開除員工能領失業金嗎

開除員工能領失業金，一般勞動者是非因本人意願中斷就業的可以申請領取失業金，但若勞動者是自行辭職的，勞動者屬於失業情形，但不屬於非本人意願，因此勞動者辭職不可以領取失業金。
一、

開除員工能領失業金嗎

開除員工能領失業金。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1.終止勞動合同的;
2.被用人單位解除勞動合同的;
3.因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4.因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5.因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6.因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7.因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8.因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9.法律、法規另有規定的。
二、

補助金和失業金的區別

1.領取條件不同
領取失業保險金要求失業保險繳滿一年，且。而領取失業補助金不要求是非本人意願中斷就業，主動辭職也能領，並且失業保險金未繳滿一年也能領取，不過繳滿一年領取的補助金通常會更多。
2.領取標準不同
失業保險金的領取期間和領取額度和繳費期限有關，繳費期限越長領取時間越長，領取額度越高。失業補助金規定最長只能領6個月，領取額度要比失業保險金低。例如西安失業補助金是按當地失業保險金標準的80%執行，失業保險金則是按失業人員所在地區最低工資的90%計發。
3.享受的待遇不同
三、

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