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工廠拆遷時損壞變壓器應如何補償

2023年11月14日

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工廠拆遷時損壞變壓器應按當地搬遷費標準或實際金額計算補償。企業工廠拆遷員工隨工廠拆遷的應該補償員工一定的拆遷安置費。工廠拆遷不給賠償金的勞動者可以向勞動部門申請仲裁。
一、

工廠拆遷時損壞變壓器應如何補償


  具體的補償標準應當諮詢當地的拆遷徵收單位。變壓器這一類屬於不可或不方便移動的企業設施設備,拆遷對類似這種設備的補償標準應根據設備的使用壽命或重置市場價格計算,以補償業主。移動設備拆除和安裝費用的補償。具體補償標準按當地搬遷費標準或實際金額計算,主要包括拆卸費、運輸費、安裝費、調試費等,安裝調試費也由設備供應商報價並認證。
二、

企業工廠拆遷員工可以獲得補償嗎


  工廠搬遷員工補償如下:工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費,工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償,工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年支付半個月工資。
  法律依據
  《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
  【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、

工廠搬遷拿不到賠償金怎麼辦


引用法條
  • [1]《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

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