對於我國公司在創業股權過程當中是可以根據實際的情況來進行分配，同時對於股權在進行分配過程當中，是需要參考內部股東的模式以及人數來綜合考慮，接下來小編為大家整理關於創業股權怎麼分配問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
創業股權怎麼分配
創業分配股權分為絕對控股型、相對控股型和不控股型。其中絕對控股型，為創始人百分之六十七的股權，合伙人占百分之十八的股權，預留團隊股權為百分之十五，最後還是老闆拍板；相對控股型，創始人占百分之五十一的股權，合伙人加在一起占百分之三十四的股權，員工預留百分之十五的股權，其他絕大部分事情還是老闆就能拍板；不控股型，創始人占百分之三十四的股權，合伙人團隊占百分之五十一的股權，激勵股權占百分之十五。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第二十一條禁止關聯交易公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。 違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條股東人數，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。第七十八條發起人的限制，設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配;第二種，個人說了算;第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。
第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。
第三種，創業老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要占股51%以上，如果創業合伙人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。
（一）股份有限公司是獨立的經濟法人;
（二）股份有限公司的股東人數不得少於法律規定的數目，如法國規定，股東人數最少為7人;
（三）股份有限公司的股東對公司債務負有限責任，其限度是股東應交付的股金額;
（四）股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之後，都可以成為公司股東，沒有資格限制;
（五）公司股份可以自由轉讓，但不能退股;
（六）公司賬目須向社會公開，以便於投資人了解公司情況，進行選擇;
（七）公司設立和解散有嚴格的法律程序，手續複雜。 由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定於他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決於他與其他股東的人身關係，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責任公司、有限責任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司並不公開發行股票，股份也不能自由轉讓，證券市場上發行和流通的股票都是由股份有限公司發行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。
以上便是小編為大家整理關於創業股權怎麼分配問題的詳細解答，對於我們在進行處理公司股權的時候，也是需要參考股權的分配原則，也是需要雙方進行協商，根據自己的公司情況進行參考。如果您還有其他疑問，歡迎諮詢網站專業律師。
一、創業股權怎麼分配
創業股權怎麼分配
創業分配股權分為絕對控股型、相對控股型和不控股型。其中絕對控股型，為創始人百分之六十七的股權，合伙人占百分之十八的股權，預留團隊股權為百分之十五，最後還是老闆拍板；相對控股型，創始人占百分之五十一的股權，合伙人加在一起占百分之三十四的股權，員工預留百分之十五的股權，其他絕大部分事情還是老闆就能拍板；不控股型，創始人占百分之三十四的股權，合伙人團隊占百分之五十一的股權，激勵股權占百分之十五。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第二十一條禁止關聯交易公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。 違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條股東人數，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。第七十八條發起人的限制，設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
二、對於公司股份如何分配比較好
剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配;第二種，個人說了算;第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。
第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。
第三種，創業老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要占股51%以上，如果創業合伙人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。
三、股份有限公司的基本特徵
（一）股份有限公司是獨立的經濟法人;
（二）股份有限公司的股東人數不得少於法律規定的數目，如法國規定，股東人數最少為7人;
（三）股份有限公司的股東對公司債務負有限責任，其限度是股東應交付的股金額;
（四）股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之後，都可以成為公司股東，沒有資格限制;
（五）公司股份可以自由轉讓，但不能退股;
（六）公司賬目須向社會公開，以便於投資人了解公司情況，進行選擇;
（七）公司設立和解散有嚴格的法律程序，手續複雜。 由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定於他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決於他與其他股東的人身關係，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責任公司、有限責任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司並不公開發行股票，股份也不能自由轉讓，證券市場上發行和流通的股票都是由股份有限公司發行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。
以上便是小編為大家整理關於創業股權怎麼分配問題的詳細解答，對於我們在進行處理公司股權的時候，也是需要參考股權的分配原則，也是需要雙方進行協商，根據自己的公司情況進行參考。如果您還有其他疑問，歡迎諮詢網站專業律師。
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