動、積極地開拓市場。銷售人員若想提高業績，參加銷售培訓是非常重要的。
5. 客戶服務：不少職場中人每日都需要接觸客戶，他們要充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，不妨把客戶服務作為長期學習方向。
6. 溝通技巧：演講技巧、談話技巧、待人接物技巧等，都屬於溝通技巧的一部分。
7. 專案管理：專案管理包括對品質、時間、費用等方面的管理，在項目的實施過程中，起?重要的協調作用。專案管理可以幫助企業保證品質、節省時間、控制費用等，因此備受重視。
8. 領導技巧：提升個人的領導能力，包括學習組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場中人在工作間學會主動工作，領導同事共同參與工作。所以提升領導能力是值得考慮的進修方向。
9. 人力資源：人力資源課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從前?員工到高層員工間，一套標準化的監控制度，同時更能釐清僱傭雙方的利益和義務，並使雙方得到充分的保障。
精心選擇目標，放棄「忙碌就是生產力」的信念
訓練深度工作能力的另一個重點在於學會聚焦目標，也就是要擺脫所有可以做但不是必須做的事情，只專注於少量「極端重要的目標」。 其實，無論是工作還是生活，想要取得最好的結果，就要儘量縮小目標，因為成功通常與你做了多少事情無關，而取決於你是否抓住了關鍵點，以及你是否足夠專注和投入。
然而，大多數人不懂得這個道理，他們總是將計劃安排得非常滿，卻很少停下了問自己：我為什麼要做這件事情，我現階段最重要的目標是什麼，這件事情真的有那麼重要嗎？ 結果，不僅把自己弄得精疲力盡，還沒有什麼成就感——即沒有什麼有價值的產出，也沒有發展出獨特的優勢和技能。 所以，一定要放棄「忙碌就是生產力」這種錯誤信念，學會做減法，只有這樣，你才能集中足夠的精力來達成一些實在的成果。
其實想要提升自己的工作能力很簡單。你只需要做好這四件事情:
一、保持激情。 每個人做事都會有三分熱度。你需要將你的三分熱度無限的延長，讓自己隨時處於激情當中。對工作保持激情，在職場當中展現自己的活力。並且自己主動自發的去多做事情，讓自己全身心的投入工作當中。所以每天工作完畢之後，晚上休息之前記得鼓勵自己，讓自己保持對工作的激情不斷。
二、主動學習，多方面的技能。 工作里除了做自己本分的工作。閒暇時間一定要學會主動學習。彌補自己的不足，自己的，讓自己成為全能型的人才。提高解決各方面問題的能力。
三、培養領導能力。 平時的工作中一定要努力培養自己的領導能力。每個人都不想自己工作，一直處於一個平凡的基層工作。都想要升職，都想要加薪。在工作當中，你一定要爭取擔任大型的專業負責人。不要怕自己做不好，只有敢於挑戰，你才能成功。如果你是新手，公司也會給你下發任務事，那麼一定會有專人來輔助你。所以不懂事，不要不好意思，一定要去問明白。只有當你做過大型的專案負責人，你才能從中提升自己如何整合資源以及跨部門協調溝通等能力。
四、確實的執行力 工作里每個人都會給自己制定各種方案，有生活中的決策也有工作中的，方案定好了，那麼一定要去馬上行動。在行動的過程中要不斷地確認自己是否出現了偏差。有了偏差，及時糾正。通過行動中來尋找自己的不足，並且改善。自己的執行力強了，那麼你的工作還會做不好嗎?
關鍵詞:實用的提升工作能力怎麼描述,如何掌握工作能力秘訣
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