篇一：民主生活會會議記錄
民主生活會會議記錄
會議時間：2013年3月2日
地 點：會議室
主 持人： 李書記
參加人員：顧校長 李主任 宋儉中主任 陳主任 王主任 歷主任
宋鐵路主任 崔偉團書 董春華 李麗娜 王淑蘭 李玉鳳
劉香清 孫曉華 苗華 田升傑 王鑫
記 錄人：李主任
主 持 人：李書記（兼工會主席）
會議主題：廉潔從政民主生活會
1、李書記：為「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政準則》切實加強領導幹部作風建設」我校特別召開領導幹部群眾民主生活會，開展批評與自我批評。
一、回顧2013年民主生活會整改落實情況。
上次民主生活會，我們對工作中存在的問題進行了深刻剖析，對如何整改制定了措施，主要情況是： 一、制定學習計劃，明確學習步驟，通過學習進行交流。
二、強化宗旨意識、密切聯繫群眾，使我們各項工作更加貼近基層，貼近群眾，貼近實際。 三、改進工作作風、樹立良好形象，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持了黨員領導幹部勤政廉潔良好形象。
二、存在的主要問題和不足
1、理想信念結合實際不密切。缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、理論學習不深入。對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
3、工作作風不過硬。 工作中對「快」、「深」、「嚴」、「實」、 「韌」的體現還不夠。
4、自身建設不全面。儘管能以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵法守紀，嚴格按照各項規章制度辦事，但對周圍事物的要求仍不夠嚴格。
三、今後改進措施。
1、繼續加強政治理論和業務學習，努力提高自身素質。按照《廉政準則》的要求，深挖思想根源，進行自我批評，用黨員的規範化行為準則指導自己的思想和工作實際。不斷學習本職業務，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，深入實際調查研究，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、進一步改進工作作風。多角度、高標準、嚴要求、高質量地開展工作，腳踏實地的投入到學校工作中去。
3、加大協調工作力度。大膽創新，銳意進取，努力鑽研，及時發現存在的問題和不足，充分利用所掌握的理論知識來指導實踐，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。
4、全面強化廉政自律意識。繼續堅持廉政自律，自覺遵紀守法，帶頭落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到「自重、自省、自警、自勵」，做到不為名利所累、不為物慾所惑、不為人情所憂，堂堂正正做人，老老實實幹事，保持一身正氣，兩袖清風，永葆共產黨人的政治本色。
2、顧校長：自身黨風廉政建設方面的情況彙報。
一是加強理論學習，努力提高自身拒腐防變的能力。
二是增強自律意識，自覺遵守廉潔從政的有關規定。
三是在執行黨風廉政建設責任制方面，能夠按照中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真履行黨風廉政建設工作目標責任狀，較好的完成了自己所承擔的責任目標。
一年來，儘管自己在加強黨風廉政建設方面，時時處處嚴格要求自己，但仍存在一些問題，如有時接受別人宴請、接收一些土特產品的問題。在今後的工作中，一定要進一步加強政治理論學習，努力提高個人修養，加強黨性錘鍊，時刻保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，警鐘常鳴，進一步增強法制和紀律觀念，提高為人民服務的意識和水平，做一名稱職的黨員幹部。
3、陳主任：聯繫自己思想和工作實際，認真進行黨性分析，開展批評與自我批評，深挖思想根源，認識問題，解決問題，並制定了整改措施，明確了今後努力的方向：
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠。
2、工作作風不夠紮實。
3、決策民主化不夠。
4、在紀律觀念上：貫徹國家路線、方針政策的自覺性不夠強。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質理解不深、不透。
2、世界觀改造不徹底，使黨風廉政建設貫徹不夠徹底。
3、「公僕」意識不夠，宗旨觀念不強，淡化了群眾觀點，造成某種程度上的官僚主義。
