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高管英文簡歷模板
name:範文大全
gender: male
address: ***************university,
beijing 10056
tel: (010) **********
e-mail:******
career objective
to be employed by a transnational company in beijing as a department manager.
education
guanghua management college, peking university, 1998—2002.
beijing jingshan school, 1992—1998.
major
business administration
summer jobs
1999 made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in tianjin.
2000 participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of beijing.
2001 acted as an assistant to the manager of a multinational company in beijing.
extracurricular activities
captain of the peking university basketball team from 1998 to 2000.
won the university calligraphy contest in 1999.
chairman of the publicity campaign
commission of peking university of supporting beijing''s application for hosting the olympics in 2008.
won the title of an excellent leader of the university student council in 2002.
拓展閱讀：回答離職原因4技巧
對這個問題候選人要正面回答，不要繞，也不要迴避。因為迴避，會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著回答，面試官會認為你不爽快，對你性格和風格做出不利於錄用的判斷。
回答的原因要真實
第一，在這個問題上不能含糊，因為只有真實的才符合邏輯。你回答可以不是真實的全部，也可以不是主要真實，但一定是真實的。
第二，如果不真實，面試官也許從已知的事實中會判斷出你在說謊。
第三，只要是真實的，你就會心裡坦然。
第四，你可以發掘真實。這些真實是真實存在的，只是自己沒有總結提煉而已。只有真實，才能經得起背景調查。
原因最好有主次之分
你可以這樣回答：「我離開的最主要原因就是職業發展與我預期的發生了偏離;其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時間;第三，剛好三年合同到期。」這樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結構性、有主見，同時也可以判斷你真正的主要職業訴求是什麼，新東家能否滿足。這種清晰的職業訴求對自己面試是加分的。
高管英文簡歷模板
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gender: male
address: ***************university,
beijing 10056
tel: (010) **********
e-mail:******
career objective
to be employed by a transnational company in beijing as a department manager.
education
guanghua management college, peking university, 1998—2002.
beijing jingshan school, 1992—1998.
major
business administration
summer jobs
1999 made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in tianjin.
2000 participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of beijing.
2001 acted as an assistant to the manager of a multinational company in beijing.
extracurricular activities
captain of the peking university basketball team from 1998 to 2000.
won the university calligraphy contest in 1999.
chairman of the publicity campaign
commission of peking university of supporting beijing''s application for hosting the olympics in 2008.
won the title of an excellent leader of the university student council in 2002.
拓展閱讀：回答離職原因4技巧
對這個問題候選人要正面回答，不要繞，也不要迴避。因為迴避，會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著回答，面試官會認為你不爽快，對你性格和風格做出不利於錄用的判斷。
回答的原因要真實
第一，在這個問題上不能含糊，因為只有真實的才符合邏輯。你回答可以不是真實的全部，也可以不是主要真實，但一定是真實的。
第二，如果不真實，面試官也許從已知的事實中會判斷出你在說謊。
第三，只要是真實的，你就會心裡坦然。
第四，你可以發掘真實。這些真實是真實存在的，只是自己沒有總結提煉而已。只有真實，才能經得起背景調查。
原因最好有主次之分
你可以這樣回答：「我離開的最主要原因就是職業發展與我預期的發生了偏離;其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時間;第三，剛好三年合同到期。」這樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結構性、有主見，同時也可以判斷你真正的主要職業訴求是什麼，新東家能否滿足。這種清晰的職業訴求對自己面試是加分的。
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