當你發現一個好機會，而這個機會可能會把你帶到成功的完全另一個高度，你一定會想抓住它。而你最不想的一件事就是走著走著，這個機會沒了，或者更糟的是，你發現通往成功的路上有一個不能撼動的阻礙。
古往今來，懷才不遇，英雄氣短者比比皆是。生活中為何會有這樣的悲劇發生，有才者為何不能找到自己的成功之路呢？對於他們自己沒有取得他們想要的成功，或者他們認為自己應得到的成功，他們有很多藉口。也許是，沒有好的機遇，或者時間不對當然，以上這些有的不是藉口，屬於事實。但是許多人是以這樣的藉口來錯失了一些難以置信的機會，而他們是完全可能利用這些機會的可能性。那麼，有才者該如何走出自己的成功之路呢？還需要掌握一些必須的技巧。
1、訓練有素
如果你真的想贏得一場大賽，你不是懶惰。你是和那些有過訓練，有學習和實踐的人進行競爭。你需要控制你的自己的命運，這個意思就是控制你每天的活動。想出你優先考慮的事情，如果你不知道他們，你會容易分心。如果他們錯了，你會脫軌。能集中正好的思考、精力和活動，在那些會讓你接近你目標的行動上。當到了工作的時候，學習專注，並減少分心。
如何走出自己的成功之路
而最重要的是，學習如何休息。一個人不可能不被耗盡而長期工作。如果你想表現有最佳表現，你需要時間充電。筋疲力儘是失敗的一個糟糕藉口。
2、自信
專家曾經和自己的不安全感做過鬥爭。當你正在開拓新領域，你很難有百分百自信，但是你可以控制。專家年輕的時候曾向一個朋友抱怨，希望自己有更多的自信。那個朋友對專家說，你為什麼不自己下決心要有自信呢？專家就這麼做了，從此他的狀態有了改觀。自信來自準備，和一個決定性的心態。當專家演講時，當他做了研究，並在人前至少練習了12次演講時，他會感覺更有信心。知道你需要知道的東西，無論是練習，準備時間、吃飯、睡覺，還是現金拿走了有關材料的藉口，你都能沒有問題向前沖。
3、大膽
許多人只是在場邊盯著，等著一個機會把他們帶入成功。當你追逐你的夢想時，膽怯沒有任何價值。你需要採取行動，兩腳踏進去。大膽。但是，這不意味著你認真。你必須做的家庭作業和分析。當每個人太早沖向一個機會時，最成功的人會以等待來顯示他們的勇氣。研究、準備和評估，但是要知道什麼時候停止分析、推理和練習。然後決定縱身一躍，或者發布企業，並只是做它，且做大。
4、有恩典
恩典不只是友善，也是謙卑，也是一起分享榮耀和成就的朋友和團隊成員之間的真正成功和最佳服務。當你失敗、落後，或者力不能勝時，承認，開始走出自己的路。承認最大的成就來自許多人組合的工作和想法。邀請聰明的，有活力的人加入你的旅程，並在這條路上分享財富和榮譽。在他們的成長的幸福和成功里陶醉，他們也會慶祝你的成長和成功。
5、感恩
每天專家都感覺自己被祝福。專家認為在自己一生中，自己的挑戰和困難會比一些人多，也會比一些人少。但是那些忐忑不安的時刻也伴隨著成長和機會。而且專家總好像從這些時間發現自己沿著成功的路走的更遠了。即便在完全的失敗和再造之後，專家仍能找到不讓自己在床上哀嘆，並微笑的機會。
而這些失敗也讓專家對於自己生命中的祝福更敏感和感恩，就是那些愛自己的人，好的健康，積極的現金流或者只是每天大笑的機會。專家從不忘記和那些在這條路上支持他的人分享他的感謝。
二、不要讓情緒影響你的職業規劃
有人選擇跳槽，一般是情緒在影響著他的職業規劃，如今工作分類的多樣性，人們面臨的選擇越來越多，面對多選擇的誘惑，朋友們一定要做好自己的職業規劃，而一般在從事一份新工作的時候，會面臨四個階段，這四個階段也是你情緒變化的四個階段，明白這四個情緒變化階段，不要讓情緒影響了你的職業規劃。
1、蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。
2、受挫期
時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那麼重視時，積極性很容易受到打擊，產生受挫心理。
3、低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人後悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時，最重要的是調整心態、轉移生活重心，比如降低對收入、職位等的預期，培養一些業餘愛好等，而不要沉迷於抱怨、懊惱之中。
4、著陸期
經過了心理考驗，多數人會對工作漸漸領會，逐漸融入新的企業文化，客觀看待得失，在心態上開始著陸。此時，要及時提醒自己不要好高騖遠，試圖一步登天，而要多向老員工學習經驗，給自己充足電。
職場中，明白這四個情緒期，控制好自己的情緒，做好自己的職業規劃，該去該留，不要讓情緒影響你的職業規劃。
總之，成功並沒有一種一成不變的模式，每個人因為不同而有自己獨特的路徑，但是有一些性情則是很多成功的人所共有的。如何走出自己的成功之路？萬變不離其宗，共有的技巧、原則還是的堅持的。