三、今後努力的方向
1、加強黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、自覺加強黨風廉政學習教育，做到「正人」先「正己」。
3、貫徹民主集中制原則，努力改造思想工作作風，堅持實事求是的思想路線。
4、李主任：廉潔從政，科學自律
存在的主要問題及成因
1、在學習過程中存在差距，學習有時緊有時松，刻苦鑽研精神不強。
2、深入基層調查研究不夠，在工作作風上深入基層調研少。
3、在自身建設上，由於學習鑽研業務不夠紮實，在指導工作上存在著聯繫實際把握不准，思想觀念陳舊，不能用科學發展指導工作問題。
4、廉潔自律方面需要進一步加強。
二、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想學習方面。
2、是在黨性原則和黨性修養方面。
3、是工作作風和生活作風方面。
4、是在廉潔自律方面。
5、宋主任：關於近期工作的感受，及關於自身不足的剖析。
感想之一，作為一名領導幹部必須有責任心。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。
感想之三，領導幹部必須率先垂範。
問題之一，學習不夠深入。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。 問題之三，小節問題需要改進。
今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！
學習條例座談會
時 間：2013年9月8日
地 點：會議室
主持人：李書記
記錄人：李主任
出席人員：工會組委會、各組組長
李書記：同志們，今天的民主生活會，主要有二個內容：一是在認真學習兩個《條例》後，怎樣進一步學好、貫徹落實好；二是通報民主測評情況。
1、兩個《條例》，我們已組織黨員幹部分期、分批進行了學習，兩個《條例》的頒布實施，一方面體現了我們黨以民主監督的形式保證黨的隊伍純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性；另一方面將法律機制引入到黨的隊伍建設中來，使執政黨的地位得到進一步的鞏固和加強。作為一名黨員、一個幹部怎樣通過學習貫徹落實兩個《條例》來保持共產黨員的本色是我們這次民主生活會的主要內容之一，也是擺在每個共產黨員及每個幹部面前的一項重要的政治任務。當然，我們在要教育人的前提下，首先要受教育，自己學得好、過得硬，然後才能去教育人，才能有說服力，平時我們不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊的人，使四周圍的人通過學習擁有正確的權力觀、地位觀、利益觀，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小節，經得起誘惑，不斷提高拒腐防變的能力，我作為一個書記更應嚴格要求自己，認真學習和遵守兩個《條例》，做好表率。
2、我也和組員進行了個別的談心談話，思想交流。總的來說，我們的班子成員在教師的心中是一個凝聚力強、團結和睦、辦事能力很強的團體，所以教師也給予了我們很高的評價，打的分數也很高，領導也給予了肯定，得到了認可。希望大家在今後的工作中發揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。目前，我們將面臨中考，作為我首先要端正態度，隨時聽從組織安排，在其位謀其職，作為我們大家也要有正確的認識，做好本職。下面，請各位同志結合自己的工作實際談談感想以及對今後工作的打算和建議。
陳主任：雖然說在領導班子我算是一名老同志了，但是作為一名黨員，我還有許多要學的，如怎樣做才能成為一個合格的黨員等，在工作中我會帶好新同志，讓她真正能獨立完成工作，也會儘自己的力量做好領導的助手，為領導出謀劃策。
李主任：田銳在工作上、人際上都是無可非議的，在工作上給予了我很大的幫助，是個好助手；對於教徒弟是盡心盡力，沒有保留，是個好師傅；對於同志能互幫互助，是個好同志，所以我希望在座的新同志要向她學習，學習她的優點。
宋主任：在咱們學校期間給我最大的感受就是學校的氛圍好，這不是說這裡的環境好，比較現代化，而是說學校的團結精神。不管是領導還是各位老師，都給予了我很大的幫助，李書記親自教我怎樣與同事打交道、如何做好工作檯帳、怎樣做一個老師心中的好乾部。所以我工作起來心情好了，積極性也很高了。我的缺點是有時做事粗心，考慮問題不夠周到，魄力不夠大。我一定在今後的工作中努力改正這些缺點，把工作做得更好，當好領導的助手。 崔偉團書記：在這次測評中，李主任的優秀稱職率是100%，這說明了在同志的心中，你的工作已得到了認可。我希望你在今後的工作中進一步發揮年輕黨員的作用，多挑一些重擔，改變以前在廠的一些工作方法，更好地融洽到大家裡來。
