為了追劇《延禧攻略》，家裡的領導硬是充了會員在網上夜以繼日地觀看。聽說這部劇很火，為了不落伍和防止聊天時沒有共同話題，我也候在旁邊跟著看了幾集。
見過網上有許多關於這部劇的評論，很多評論為故事主人公魏瓔珞的傳奇人生點贊，也對魏瓔珞的敢想敢做和大智大勇所折服，並且打算借用到自己身上，甚至於有些小白打算用到職場之上。
看劇只是一種娛樂消遣活動，消遣消遣就好，沒必要非得從中悟出什麼職場道理和做人、用人、管人的學問。這部劇中充滿了離奇和算計，比一般的職場環境要複雜得多，與一般的職場環境不可共語。
劇中主人公魏瓔珞的個性和表現在一定程度上是為了迎合劇情的曲折發展而設計，她從一名普通宮女最後成長為一名貴妃、皇后，確實不簡單，這在爾虞我詐的後宮算得上是一道傳奇，特別是其中很多識人、處人、用人、管人的案例和方法讓人拍案叫絕。
然而，劇中一些讓人折服和拍案的處人之道，盲目借用到現實職場當中其實並不合適，特別是對於工作經驗不夠豐富的HR，切莫輕易效仿，否則必然是東施效顰，落得職場上的被動和難堪。
舉個例子：《延禧攻略》第二集中有這樣的一個場景，魏瓔珞因為幫助宮女吉祥而被吳總管誇獎，其他宮女玲瓏、錦繡心生嫉妒，故事找碴，硬是將一壺水潑到了魏瓔珞的被子上。
若是按照傳統的劇情發展，女主人公必然是忍氣吞聲。然而這部劇卻不是，女主人公不但沒有忍氣吞聲，反而以更加厲害的手段給予了直接的回擊，直接提了一桶水潑到對方身上，並潑濕了對方的被子，直接把一幫宮女給震住了。
看到這裡，估計有不少HR新人拍手叫好，直接感覺就是一個痛快，要震住一幫人，需要立威，要立威就得如此。可是，這樣的做法放在現代職場真的合適嗎？
作為HR新人，環境不熟，立足未穩，就把一幫姐妹都給得罪了，這樣好嗎？況且現實職場當中，HR要面對可不是一幫愣頭青和沒有見過世面的小白，就憑這麼一個舉動想要真正唬住人，簡直太過幼稚和空想。作為HR新人，沒摸清單位和同事的底細，反倒過早把自己暴露出去，風頭出盡，過於招搖，其結果可想而知。
這只是其中的一個小片段，就當是給職場HR提個醒，追劇就老老實實追劇，不要有太多的職場代入感。或許，編劇的人，在現實職場當中，並沒有你想得這麼複雜呢！
收藏