會計人員實務操作之收到社保退款怎麼處理？

會計人員實務操作之收到社保退款怎麼處理？
答：一、收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
借：管理費用——社保費企業部分 —xxx （紅字）
借：銀行存款 xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
二、其他關於社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄，退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：
第一種退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「管理費用」等科目;上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記「其他應付款--個人繳納社保金」
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：
工資成本=應發工資+公司負擔社保=（實發工資+個人負擔社保）+公司負擔社保
計提工資：
借：成本費用科目 金額為工資成本
貸：應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸：應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸：應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應付職工薪酬--工資 （應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資 （應發數）
貸：應付職工薪酬--工資 （應發數）
分錄為 借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應付款-個人承擔的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險 - xxx
其他應付款-個人承擔的勞動保險
借：銀行存款 - xxx
退給個人時
借：其他應付款-個人承擔的勞動保險 - xxx
貸：庫存現金 - xxx
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。
收到社保退款應該如何處理，作為一名會計人員，希望您能夠處理這一個情況。當然，對於收到社保退款的處理方法，並不僅僅只是簡單的「借」「貸」分別是什麼，更多的是思考將會有哪些情況！