文|暖時光（此文為原創，版權歸屬本作者所有，歡迎個人轉發分享。圖片源自網絡，若有侵權請聯繫刪除。）
辦公室最年輕的姑娘前不久也懷孕了，最艱難的前3個月她保密工作做得特別好，可這最難的3個月已經過去了，這姑娘卻向領導提交了辭職申請，原因是想要在家裡安心養胎。領導勸了勸沒成功，姑娘執意要走領導也就沒再挽留了。只是這姑娘剛走，辦公室就開始熱火朝天地討論。
確實，懷孕後到底是應該繼續上班還是應該辭職專門在家安胎，到底怎樣做才是正確的，這個問題誰說的也都不是標準答案，畢竟每個人每個家庭的情況不一樣。
不過對大多數人，尤其是一些過來人來說，他們的建議多半都是若身體條件允許最好是要上班的，畢竟孕期那麼長時間，若什麼都不做單純是在家裡安胎，太閒對自己和孩子反而不好。再加上若女孩子自身的家庭一般，辭職安胎後沒了收入，經濟上也會更緊張，畢竟孩子出生後，這個小小吞金獸可是處處都要花錢的。若因為經濟問題自己犯難，繼而再影響家庭關係尤其是夫妻關係那就更是得不償失了。
所以很多過來人會說孕期該怎樣上班就怎樣上班，只不過要注意強度，不能再和沒懷孕的時候那般拼了，有一些體力活之類的自己還是要多注意些，畢竟整個孕期需要注意的事情還是很多的。
當然，這說的是大多數情況，若懷孕後的女性考慮到自己的實際情況，如工作性質比較特殊，孕期正常上班會影響胎兒發育，或者自身素質比較差，孕期需要注意的事項也比較多，亦或是上班地方離家比較遠，來回奔波耗時又勞累，類似這樣的情況都趕到了一起，那為了母子安危，這樣的女性可能孕期就不適合繼續上班了。
不過即便如此，這裡也還有個建議，還是不要輕易提出辭職，孕期前三個月很多單位都有一個月的安胎假，孕中期若身體情況特殊也可以向單位請假，孕晚期還可以提前申請休產檢等等。簡言之，孕期即便需要休息也未必就必須辭職，畢竟辭職後，尤其是生完孩子後沒多久想要再重返職場，並且是重新開始找工作，那難度可是相當大的。而若自己本就有工作單位，只是請假那麼要回去的時候相對而言就會簡單很多。
所以說姑娘們，懷孕後到底要不要辭職，自己可一定要考慮清楚，不然匆忙做了決定，沒多久遇到事情時又後悔，那可就晚了。
【今日話題：懷孕後你是在繼續上班還是請假亦或是直接就辭職了呢？】
90後寶媽一枚，因為有了孩子，開始關注並學習育兒知識。在這裡希望結識更多志同道合的寶媽寶爸，共同探討育兒心經。
未來亦暖，歲月如初。時光，總是暖暖的，願我們的孩子都能夠被這個世界溫柔以待。
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