國家公務員考試面試是通過考官與應試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察，來考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。
綜合分析能力
綜合是指將已有的關於研究對象各個部分、方面、因素和層次的認識聯結起來，形成對研究對象的統一整體的認識。(跟分析相對)分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和彼此之間的關係。(跟綜合相對)綜合分析，除了文字類考查，還會以漫畫、視頻類的形式出現，但答題方式一致。
言語理解與表達
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想、明白無誤地、清晰條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
組織協調能力
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。
應變能力
應變能力是指在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉變角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
人際交往
人際交往能力是指建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
求職動機
在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。
專業(創新)能力
創新能力，是一種能夠利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物，並能獲得一定有益效果的一種行為能力。創新是絕大多數職位會看中的一點。而且，從我們接受教育以來，也一直被教導要進行創新。當然，創新本身就是一項重要的能力。
自我情緒控制
考官通過考生在面試中的臨場反應觀察得出。
舉止儀表
考生需要注意自身整體精神面貌、著裝、禮儀及談吐等方面。
以上都是公務員面試的考查重點，相信大家對面試有個初步了解。同時，希望大家合理分配時間，早作準備。成功通過面試!
綜合分析能力
綜合是指將已有的關於研究對象各個部分、方面、因素和層次的認識聯結起來，形成對研究對象的統一整體的認識。(跟分析相對)分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和彼此之間的關係。(跟綜合相對)綜合分析，除了文字類考查，還會以漫畫、視頻類的形式出現，但答題方式一致。
言語理解與表達
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想、明白無誤地、清晰條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
組織協調能力
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。
應變能力
應變能力是指在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉變角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
人際交往
人際交往能力是指建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
求職動機
在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。
專業(創新)能力
創新能力，是一種能夠利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物，並能獲得一定有益效果的一種行為能力。創新是絕大多數職位會看中的一點。而且，從我們接受教育以來，也一直被教導要進行創新。當然，創新本身就是一項重要的能力。
自我情緒控制
考官通過考生在面試中的臨場反應觀察得出。
舉止儀表
考生需要注意自身整體精神面貌、著裝、禮儀及談吐等方面。
以上都是公務員面試的考查重點，相信大家對面試有個初步了解。同時，希望大家合理分配時間，早作準備。成功通過面試!
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