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勞務合同欠款訴訟時效是什麼

2023年10月25日

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勞務合同中的欠款糾紛有三年的訴訟時效,從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算;而勞動合同中的拖欠工資糾紛有十五日的訴訟時效,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。而仲裁時效一般是一年。法律依據:法律依據: 《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。 《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

法律知識延伸閱讀


  • 勞動糾紛的訴訟時效是多久
    勞動糾紛的訴訟時效一般是十五天。對仲裁裁決不服的,當事人就可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。而對勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間

  • 無履行期限債務的訴訟時效的起算
    無履行期限的債務,是指債權人和債務人沒有對還款的時間作出明確約定的債權債務關係。面對此種情況,要明確訴訟時效的起算時間,可以分四步進行: 1、雙方協商,達成補充協議,約定一個

  • 主債務的訴訟時效是多久
    依據《中華人民共和國民法典》的規定,主債務訴訟時效適用3年訴訟時效的規定,自還款期限滿之日的次日起計算。當事人約定同一債務,以分期履行的方式支付的,訴訟時效期間自最後一
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