營運督導崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的營運督導崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
營運督導崗位職責1
1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的`日常溝通；
2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；
3、及時發現和改進店面存在的問題，並追蹤進度及結果；
4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；
5、新店開業的籌備和管理；
6、營運報表的審核與上報；
職責：
1、完成公司制定的區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的.溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；
2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的`結果；
3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行；
5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；
2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；
3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。
1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；
5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門店員工管理工作。
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪後期執行的相關工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的.反饋工作，填寫巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
4、協助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；
2、能獨立完成對店鋪規範的跟進指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業精神；
5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
6、熟練操作各類辦公軟體。
1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的`溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
1、面試、並執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，並同時減少所有餐廳的'雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組並肩工作，制定並實現商業和利潤計劃目標時，提供諮詢服務並負責創建積極的工作環境。
一、區域客戶資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導
三、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動
四、搜集和反饋區域市場的相關信息，提交市場調研報告
五、區域客戶各級人員的相關培訓（服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶一同制定相關策略促進銷售增長
八、區域客戶經營管理一般問題的處理，重大問題的`反饋
九、參與區域客戶貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告
1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現；
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況；
3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓；
4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件；
6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的.臨時性任務。
1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，彙編營運手冊；
2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動並確保營運指標的.順利完成；
4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點並不斷提升；
5、數據的準確分析，全面負責公司的營運業績提升，掌握並分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理；
7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，並追蹤效果；
8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。
職責：
1、負責全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導，確保新店快速營業;
2、根據加盟商需求，派駐已開店鋪指導，幫助加盟商解決問題，提升業績;
3、駐店期間，負責對店鋪人員進行各項培訓，落實總部的各項營銷策略，確保店鋪銷售指標的達成及運營管理水平的'提高;
4、監督駐店店鋪VI、SI及貨品標籤，突出品牌定位及貨品特色。
任職資格：
1、高中或中專以上學歷;
2、 3年以上珠寶零售行業銷售經驗，2年以上店鋪管理經驗;
3、具有良好的溝通協調能力及店務管理能力;
4、具有良好的服務意識、職業道德和團隊精神。
5、具有港資珠寶品牌店長經驗者優先考慮;
1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門市資產管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，並在上級指導下協助解決；
2、各分管門店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的`各項指標；
3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；
4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展；
5、反映並在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；
6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領導交給的其它任務。
職責：
1、完成分公司制訂的.各店的月度銷售目標；
2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析；
3、對於各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作；協助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤
5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案；並上報分公司；
6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認真細緻，執行能力強；
4、能夠適應短期出差；
5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的營運督導崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
營運督導崗位職責1
1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的`日常溝通；
2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；
3、及時發現和改進店面存在的問題，並追蹤進度及結果；
4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；
5、新店開業的籌備和管理；
6、營運報表的審核與上報；
營運督導崗位職責2
職責：
1、完成公司制定的區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的.溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營運督導崗位職責3
1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；
2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的`結果；
3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行；
5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營運督導崗位職責4
1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；
2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；
3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。
營運督導崗位職責5
1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；
5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門店員工管理工作。
營運督導崗位職責6
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪後期執行的相關工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的.反饋工作，填寫巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
4、協助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；
2、能獨立完成對店鋪規範的跟進指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業精神；
5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
6、熟練操作各類辦公軟體。
營運督導崗位職責7
1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的`溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
營運督導崗位職責8
1、面試、並執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，並同時減少所有餐廳的'雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組並肩工作，制定並實現商業和利潤計劃目標時，提供諮詢服務並負責創建積極的工作環境。
營運督導崗位職責9
一、區域客戶資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導
三、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動
四、搜集和反饋區域市場的相關信息，提交市場調研報告
五、區域客戶各級人員的相關培訓（服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶一同制定相關策略促進銷售增長
八、區域客戶經營管理一般問題的處理，重大問題的`反饋
九、參與區域客戶貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告
營運督導崗位職責10
1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現；
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況；
3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓；
4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件；
6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的.臨時性任務。
營運督導崗位職責11
1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，彙編營運手冊；
2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動並確保營運指標的.順利完成；
4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點並不斷提升；
5、數據的準確分析，全面負責公司的營運業績提升，掌握並分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理；
7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，並追蹤效果；
8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。
營運督導崗位職責12
職責：
1、負責全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導，確保新店快速營業;
2、根據加盟商需求，派駐已開店鋪指導，幫助加盟商解決問題，提升業績;
3、駐店期間，負責對店鋪人員進行各項培訓，落實總部的各項營銷策略，確保店鋪銷售指標的達成及運營管理水平的'提高;
4、監督駐店店鋪VI、SI及貨品標籤，突出品牌定位及貨品特色。
任職資格：
1、高中或中專以上學歷;
2、 3年以上珠寶零售行業銷售經驗，2年以上店鋪管理經驗;
3、具有良好的溝通協調能力及店務管理能力;
4、具有良好的服務意識、職業道德和團隊精神。
5、具有港資珠寶品牌店長經驗者優先考慮;
營運督導崗位職責13
1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門市資產管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
營運督導崗位職責14
1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，並在上級指導下協助解決；
2、各分管門店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的`各項指標；
3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；
4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展；
5、反映並在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；
6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領導交給的其它任務。
營運督導崗位職責15
職責：
1、完成分公司制訂的.各店的月度銷售目標；
2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析；
3、對於各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作；協助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤
5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案；並上報分公司；
6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認真細緻，執行能力強；
4、能夠適應短期出差；
5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。
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