辦公室婚外情在當今是有的，因為現在大多數人都是家和公司，朝夕相處難免會產生感情，可當你發現同事婚外情如何保密?為什麼容易發生辦公室婚外情?
1、儘量少接觸
我們都知道愛一個人很多時候是兩人相處時久或接觸過多對對方產生的一種情感。為了自己或他人婚姻幸福就儘量少接觸，工作上能交給同事代替辦理儘量讓同事代辦這樣不僅保證了工作量還能排除緋聞。
2、不要過多的關注對方
戀愛過的人都明白，愛一個人就會不自覺的關注對方的一切。為的就是能夠很好的了解他。那麼婚後愛上一個人就要學會不去關注對方這樣不僅消除他在你心目中的美好印象還能減弱你對個的賞識。
3、保護對方的自尊心
所謂騎虎難下，就是形容已經有了辦公室戀情之後，又想結束的時候。不是你想要分手就可以分手的，你想要默默的分手了卻你們這一段感情，但並不代表對方也是這樣想的，萬一對方被逼急了，要跟你玉石俱焚，鬧到難以挽回的局面，你也只能是吃不了兜著走。所以在和對方說分手的時候，一定要保護好對方的自尊心，不要抨擊對方，把這個責任都歸咎到自己身上。
1.辦公室並肩作戰，日久生情
雖然造就聽說‘同事之間沒朋友，且不可輕易向對方透露自己的心聲’，但是，同事有是一根線上的螞蚱，很多時候都需要同進同退。為此，即便是設防，也要並肩作戰，否則，過分的提防，只會將自己在單位孤立。隨之，同事之間便產生了一種革命友誼情懷。
這份友誼滲透著同事對你家庭瑣事的參與(幫助)，並隨著生活點滴的積累，會產生感恩情懷，從而建立深厚的革命友誼。人畢竟是情感動物，那份友情與愛情的貫穿就會彰顯像霧像雨又像風。此刻，只要有一方產生邪念，另一方就會反饋出不知如何拒絕。辦公室婚外情只需多一份堅持和多一份死皮賴臉，就將成功上演。
2.辦公室已經習慣對方的存在
人最怕的是就是習慣，不管是好的習慣，還是壞的習慣，都會諸如人的骨子裡。拋開用來睡覺和吃飯的時間，夫妻之間的相處時間遠遠沒有同事之間的相處時間多。為此，‘我愛你’往往會敗給‘在一起’，即同事之間有優越的相處時間做保證。與此同時，同事之間相對會演繹相互謙讓，夫妻之間會演繹相互挑刺。為此，職場中人難免會拿優秀的同事和愛人進行比較。
這份比較原本的平台就不公平，源於人們習慣用他人的優點來比對愛人的缺點，為此，對比之後的結論往往是同事比丈夫更具魅力。在此情況下，即便不願意承認心中那份精神出軌，但是，在同事生病或出差期間，自己上演的魂不守舍，或就是愛情。
3.辦公室擾亂人心的英雄情結
辦公室戀情上演最多的還是上司與下屬之間的情感糾纏。這份婚外情的促成主要有兩方面因素：1)上司是一個好色之徒;2)下屬有著強烈的英雄情節。當這兩種情愫同時發酵時，將會很快上演辦公室婚外情。當然，並非所有的辦公室戀情都彰顯著真愛，還有一些人完全是靠身體換取利益的做派，即上司享用我的身體，我以此把柄來換取自己想要的職稱。如此權色交易在當今職場也屢見不鮮。
處理同事婚外情的辦法，要及時結束。
發現同事婚外情怎麼保密
1、儘量少接觸
我們都知道愛一個人很多時候是兩人相處時久或接觸過多對對方產生的一種情感。為了自己或他人婚姻幸福就儘量少接觸，工作上能交給同事代替辦理儘量讓同事代辦這樣不僅保證了工作量還能排除緋聞。
2、不要過多的關注對方
戀愛過的人都明白，愛一個人就會不自覺的關注對方的一切。為的就是能夠很好的了解他。那麼婚後愛上一個人就要學會不去關注對方這樣不僅消除他在你心目中的美好印象還能減弱你對個的賞識。
3、保護對方的自尊心
所謂騎虎難下，就是形容已經有了辦公室戀情之後，又想結束的時候。不是你想要分手就可以分手的，你想要默默的分手了卻你們這一段感情，但並不代表對方也是這樣想的，萬一對方被逼急了，要跟你玉石俱焚，鬧到難以挽回的局面，你也只能是吃不了兜著走。所以在和對方說分手的時候，一定要保護好對方的自尊心，不要抨擊對方，把這個責任都歸咎到自己身上。
為什麼辦公室容易發生婚外情
1.辦公室並肩作戰，日久生情
雖然造就聽說‘同事之間沒朋友，且不可輕易向對方透露自己的心聲’，但是，同事有是一根線上的螞蚱，很多時候都需要同進同退。為此，即便是設防，也要並肩作戰，否則，過分的提防，只會將自己在單位孤立。隨之，同事之間便產生了一種革命友誼情懷。
這份友誼滲透著同事對你家庭瑣事的參與(幫助)，並隨著生活點滴的積累，會產生感恩情懷，從而建立深厚的革命友誼。人畢竟是情感動物，那份友情與愛情的貫穿就會彰顯像霧像雨又像風。此刻，只要有一方產生邪念，另一方就會反饋出不知如何拒絕。辦公室婚外情只需多一份堅持和多一份死皮賴臉，就將成功上演。
2.辦公室已經習慣對方的存在
人最怕的是就是習慣，不管是好的習慣，還是壞的習慣，都會諸如人的骨子裡。拋開用來睡覺和吃飯的時間，夫妻之間的相處時間遠遠沒有同事之間的相處時間多。為此，‘我愛你’往往會敗給‘在一起’，即同事之間有優越的相處時間做保證。與此同時，同事之間相對會演繹相互謙讓，夫妻之間會演繹相互挑刺。為此，職場中人難免會拿優秀的同事和愛人進行比較。
這份比較原本的平台就不公平，源於人們習慣用他人的優點來比對愛人的缺點，為此，對比之後的結論往往是同事比丈夫更具魅力。在此情況下，即便不願意承認心中那份精神出軌，但是，在同事生病或出差期間，自己上演的魂不守舍，或就是愛情。
3.辦公室擾亂人心的英雄情結
辦公室戀情上演最多的還是上司與下屬之間的情感糾纏。這份婚外情的促成主要有兩方面因素：1)上司是一個好色之徒;2)下屬有著強烈的英雄情節。當這兩種情愫同時發酵時，將會很快上演辦公室婚外情。當然，並非所有的辦公室戀情都彰顯著真愛，還有一些人完全是靠身體換取利益的做派，即上司享用我的身體，我以此把柄來換取自己想要的職稱。如此權色交易在當今職場也屢見不鮮。
處理同事婚外情的辦法，要及時結束。
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