過渡性養老金是怎麼計算

過渡性養老金的計算是根據指數化月平均繳費工資和享受比例相乘，平均繳費指數根據員工才加年限計算。養老金的領取標準是年滿60周歲、累計繳費年限不少於15年。
一、

過渡性養老金是怎麼計算

　　過渡性養老金的計算是：指數化月平均繳費工資×享受比例。指數化月平均繳費工資=平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費指數=將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數。
二、

養老金的領取標準有哪些

　　1.本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
　　2.本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。
　　3.本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
三、

個人養老金需要交多少年

　　養老金需要交15年，根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老金必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年齡;二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
　　需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
　　商業養老保險部分，不同的保險產品對繳費年限的規定是不一樣的，具體以購買的商業保險產品合同規定的繳費期限為準，也可以撥打保險公司電話諮詢。