生育保險與醫療保險的區別與聯繫

在現實生活中，用人單位會按照規定為勞動者繳納社會保險，其中包括生育保險和醫療保險，那麼生育保險與醫療保險的區別與聯繫？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

一、生育保險與醫療保險的區別與聯繫

生育保險和醫療保險主要相同之處是，兩者都是對暫時喪失勞動能力的職工提供保障，同時對享受者提供必要的醫療服務。生育保險的享受者在享受期內，如果出現特殊情況，可能同時享受兩種待遇，即醫療保險待遇和生育保險待遇。生育保險和醫療保險的主要區別是：
生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。
生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。在我國實行計劃生育國策，因此，女職工一生基本只享受一次生育保險待遇，及少享受兩次以上。醫療保險沒有年齡的限制，無論哪一個年齡段都可能發生，在享受次數上也沒有限制。
生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行治療，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。而醫療保險享受者主要目的是進行治療，以及必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段的實現，以達到患者痊癒，早日走向工作崗位的目的。
生育假期的享受期限，國家有明確規定。如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前假為15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期限。
生育保險的待遇保障標準一般高於醫療保險待遇。我國醫療保險實行統籌基金和個人帳戶相結合的原則，職工個人要繳納保險費，建立個人帳戶。而生育保險職工個人不繳納保險費。

二、醫療保險費繳費標準

醫療保險繳費標準是根據工資決定的。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為基數進行繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%為基數進行繳費。

三、生育保險和醫療保險的主要區別是：

生育保險和醫療保險主要相同之處是，兩者都是對暫時喪失勞動能力的職工提供保障，同時對享受者提供必要的醫療服務。生育保險的享受者在享受期內，如果出現特殊情況，可能同時享受兩種待遇，即醫療保險待遇和生育保險待遇。
生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。
生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。在我國實行計劃生育國策，因此，女職工一生基本只享受一次生育保險待遇，極少享受兩次以上。醫療保險沒有年齡的限制，無論哪一個年齡段都可能發生，在享受次數上也沒有限制。
生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行治療，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。而醫療保險享受者主要目的是進行治療，以及必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段的實現，以達到患者痊癒，早日走向工作崗位的目的。
生育假期的享受期限，國家有明確規定。如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前假為15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期限。
生育保險的待遇保障標準一般高於醫療保險待遇。我國醫療保險實行統籌基金和個人賬戶相結合的原則，職工個人要繳納保險費，建立個人賬戶。而生育保險職工個人不繳納保險費。