醫療期滿仍不願上班怎麼辦

一、醫療期滿仍不願上班怎麼辦

１、延長醫療期：根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》、《工傷保險條例》規定，對於一些疾病在醫療期尚未治癒的，可以相應延長醫療期；
２、工傷：職工工傷後醫療期滿不能工作的，需要評定傷殘等級後，根據不同等級獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼。
３、患病或非因公負傷：參照工傷鑑定，一至四級退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇，五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

二、醫療期的計算方法

１、連續醫療期的計算方法：
實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
２、累計醫療期的計算方法：
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

三、醫療期從什麼時候開始算起

根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發［１９９４］４７９號）第４條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按１２個月內累計病休時間計算；九個月的，按１５個月內累計病休時間計算；十二個月的，按１８個月內累計病休時間計算；十八個月的，按２４個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按３０個月內累計病休時間計算。
醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從１９９５年３月５日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在３月５日至９月５日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。