國家法定節日有幾個

國家法定節日有七個，包括元旦，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節。國家法定節日是帶薪休假的，用人單位應當按照勞動合同約定依法支付勞動報酬。
一、

　　法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
　　全體公民放假的節日：
　　（一）元旦，放假1天（1月1日）；
　　（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
　　（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
　　（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
　　（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
　　（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
　　（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、

法定節日放假帶薪嗎

　　法定節日放假帶薪，國家法定節假日是屬於帶薪的，勞動者在法定節假日內休息的，用人單位照常支付工資。法定節假日是指全體公民放假的節日，部分公民放假的節日、紀念日和少數民族習慣的節日，放假也是帶薪的。
　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條
　　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
三、

法定節假日不放假違法嗎

　　用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
引用法條

[1]《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
[2]《中華人民共和國勞動法》第五十一條