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教育局局長在中職教育工作座談會上的發言稿

2023年11月13日

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教育局局長在中職教育工作座談會上的發言稿


  一、中職基本情況
  **市現有中職學校**所,共在校學生**人,教職工**人,生師比為**:**,開設專業**個。全市中職學校占地面積**萬平方米,生均用地面積**平方米;建築面積**萬平方米,生均建築面積**平方米。
  二、工作開展情況
  (一)政策傾斜強導向。**先後印發《**市深化職業教育建設改革的實施方案》《**市職業教育提質培優行動計劃(2022—2024年)》,從政策層面釋放積極信號,加快推進職業教育改革,助力職業教育高質量發展。**縣落實項目資金**億元,加強新校區建設。**縣落實**萬元專項資金支持縣職教中心發展。*所中職學校成為省級高水平示範中職校。
  (二)建設隊伍強師資。中職學校現有教職工**人,其中專任教師**人,專任教師中本科學歷**人、碩士及以上學歷**人,高級職稱教師**人。2022年全市中職學校累計投入教師培訓資金**萬元,培訓教師**人。**名中職學校教師參加**省職業院校(中職組)教學能手、教學能力、班主任能力比賽獲獎,**局在教學能力、班主任能力比賽中獲“優秀組織獎”。
  (三)夯實基礎強合作。全市中職學校建有校內實訓室**個,實訓室總面積**平方米,實訓工位**個,校外實訓基地**個,各類實訓儀器設施**余件套。開設校企共建專業**個,相較於2021年新增**個;開設企業訂單式培養專業**個,新增**個;同**家企業開展頂崗實習,培養學生**人。**學校智慧養老專業直接對接本地企業資源,成為校企合作的典範。
  (四)教育教學強質量。全市中職學校開設各類專業**個,其中國家級專業**個,省級專業**個。**學校成功入選全國職業優質建設學校,**個專業入選全國優質建設專業學校。2022年,全市中職學校文化課合格率平均為**%,體質測評合格率**%,就業率達**%,升入高一級院校學生佔畢業生總數的**%。**學校參加職教單招考試學生**人,本科上線**人,比例居全省前列。**中職學校1名學生獲得中職國家獎學金,被《人民日報》刊文表彰。
  (五)升學就業兩不誤。強化招生組織領導,制定招生方案,細化招生責任,加強招生宣傳,拓寬招生渠道,2022年中職累計招生**人。堅持就業和升學齊頭並進的改革思路,大力推動中等職業教育多元發展,2022年中職學校畢業學生**人,**人直接就業,**人升入本科、高職院校,實現“升學有路 就業有崗”。
  (六)技培社教強服務。聯合人社、民政等部門面向在職員工、退役軍人、新型職業農民開展汽車維修、家政服務、中餐烹飪技能等**類培訓共**餘人。健全市縣鎮“三級”社區教育機構,統籌推進全市社區教育發展,近3年來,全市中職學校開展社區教育活動**次,參與人數**萬餘人次,建立全民終身學習品牌**個,**名教師被評選為**省百姓學習之星。
  (七)加強宣傳強氛圍。紮實開展“技能成長 強國有我”、技能傳承中華優秀傳統文化成果展示等活動,積極總結職教發展典型經驗和做法,利用網站、微博、微信公眾號等媒介發布職教宣傳稿件**余篇。認真組織中職學校辦好“職業教育活動周”,深入學習宣傳新修訂《職業教育法》,充分展示職教成果及社會服務能力,營造全社會關心支持職業教育的良好氛圍。
  三、存在問題
  一是中職學校達標建設仍需加強。部分學校辦學層次還不夠高,師生比、專業教師占比、校舍建築面積、生均設備價值等指標上仍存在差距,專業競爭力和吸引力不足。二是校企合作不夠緊密、深入。行業企業參與職業教育熱情不高,投入不足,校企合作層次低,主要停留在頂崗實習、教學實訓等方面,形成了學校熱、企業冷的現象,導致技能人才難以適應企業用工難需求。三是社會化服務功效不顯。縣級職教中心辦學功能、社區教育功能、短期技能培訓發揮不夠,涵蓋學校教育、職工崗位教育、老年教育等終身教育體系不完善。
  四、下一步工作
  (一)高起點規劃職業教育發展。堅持規模發展和內涵提升並進,籌備建設市級職教中心,輻射引領縣區職教中心發展,形成多元辦學格局。繼續開展“一校一品”專業建設,辦好地方特色專業,形成特色品牌,強化內涵式發展。
  (二)高標準提升辦學質量。實施教學提質升級專項行動,深入推進教師、教材和教法改革,優化人才培養。突出工學結合、知行合一、能力與資格並重,增強學生的企業崗位適應能力,提高中職生升入職業大學、職業院校的比率,實現就業、升學雙促進。落實技能大賽制度,每兩年舉辦市縣級技能大賽。
  (三)高質量推進產教融合。推動職業教育與產業轉型聯動,技術技能人才培養與產業發展協同,支持職教中心圍繞產業布局,主動對接企業需求,開展校企合作,擴大現代學徒制試點範圍,逐步建立職責共擔、人才共育、成果共享的協同育人機制。
  (四)高水平建設師資隊伍。以師資隊伍建設為支撐,堅持“師德為先”原則,落實師資隊伍建設規劃、骨幹教師培養計劃和專業教師體系建設方案,開展教師頂崗和跟崗實習活動,全面提升教師綜合素養和業務能力。

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