歷主任：我們學校就像個大家庭一樣，在這裡工作很愉快，大家都很照顧我，讓感覺在這個環境工作很舒服。不過，我也有些不足之處，比如說：不經常去個教科研辦公室走動，以致於有些人對我的工作作風不熟。另外，可能是由於我的性格比較內向，我做事沒什麼魄力，沒什麼衝勁，這一點，我會在以後的工作中爭取改進。在今後的工作中，我會更加認真，
篇二：社區民主生活會記錄3篇
社區民主生活會記錄3篇
民主生活會一貫被視為堅持和健全民主集中制、增強領導班子凝聚力和戰鬥力的一大法寶。本文是社區民主生活會記錄，共3篇，僅供參考。
社區民主生活會記錄一：
時 間：20XX年12月9日15:00至16:30時 地 址：城中街道黨工委二樓會議室 出 席：陳慶文(區紀委常委、信訪辦主任)、范鷹(區委組織 部正科級組織員、副部長)、佟德軍、鍾家安、駱 鈺、 陸 偉、羅 丹、張華儒 列 席：石玉群、鄔麗紅、藍苗 主持人：佟德軍 記錄：陸玉乖 會議內容：
根據市紀委、市委組織部和區紀委、區委組織部要求今天召開城中街道工委、辦事處領導班子成員民主生活會，參加今天會議的有區紀委、區委組織部的領導及城區街道工委、辦事處的領導班子成員及轄區內三個社區的社區主任。這次街道黨工委專題民主生活會，是在街道上下全力助推"品質城中、幸福生活"建設，為提前五年率先在全市實現全面建設小康社會的目標而奮鬥，而且經濟社會呈現出又好又快發展良好勢頭的新形勢下進行的一次重要的黨內政治生活。會議由城中街道工委書記佟德軍同志主持，會議內容如下：
第一項：通報20XX年民主生活會整改方案的落實情況
問題一：深入基層不夠，對基層的具體問題和具體困難解決不夠。
整改情況：20XX年我街道要求班子各成員堅持每周深入社
區並形成制度，同時轉變服務作風，聽取意見中接受教育，增強服務意識，提升工作能力，對一些工作問題拖而不決，落實不到位不徹底的工作，做到實實在在的有跟蹤有解決
問題二：社區工作的體制機制方面存在較多的問題。
整改情況：20XX年我街道對與社區銜接比較緊密的工作進行了梳理，對工作處理流程進行了適當調整，理順社區工作體系，進一步明確街道、社區間的責任主體和職責範圍，合理調配社區工作力量，在一定程度上緩解了社區的工作壓力。
問題三：幹部隊伍建設需要加強。
整改情況：20XX年我們在幹部隊伍建設方面做了一些工作，加強幹部隊伍建設，加強幹部隊伍建設，加強班子成員的領導水平和執行能力，通過各種方式溝通、談心，提高同志們的向心力。同時我們從嚴管理幹部隊伍，嚴格執行各項黨紀政紀等規章制度，落實獎懲制度，強化管理監督，進一步加大黨風廉政建設。
問題四：經濟工作仍需加大力度。
整改情況：街道加強了平常工作中對辦公用品消耗的管控，做到儘量節儉，並且一些活動的開展我們爭取得到轄區單位贊助，並且切實把經費用到實處。
第二項：通報20XX年民主生活會徵求意見建議情況
一、主要做法
(一)健全制度，完善機制，夯實社區黨建工作的制度基礎
(二)加強管理，強化組織，鞏固黨組織的領導核心地位
(三)強化服務，創新載體，提升社區黨建服務社區創建新水準。
二、存在的問題
(一)社區黨建職責任務的多樣化和工作覆蓋面不斷擴大，已超越了社區黨組織和黨務工作者的範圍一方面，黨務工作多元化已成為社區黨建工作多樣化發展的必然趨勢。
(二)社區居民黨員年齡老化，社區黨務工作者整體素質難以適應社區黨建發展的需要。大部分的社區黨務工作者其工作方法和工作作風很難適應新的條件下社區黨建工作的需要。
(三)黨建經費投入過少，使社區黨建現有人力、財力、物力難於承載。雖然社區體制調整時整合了一定的資源，但教育活動場所的匱乏，經費不夠仍是較難解決的大問題。
三、進一步加強和改進社區黨建工作的思路
一是建立服務體系，激發管理活力。
二是強化基礎建設，搭建管理平台。
三是創新管理體系，形成管理合力。
第三項：進行個人對照檢查，開展批評和自我批評
辦事處領導班子成員：佟德軍、鍾家安、駱鈺、陸偉、羅丹、張華儒等同志針對工作生活中存在的問題分別發表批評與自我批評。
第四項：請紀委信訪辦陳主任和組織部范副部長對我們這次民主生活會進行點評
社區民主生活會記錄二：
時間：20XX年8月6日
地點：北正街社區會議室
參加人員：郭艷紅、劉玲、劉小玲、熊慶國、華國榮、聞國華、宋元紅、周源、張翠蘭、王惠、熊政、朱姣藝
主持人：熊慶國
記錄人：周源
社區書記講話：按應山辦事處黨工委要求，我社區黨組織今天召開以"踐行三嚴三實、遵守換屆紀律，保證換屆活動風清氣正"為主題的民主生活會。今天參加會議的有應辦駐社區工作組幹部郭艷紅、劉玲、劉小玲三位領導，讓我們以熱烈的掌聲對應辦領導的到來表示衷心感謝和歡迎。今天會議的議程有二項：
