工傷九級單位需賠多少錢

　　一、工傷九級單位需賠多少錢

　　工傷九級單位並沒有明確賠償數額，但具有以下賠償標準：
　　1.醫療費：以醫院發票金額為準。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
　　2.住院伙食補助費：住院天數乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
　　3.交通費：按實際發生，由社保支付。
　　4.停工留薪工資：本人工資乘以停工留薪期。以勞動鑑定為準，由單位支付。
　　5.護理費：參照當地護工從事同等級護理的勞務報酬標準支付。
　　6.一次性傷殘補助金：本人工資乘以9個月，由社保支付。
　　7.一次性醫療補助金：本人工資乘以2個月，由社保支付。
　　8.一次性傷殘就業補助金：本人工資乘以8個月，由單位支付。
　　「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。

　　二、工傷九級傷殘標準

　　工傷九級傷殘標準如下：
　　1.癲癇輕度;
　　2. 中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
　　3.腦挫裂傷無功能障礙;
　　4.開顱手術後無功能障礙者;
　　5.顱內異物無功能障礙;
　　6.頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術後無功能障礙;
　　7.符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;