人力資源管理師報考費用各個地區的收費標準不同。具體看各地區人力資源管理師報名費用收費標準。以北京為例：北京市人力資源管理師考試有三科，理論知識費用50元，專業技能費用280元 ，綜合評審費用290元。
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師考試分四個級別：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
1、升職加薪
當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現。人力行業是一個依託從業者進步而不斷發展的行業，工作處理方法的思路在不斷的更新疊代，需要職場人保持不斷的學習。考取該證書後，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。
2、領取補貼
人力資源管理師考試是促進專業化人才發展的重要一步，為鼓勵職業技術資格考試，人社部會給予持證人員相關補貼。具體補貼為：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
3、積分落戶的加分項
人力資源管理師作為專業人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師考試分四個級別：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師證書的好處
1、升職加薪
當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現。人力行業是一個依託從業者進步而不斷發展的行業，工作處理方法的思路在不斷的更新疊代，需要職場人保持不斷的學習。考取該證書後，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。
2、領取補貼
人力資源管理師考試是促進專業化人才發展的重要一步，為鼓勵職業技術資格考試，人社部會給予持證人員相關補貼。具體補貼為：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
3、積分落戶的加分項
人力資源管理師作為專業人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
收藏