一份好的英文簡歷，對於求職者找外企工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。下面帶來運維工程師英文簡歷模板，歡迎閱覽!
運維工程師英文簡歷模板
六種常見面試提問方式的面試技巧
1、封閉型提問
例：你願意做工程師還是市場開發人員?
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。
出招：種問題回答力求簡潔、明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2、假設型提問
例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做哪幾件事?
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想像能力、原創能力、解決或處理突發情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
3、開放型提問
例：你的性格特點是什麼?善於與人相處嗎?
分析：提問具有發散性和靈活性，應試者可以根據自己的實際情況做出較為自由的選擇和回答。
出招：小心!這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關係錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己、推銷自己的機會，可以令面試官刮目相看，頓生愛才之心。
4、否定型提問
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧?
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。
出招：切忌大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。吳士宏應聘IBM就是一個典型的例子，只要你相信自己行，你就行，表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
5、控制型提問
例：你認為我們的改革怎麼樣?
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答!但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。
6、連珠型提問
例：你喜歡讀書嗎?業餘時間都讀什麼書?經濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?
分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。
出招：你不一定要按順序回答問題，也不一定每個問題都回答，在表述中留心表現出自己的個性及優點。
運維工程師英文簡歷模板
| 範文大全 |
| （+86）13xxxxxxxxxx | XXX@範文大全.com |
| we-chat: 範文大全 |
| Job Objective: Operation Engineer |
| EDUCATION |
| Jobs University | 09/2009 - 06/2013 |
| Bachelor of Science in Computer Science | CET-6: 527 |
| • | GPA: 3.8/4.0; XX scholarship |
| IT SKILLS |
| • | OS: Linux |
| • | FTP: HTTP, MONITER, FTP |
| • | Scripting language: Bash shell |
| • | Know basic system security, network security, WEB security attack and defense |
| OPERATION ENGINEER EXPERIENCE |
| Bao metallurgical group co., LTD | 12/2013 - 05/2014 |
| Intern | Shanghai |
| • | Managed all office area network facilities |
| • | Communicated with suppliers and made initial diagnosis part failure problems |
| • | Maintained SAP system |
| • | Managed company's mail system bug, and provided solution for the user |
| Jobs University computer room | 10/2010 - 12/2012 |
| Network Administrator | Shanghai |
| • | Reseatched English materials and organized the content of the site |
| • | Managed School dormitory and office equipment |
| OTHER EXPERIENCE |
| Jobs University Official Website | 10/2010 - 12/2012 |
| Network Administrator | Shanghai |
| • | Took Part in operating the Website |
| • | Managed computer equipment of school dormitories and Offices |
| Took part in a training, learning graphic design software | 04/2012 - 12/2012 |
| INTERESTS |
| • | Software programming |
| • | Basketball sports |
六種常見面試提問方式的面試技巧
1、封閉型提問
例：你願意做工程師還是市場開發人員?
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。
出招：種問題回答力求簡潔、明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2、假設型提問
例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做哪幾件事?
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想像能力、原創能力、解決或處理突發情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
3、開放型提問
例：你的性格特點是什麼?善於與人相處嗎?
分析：提問具有發散性和靈活性，應試者可以根據自己的實際情況做出較為自由的選擇和回答。
出招：小心!這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關係錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己、推銷自己的機會，可以令面試官刮目相看，頓生愛才之心。
4、否定型提問
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧?
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。
出招：切忌大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。吳士宏應聘IBM就是一個典型的例子，只要你相信自己行，你就行，表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
5、控制型提問
例：你認為我們的改革怎麼樣?
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答!但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。
6、連珠型提問
例：你喜歡讀書嗎?業餘時間都讀什麼書?經濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?
分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。
出招：你不一定要按順序回答問題，也不一定每個問題都回答，在表述中留心表現出自己的個性及優點。
收藏