現代企業強化會計管理若干問題的探討
摘要：市場經濟越發展，會計工作就越重要，《企業會計準則》、《企業財務通則》（以下簡稱兩則）及新會計法的實施，不僅從根本上打破了傳統的計劃經濟模式，還為人們展示了市場經濟下會計模式的基本框架。在這種新形勢下，現代企業如何強化會計管理已經成為我們面臨的一個重要課題。現就這一問題作初步的探討。
關鍵詞：會計管理、問題、新觀念
一、 現代企業會計管理的內容
現代企業制度的特徵之一就是產權清晰，權責明確。現代企業會計管理的內容，我認為大體可以分為以下四個方面：
（一）、會計基礎工作管理。即明確原始種類、格式、編制管理；憑證的傳遞、審核、整理、匯總的方法程序管理；會計科目的編號、名稱及其核算內容的管理；賬簿的記賬方法、記賬程序和規劃管理；成本核算方法、財產清查辦法、會計報表種類及報送程序、會計資料的分析利用的管理；電子計算機在會計中的應用管理；會計檔案的保管和銷毀辦法的管理，會計機構的組織管理、會計工作崗位的職責管理等一系列的會計基礎工作的管理，都要求確保會計資料原始記錄的真實、完整、正確、清晰、及時。健全會計核算資料，建立科學合理的定額管理制度，建立內部稽核制度和會計分析制度等。
（二）、會計質量管理。即對所進行的會計工作質量和最終提供的各種會計信息的質量的及時、合規、合法性進行有效的監督和控制。
（三）、會計的科學化管理。即大力發展管理會計的科學方法、技術手段，強化信息管理，不斷加強會計信息化平台建設，並廣泛應用電算化進行核算和監督，以便為企業的經營管理迅捷、高校、科學第提供所需的信息，科學地進行經營管理和會計核算。
（四）、會計人員管理。即對現代企業從事會計工作的人員在人員配置、業務素質、思想素質等方面進行的管理。加強對會計人員的教育、培訓和考核，完善會計人員繼續教育制度，健全激勵約束機制，支持、鼓勵和督促會計人員參加繼續教育和知識更新。要求會計人員要牢固樹立信以立志，信以安身，信以處事，信以待人，毋忘立信，事必以成的會計基本職業道德觀念和以誠實守信為榮，以見利忘義為恥的行為準則。
由此，現代企業強化會計管理，就應根據其內容，結合企業在實施兩則及新法中的實際情況尋求廣泛的途徑。
二、 現代企業會計管理中存在的主要問題
兩則及會計法在現代企業中實施，為會計改革的更深入奠定了基礎，但在實施過程中，日益反映出一些問題：
（一）、會計基礎工作中存在的問題
會計基礎工作是貫穿於企業會計管理工作的一項經常性、一貫性的工作，兩則及新法實施後，會計基礎工作仍存在一些問題，是企業的會計管理工作不能適應新會計制度的要求。主要表現在：
1、 在內部管理上，一些企業缺乏相應的內控制度。兩則給企業留有很大的自主權，但一些企業卻不按其規定來建立內部會計管理制度。如正常的收發領退、計量驗收、定額管理等傳統管理辦法，在不少企業已蕩然無存，有的企業甚至倒退到無章可循或有章不循的地步，這是企業理財自主權的擴大與自我約束能力的下降反差十分明顯。而一些現存的管理制度，沒有與企業的生產組織形式、機構設置等結合起來，沒有明確相應的內部管理措施，缺乏可操作性。同時，操作者的隨意性也使得制度在實際過程中發生了扭曲，使會計管理無法為新形式下的企業生產經營管理工作服好務，當好參謀，搞好監督。
2、 在會計核算過程中，存在著對原始憑證把關審核不嚴的問題。如一些原始憑證字跡模糊、印章不全、甚至無填制人簽字等，仍據以進行賬務處理；填制憑證時，無視賬務處理程序，記賬憑證不經審核，也無相關負責人簽字，這樣，給一些不法行為造成可乘之機；編制報表中，有的企業還存在不注意勾稽關係的問題，造成人為差錯，有的報表沒有編制說明和財務分析，是報表使用者對了解企業的真實經營狀況受到影響。
3、 會計人員設置上，有的企業隨意調動會計人員，人為擾亂了會計秩序，從而人為地影響了會計工作的質量。有的企業不講原則，只認親疏，，讓無證人員上崗現象嚴重，甚至出現會計出納一人多崗的現象，使得企業崗位責任制不能實現。
現代企業的會計工作是提供一切會計信息資料的基礎，會計基礎工作的質量，與會計信息的質量有著必然的聯繫。因此，現代企業中會計基礎工作的問題，在某種程度上也使企業會計信息失真的問題日趨嚴重。
