制定日期 | 年 月 日 | X X有限公司 XX COMPANY LTD | 文件編號 | ||||||||
生效日期 | 年 月 日 | 修 定 號 | |||||||||
文件名稱 | 職務說明書 | 頁 次 | 第 頁 共 頁 | ||||||||
生產部職務說明書 | |||||||||||
文件類別: | |||||||||||
文件編號: | |||||||||||
版 本: | A | ||||||||||
制定日期: | 年 月 日 | ||||||||||
生效日期: | 年 月 日 | ||||||||||
內容頁數: | |||||||||||
□非受控 | (蓋章) | ||||||||||
□受 控 | (蓋章) | ||||||||||
受控編號: | |||||||||||
批准 | 審核 | 制定 | 行政人事部 | ||||||||
前處理主任職位說明書 | |||||||||||
職務名稱:車間主任 | |||||||||||
所屬部門:生產部 | |||||||||||
直接上級職務:生產部經理 | |||||||||||
工作目的:保質、保量,按期完成厂部下達的生產任務 | |||||||||||
工作要點: | |||||||||||
1.保證前處理備料質量合符相關要求 | |||||||||||
2.保證產品配方、工藝得到正確執行 | |||||||||||
3.保證備料進度合符厂部下達任務要求 | |||||||||||
4.保證前處理生產安全 | |||||||||||
5.控制前處理車間衛生合符相關要求 | |||||||||||
6.控制生產成本,努力降低生產成本 | |||||||||||
7.保證生產設備、工用具的正確使用 | |||||||||||
工作要求: | |||||||||||
工作目標與職責: | |||||||||||
1.根據厂部下達生產計劃,確認來料情況,對生產任務的按期完成進行可行性分析, 並將結果及時彙報厂部. | |||||||||||
2.開具原料領料計劃單,對原料的合理領料量負責. 3.審核投料跟蹤表,講解生產中特別的工藝及配方要求,對生產產品配方,工藝執行的正確性負責。 | |||||||||||
4.組織確認原料、場地、人員,保證生產的連貫性,對生產的連貫性負責。 | |||||||||||
5.作好車間設備、工用具管理,減少非正常性損壞及流失,對車間財產的不流失負責。 | |||||||||||
6.作好生產安全的培訓,積極採取預防措施,對車間生產安全負責. | |||||||||||
7.作好車間衛生管理,對車間衛生環境的合格負責. | |||||||||||
8.對車間原料處理質量作好監督與控制,對產品的質量負責. | |||||||||||
9.貫徹公司及厂部下達的各項規章制度,加強車間紀律,對車間良好生產紀律負責. | |||||||||||
10.做好車間成本控制,努力降低生產成本,對降低生產成本負責. | |||||||||||
11.不斷的發現車間問題,對車間實施改善,對車間的工作創新與進步負責. | |||||||||||
12.培訓與儲備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長期的管理人員穩定,對車間的管理隊伍穩定性負責. | |||||||||||
13.及時了解員工思想善,對員工在生產和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊伍穩定,對員工的一定程度穩定性負責. | |||||||||||
14.審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責。 | |||||||||||
15.作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公平;對員工的分配公平性負責。 | |||||||||||
16.做好車間次、廢品的及時清理工作,對生產中次、廢品處理的合理性負責。 | |||||||||||
17.做好車間原料的存放與保鮮工作,對車間無異常性原料變質負責. | |||||||||||
18.完成厂部下達的其它任務,對生產部經理負責. | |||||||||||
19.完成有關行政方面的其它工作. | |||||||||||
20.合理統籌安排生產,改進生產、工用具、環境,激勵與提高員工積極性,提高生產勞動效率,對提高車間生產效率負責。 | |||||||||||
工作完成結果及衡量標準: | |||||||||||
1.無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產. | |||||||||||
2.無嚴重的雜物控制失誤,無其它方面嚴重質量投訴 | |||||||||||
3.人員月流動率小於4%. | |||||||||||
4.發生一般性安全事故少於5次/年,無嚴重性安全事故發生. | |||||||||||
5.部門工作有不斷的改進與創新. | |||||||||||
6.每月對原料使用情況進行分析,並確保原料的利用率每月都有提高 | |||||||||||
任職要求: | |||||||||||
生理: | |||||||||||
年齡:22歲以上,40歲以下,性別:不限 | |||||||||||
身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、 | |||||||||||
健康狀況:無傳染性疾病 | |||||||||||
其它:身體素質要好,能適應較長時間上班 | |||||||||||
知識技能及經歷要求: | |||||||||||
中專或以上學歷,相關行業工作一年以上. | |||||||||||
技能: | |||||||||||
具有一定的計劃、組織、協調與統籌能力。 | |||||||||||
具有一定的表達、書寫、分析問題能力。 | |||||||||||
具有一定的人際關係處理能力 | |||||||||||
綜合素質 | |||||||||||
責任心強,具有團隊精神 | |||||||||||
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