自我批評是為了讓我們認識到自己的錯誤，發現自己的問題，從而採取行之有效的方法解決那些問題。那麼，職場中，合理的自我批評應該是怎樣的呢？今天就給大家分享一些小技巧。
一般而言，標準化的自我批評分為三個方面，即：自己存在的主要問題、產生問題的根源、相關整改措施及方向。從一定意義來說，自我批評就如同自我復盤總結，唯有自我批評反思之後，職場道路才能越走越順。
//
自身存在的問題及根源
//
對職場人來說，當自己每月績效考核難以達標時，一定要敢於向領導進行自我批評，主要反省以下幾點：
1、專業知識有限，難以把控事態發展趨勢。很多時候，一項任務的執行失敗往往不是執行者的錯誤，反而是決策者的偏差。由於決策者的理論知識匱乏，同時又不了解整個行業發展態勢，從而導致自己判斷偏差，制定出不利於項目推動的規劃。
2、缺乏過程追蹤，導致執行進程一錯再錯。針對這種情況，則應坦白問題出在執行過程環節，因為項目跟進不及時，讓自己錯過了指導矯正的機會，給公司造成了巨大損失。
3、綜合統籌能力較差，不利於推動多部門聯動執行。這種情況多見於跨部門執行某項任務，因為自己缺乏各個環節的溝通交流，從而導致各執行小組停滯不前。
4、缺乏復盤總結環節，從而讓自己一錯再錯。職場中很多人都處於業餘狀態，理論方面頭頭是道，但是碰到實際問題時卻止步不前，從而導致自己在同一個問題上面摔倒了多次，究其原因在於自己缺乏復盤總結的習慣。
//
整改措施及調整方向
//
經過以上分析之後，大家已經知曉了自己問題的本質之處。接下來就是做出相應整改調整環節了，主要分為以下幾點：
1、加強學習頻次，利用碎片化時間不斷進行充電，從而彌補自己理論上的知識缺口，同時，也要利用上下班、等外賣的時間了解行業動態，關注行業發展的每一個拐點，從而做出準確的執行決策。
2、加強過程追蹤意識。當自己所指定的規劃目標按部就班推進時，建議大家時常檢查執行過程中的發展勢態與規劃目標之間的偏差度，稍有偏差就需要立馬執行B計劃，從而確保最終目標的達成。
3、提升溝通交流能力，加強各部門項目任務的執行進度，做到及時跟進，及時評估，及時開會通知每個部門的進度，從而讓各部門產生危機意識，自然就會拼盡全力推動項目了。
4、養成復盤總結的好習慣。復盤總結是職場人進行重塑的核心法寶，很多事情往往在執行過程中得不出任何結論，只有當事情塵埃落地、經過深入思考之後，自己才能知曉本次項目執行中的亮點是什麼，哪些地方存在瑕疵，需要通過什麼方式進行改進等，才會有收穫和成長。
自我批評對每一位職場人都是必不可少的，特別是在這個異常浮躁的社會中，大家更需要通過自我批評來成就自己的快速成長。
一般而言，標準化的自我批評分為三個方面，即：自己存在的主要問題、產生問題的根源、相關整改措施及方向。從一定意義來說，自我批評就如同自我復盤總結，唯有自我批評反思之後，職場道路才能越走越順。
//
自身存在的問題及根源
//
對職場人來說，當自己每月績效考核難以達標時，一定要敢於向領導進行自我批評，主要反省以下幾點：
1、專業知識有限，難以把控事態發展趨勢。很多時候，一項任務的執行失敗往往不是執行者的錯誤，反而是決策者的偏差。由於決策者的理論知識匱乏，同時又不了解整個行業發展態勢，從而導致自己判斷偏差，制定出不利於項目推動的規劃。
2、缺乏過程追蹤，導致執行進程一錯再錯。針對這種情況，則應坦白問題出在執行過程環節，因為項目跟進不及時，讓自己錯過了指導矯正的機會，給公司造成了巨大損失。
3、綜合統籌能力較差，不利於推動多部門聯動執行。這種情況多見於跨部門執行某項任務，因為自己缺乏各個環節的溝通交流，從而導致各執行小組停滯不前。
4、缺乏復盤總結環節，從而讓自己一錯再錯。職場中很多人都處於業餘狀態，理論方面頭頭是道，但是碰到實際問題時卻止步不前，從而導致自己在同一個問題上面摔倒了多次，究其原因在於自己缺乏復盤總結的習慣。
//
整改措施及調整方向
//
經過以上分析之後，大家已經知曉了自己問題的本質之處。接下來就是做出相應整改調整環節了，主要分為以下幾點：
1、加強學習頻次，利用碎片化時間不斷進行充電，從而彌補自己理論上的知識缺口，同時，也要利用上下班、等外賣的時間了解行業動態，關注行業發展的每一個拐點，從而做出準確的執行決策。
2、加強過程追蹤意識。當自己所指定的規劃目標按部就班推進時，建議大家時常檢查執行過程中的發展勢態與規劃目標之間的偏差度，稍有偏差就需要立馬執行B計劃，從而確保最終目標的達成。
3、提升溝通交流能力，加強各部門項目任務的執行進度，做到及時跟進，及時評估，及時開會通知每個部門的進度，從而讓各部門產生危機意識，自然就會拼盡全力推動項目了。
4、養成復盤總結的好習慣。復盤總結是職場人進行重塑的核心法寶，很多事情往往在執行過程中得不出任何結論，只有當事情塵埃落地、經過深入思考之後，自己才能知曉本次項目執行中的亮點是什麼，哪些地方存在瑕疵，需要通過什麼方式進行改進等，才會有收穫和成長。
自我批評對每一位職場人都是必不可少的，特別是在這個異常浮躁的社會中，大家更需要通過自我批評來成就自己的快速成長。
收藏