公務員酒駕如何處分公務員？

導讀：公污言酒駕的處分如果是事業單位的工作人員，應該降低崗位的等級或者是撤職的處分，駕駛機動車如果酒駕，需要處以拘役並且處罰金，如果危害公共安全的行為也需要進行拘役的處罰。
一、公務員酒駕如何處分公務員?
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
《中華人民共和國刑法修正案九》將《刑法》第一百三十三條之一修改為：「在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的;
(二)醉酒駕駛機動車的;
(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;
(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
二、職務行為出現交通事故賠償能否追償
機動車駕駛人在執行職務活動時發生交通事故，一般由用人單位承擔賠償責任，如果駕駛員有重大過失的，單位可向重大過失責任人追償。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條 【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任】用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
職務行為如果出現交通事故，一般是用人單位承擔賠償的責任，如果駕駛者有重大的過失，用人單位可以向駕駛者追償，用人單位在執行鞏固走的過程中造成了他人的損害，需要用人單位承擔責任，造成重大失誤需要賠償責任。