",
古往今來，懷才不遇，英雄氣短者比比皆是。生活中為何會有這樣的悲劇發生，有才者為何不能找到自己的成功之路呢？對於他們自己沒有取得他們想要的成功，或者他們認為自己應得到的成功，他們有很多藉口。也許是，沒有好的機遇，或者時間不對當然，以上這些有的不是藉口，屬於事實。但是許多人是以這樣的藉口來錯失了一些難以置信的機會，而他們是完全可能利用這些機會的可能性。那麼，有才者該如何走出自己的成功之路呢？還需要掌握一些必須的技巧。
1、訓練有素
如果你真的想贏得一場大賽，你不是懶惰。你是和那些有過訓練，有學習和實踐的人進行競爭。你需要控制你的自己的命運，這個意思就是控制你每天的活動。想出你優先考慮的事情，如果你不知道他們，你會容易分心。如果他們錯了，你會脫軌。能集中正好的思考、精力和活動，在那些會讓你接近你目標的行動上。當到了工作的時候，學習專注，並減少分心。
如何走出自己的成功之路
而最重要的是，學習如何休息。一個人不可能不被耗盡而長期工作。如果你想表現有最佳表現，你需要時間充電。筋疲力儘是失敗的一個糟糕藉口。
2、自信
專家曾經和自己的不安全感做過鬥爭。當你正在開拓新領域，你很難有百分百自信，但是你可以控制。專家年輕的時候曾向一個朋友抱怨，希望自己有更多的自信。那個朋友對專家說，你為什麼不自己下決心要有自信呢？專家就這麼做了，從此他的狀態有了改觀。自信來自準備，和一個決定性的心態。當專家演講時，當他做了研究，並在人前至少練習了12次演講時，他會感覺更有信心。知道你需要知道的東西，無論是練習，準備時間、吃飯、睡覺，還是現金拿走了有關材料的藉口，你都能沒有問題向前沖。
3、大膽
許多人只是在場邊盯著，等著一個機會把他們帶入成功。當你追逐你的夢想時，膽怯沒有任何價值。你需要採取行動，兩腳踏進去。大膽。但是，這不意味著你認真。你必須做的家庭作業和分析。當每個人太早沖向一個機會時，最成功的人會以等待來顯示他們的勇氣。研究、準備和評估，但是要知道什麼時候停止分析、推理和練習。然後決定縱身一躍，或者發布企業，並只是做它，且做大。
4、有恩典
恩典不只是友善，也是謙卑，也是一起分享榮耀和成就的朋友和團隊成員之間的真正成功和最佳服務。當你失敗、落後，或者力不能勝時，承認，開始走出自己的路。承認最大的成就來自許多人組合的工作和想法。邀請聰明的，有活力的人加入你的旅程，並在這條路上分享財富和榮譽。在他們的成長的幸福和成功里陶醉，他們也會慶祝你的成長和成功。
5、感恩
每天專家都感覺自己被祝福。專家認為在自己一生中，自己的挑戰和困難會比一些人多，也會比一些人少。但是那些忐忑不安的時刻也伴隨著成長和機會。而且專家總好像從這些時間發現自己沿著成功的路走的更遠了。即便在完全的失敗和再造之後，專家仍能找到不讓自己在床上哀嘆，並微笑的機會。
而這些失敗也讓專家對於自己生命中的祝福更敏感和感恩，就是那些愛自己的人，好的健康，積極的現金流或者只是每天大笑的機會。專家從不忘記和那些在這條路上支持他的人分享他的感謝。
二、不要讓情緒影響你的職業規劃
有人選擇跳槽，一般是情緒在影響著他的職業規劃，如今工作分類的多樣性，人們面臨的選擇越來越多，面對多選擇的誘惑，朋友們一定要做好自己的職業規劃，而一般在從事一份新工作的時候，會面臨四個階段，這四個階段也是你情緒變化的四個階段，明白這四個情緒變化階段，不要讓情緒影響了你的職業規劃。
1、蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。
2、受挫期
時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那麼重視時，積極性很容易受到打擊，產生受挫心理。
3、低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人後悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時，最重要的是調整心態、轉移生活重心，比如降低對收入、職位等的預期，培養一些業餘愛好等，而不要沉迷於抱怨、懊惱之中。
4、著陸期
經過了心理考驗，多數人會對工作漸漸領會，逐漸融入新的企業文化，客觀看待得失，在心態上開始著陸。此時，要及時提醒自己不要好高騖遠，試圖一步登天，而要多向老員工學習經驗，給自己充足電。
職場中，明白這四個情緒期，控制好自己的情緒，做好自己的職業規劃，該去該留，不要讓情緒影響你的職業規劃。
總之，成功並沒有一種一成不變的模式，每個人因為不同而有自己獨特的路徑，但是有一些性情則是很多成功的人所共有的。如何走出自己的成功之路？萬變不離其宗，共有的技巧、原則還是的堅持的。
",
收藏