數字化門店營運總監 職責描述:
1、負責數字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產品組,對To-Be的業務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續給到優化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業務專家組的溝通,並落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,並根據數字化終端門店項目實現目標要求,改進和優化流程;
6、項目推動試點後,發現和挖掘存在的問題和隱患,並提出調整建議;
7、後期負責搭建和明確數字化門店運管控體系,制訂並完善全鏈路作業規範與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經驗或相關超市總部運營管理經驗;
2、有2年或以上數字化(新零售)門店管理經驗,參與設計超市數字化轉型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態度及積極的心態;
5、有較強的溝通協調能力、自我驅動能力、抗壓能力。
營運中心是企業的核心業務單位。為了能加快數字化門店的轉型工作,特設立此崗位,來帶領數字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;有帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經驗;有門店管理經驗,永輝、盒馬等在零售業有線上、線下經驗的人才 職責描述:
1、負責數字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產品組,對To-Be的業務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續給到優化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業務專家組的溝通,並落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,並根據數字化終端門店項目實現目標要求,改進和優化流程;
6、項目推動試點後,發現和挖掘存在的問題和隱患,並提出調整建議;
7、後期負責搭建和明確數字化門店運管控體系,制訂並完善全鏈路作業規範與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經驗或相關超市總部運營管理經驗;
2、有2年或以上數字化(新零售)門店管理經驗,參與設計超市數字化轉型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態度及積極的心態;
5、有較強的溝通協調能力、自我驅動能力、抗壓能力。
營運中心是企業的核心業務單位。為了能加快數字化門店的轉型工作,特設立此崗位,來帶領數字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;有帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經驗;有門店管理經驗,永輝、盒馬等在零售業有線上、線下經驗的人才
1、負責數字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產品組,對To-Be的業務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續給到優化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業務專家組的溝通,並落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,並根據數字化終端門店項目實現目標要求,改進和優化流程;
6、項目推動試點後,發現和挖掘存在的問題和隱患,並提出調整建議;
7、後期負責搭建和明確數字化門店運管控體系,制訂並完善全鏈路作業規範與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經驗或相關超市總部運營管理經驗;
2、有2年或以上數字化(新零售)門店管理經驗,參與設計超市數字化轉型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態度及積極的心態;
5、有較強的溝通協調能力、自我驅動能力、抗壓能力。
營運中心是企業的核心業務單位。為了能加快數字化門店的轉型工作,特設立此崗位,來帶領數字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;有帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經驗;有門店管理經驗,永輝、盒馬等在零售業有線上、線下經驗的人才 職責描述:
1、負責數字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產品組,對To-Be的業務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續給到優化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業務專家組的溝通,並落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,並根據數字化終端門店項目實現目標要求,改進和優化流程;
6、項目推動試點後,發現和挖掘存在的問題和隱患,並提出調整建議;
7、後期負責搭建和明確數字化門店運管控體系,制訂並完善全鏈路作業規範與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經驗或相關超市總部運營管理經驗;
2、有2年或以上數字化(新零售)門店管理經驗,參與設計超市數字化轉型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態度及積極的心態;
5、有較強的溝通協調能力、自我驅動能力、抗壓能力。
營運中心是企業的核心業務單位。為了能加快數字化門店的轉型工作,特設立此崗位,來帶領數字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業態轉型發展趨勢;有帶領專家團隊,設計To-Be的業務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經驗;有門店管理經驗,永輝、盒馬等在零售業有線上、線下經驗的人才
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