摘要：市場經濟越發展，會計工作就越重要，《企業會計準則》、《企業財務通則》（以下簡稱兩則）及新會計法的實施，不僅從根本上打破了傳統的計劃經濟模式，還為人們展示了市場經濟下會計模式的基本框架。在這種新形勢下，現代企業如何強化會計管理已經成為我們面臨的一個重要課題。現就這一問題作初步的探討。
關鍵詞：會計管理、問題、新觀念
一、 現代企業會計管理的內容
現代企業制度的特徵之一就是產權清晰，權責明確。現代企業會計管理的內容，我認為大體可以分為以下四個方面：
（一）、會計基礎工作管理。即明確原始種類、格式、編制管理；憑證的傳遞、審核、整理、匯總的方法程序管理；會計科目的編號、名稱及其核算內容的管理；賬簿的記賬方法、記賬程序和規劃管理；成本核算方法、財產清查辦法、會計報表種類及報送程序、會計資料的分析利用的管理；電子計算機在會計中的應用管理；會計檔案的保管和銷毀辦法的管理，會計機構的組織管理、會計工作崗位的職責管理等一系列的會計基礎工作的管理，都要求確保會計資料原始記錄的真實、完整、正確、清晰、及時。健全會計核算資料，建立科學合理的定額管理制度，建立內部稽核制度和會計分析制度等。
（二）、會計質量管理。即對所進行的會計工作質量和最終提供的各種會計信息的質量的及時、合規、合法性進行有效的監督和控制。
（三）、會計的科學化管理。即大力發展管理會計的科學方法、技術手段，強化信息管理，不斷加強會計信息化平台建設，並廣泛應用電算化進行核算和監督，以便為企業的經營管理迅捷、高校、科學第提供所需的信息，科學地進行經營管理和會計核算。
（四）、會計人員管理。即對現代企業從事會計工作的人員在人員配置、業務素質、思想素質等方面進行的管理。加強對會計人員的教育、培訓和考核，完善會計人員繼續教育制度，健全激勵約束機制，支持、鼓勵和督促會計人員參加繼續教育和知識更新。要求會計人員要牢固樹立信以立志，信以安身，信以處事，信以待人，毋忘立信，事必以成的會計基本職業道德觀念和以誠實守信為榮，以見利忘義為恥的行為準則。
由此，現代企業強化會計管理，就應根據其內容，結合企業在實施兩則及新法中的實際情況尋求廣泛的途徑。
二、 現代企業會計管理中存在的主要問題
兩則及會計法在現代企業中實施，為會計改革的更深入奠定了基礎，但在實施過程中，日益反映出一些問題：
（一）、會計基礎工作中存在的問題
會計基礎工作是貫穿於企業會計管理工作的一項經常性、一貫性的工作，兩則及新法實施後，會計基礎工作仍存在一些問題，是企業的會計管理工作不能適應新會計制度的要求。主要表現在：
1、 在內部管理上，一些企業缺乏相應的內控制度。兩則給企業留有很大的自主權，但一些企業卻不按其規定來建立內部會計管理制度。如正常的收發領退、計量驗收、定額管理等傳統管理辦法，在不少企業已蕩然無存，有的企業甚至倒退到無章可循或有章不循的地步，這是企業理財自主權的擴大與自我約束能力的下降反差十分明顯。而一些現存的管理制度，沒有與企業的生產組織形式、機構設置等結合起來，沒有明確相應的內部管理措施，缺乏可操作性。同時，操作者的隨意性也使得制度在實際過程中發生了扭曲，使會計管理無法為新形式下的企業生產經營管理工作服好務，當好參謀，搞好監督。
2、 在會計核算過程中，存在著對原始憑證把關審核不嚴的問題。如一些原始憑證字跡模糊、印章不全、甚至無填制人簽字等，仍據以進行賬務處理；填制憑證時，無視賬務處理程序，記賬憑證不經審核，也無相關負責人簽字，這樣，給一些不法行為造成可乘之機；編制報表中，有的企業還存在不注意勾稽關係的問題，造成人為差錯，有的報表沒有編制說明和財務分析，是報表使用者對了解企業的真實經營狀況受到影響。
3、 會計人員設置上，有的企業隨意調動會計人員，人為擾亂了會計秩序，從而人為地影響了會計工作的質量。有的企業不講原則，只認親疏，，讓無證人員上崗現象嚴重，甚至出現會計出納一人多崗的現象，使得企業崗位責任制不能實現。
現代企業的會計工作是提供一切會計信息資料的基礎，會計基礎工作的質量，與會計信息的質量有著必然的聯繫。因此，現代企業中會計基礎工作的問題，在某種程度上也使企業會計信息失真的問題日趨嚴重。
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