會計員賬款回收考核細則

　　第一條 為激勵各分公司會計人員，努力協助業務代表催收賬款，以加速賬款回收，並藉以評核其賬款作業績效，特制定本辦法。
　　第二條 分公司會計人員應依應收賬款管理辦法的規定，切實執行賬款作業，以使該分公司每月的應收賬款比率保持在200%以下，且無逾期賬款的記錄。並應逐日或每周提供分公司主管有關各業務代表未收款情況的資料，以確保各筆賬款的安全。
　　第三條 凡各分公司達成月份業績目標，而其當月底的應收賬款比率（月底應收賬款餘額/當月份的銷貨凈額）在200%以下者，該分公司會計員應予獎勵如下：
　　1．月底應收賬款比率125%以下者，獎金500元；
　　2．月底應收賬款比率150%以下者，獎金300元；
　　3．月底應收賬款比率175%以下者，獎金200元。
　　第四條 分公司會計員因努力協助催收應收賬款，而使該單位應收賬款比率連續3個月維持2110%以下者，一律另予嘉獎一次。反之，若因賬款控制不佳，致賬款比率連續兩個月超過250%以上者，則應予申誡一次的連帶處分。
　　第五條 合乎第三、第四條規定的分公司，當月底止或第3個月底止的逾期賬的5筆以上，或其逾期賬款總額在人民幣5萬元以上者，該分公司會計人員不予獎勵。但逾期賬經事先以書面呈報副總經理以上主管核准者，應不列入計算。
　　第六條 收回的票據，票期逾應收票據管理辦法的票面金額視為未收款。