工傷10級應該賠多少錢

　　一、工傷10級應該賠多少錢

　　工傷鑑定10級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。提醒您，根據相關規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
　　1.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
　　2.由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
　　3.經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
　　4.在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
　　5.住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
　　6.從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
　　7.由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費;
　　8.勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　二、職工報工傷對單位有什麼影響

　　職工報工傷對單位會有以下影響：
　　1.用人單位如果未在事故發生之日起一個月內申請工傷認定，自事故發生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經發生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔；
　　2.如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的 ，受傷職工依法應享有的所有工傷賠償項目應由該用人單位全額承擔；
　　3.用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，但仍應自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金。

　　三、工傷必須做工傷認定嗎

　　工傷必須做工傷認定。勞動者應在就醫時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，出具工傷認定結論後可以與用人單位協商相關賠償事宜，協商不成可以憑藉工傷認定結果向法院提起訴訟。