1、嚴明換屆選舉紀律，填寫承諾書。
2、每位社區幹部結合自已的思想和工作實際，對照"三嚴三實"等要求規定，總結成績，查找問題不足，明確整改方向。
一、下面進行第一項，請同志們嚴明換屆選舉紀律表態：
篇三：社區幹部民主生活會發言材料
買迪尼也提路社區黨支部個人民主生活會
發言材料
居委會主任：安外爾達伍提
各位領導、同志們：
根據街道黨工委關於召開2011年度黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展徵求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員幹部談心的基礎上，下面，我就2011年度民主生活會作如下發言。
一、對照《廉政準則》存在的不足:
1、在《準則》第一章「第六款中不准「違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房」等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現象；自己居住的經濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在「公家錢無所謂」的思想，先花後報銷、不注意節約。二是在思想認識上存在偏差。「制度和規定」絕大部分都是針對縣處級以上領導幹部而言，對基層幹部而言明顯不適用。認為社區處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什麼權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過於認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區幹部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。
2、在第一章第八條關於「禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係」，第四款不准「在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平」。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據國家標準和要求開
展日常服務活動，沒有發生有悖社會公德、職業道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找藉口的傾向，總想為自己片區和轄區熟悉關係不錯的居民「幫忙」。
二、對學習貫徹落實中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區18屆黨代會、地委和縣委會議方面：
1、本人對中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。
2、對落實中央新疆經濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎麼安排就怎麼干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。
3、社區事務繁雜，對樹立「科學跨越、後發趕超」喊在口頭上，而行動遲緩。
三、在反對民族分裂、維護社會穩定方面：
1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現在辦公室。
2、基層十戶長作用沒有得到很好的發揮。信息員發揮作用不明顯，有價值的信息數量少。
3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。
四、黨性修養和工作作風方面：
1、對政治理論學習積極性不高。
2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。
3、工作精神狀態不佳，對社區工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰的耐心。
4、對幹部的管理力度不夠，態度粗糙，工作方式方法簡單，
沒有積極探索社區各項工作。
5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。
6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。
7、對勤儉節約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現象。
五、對落實「四知四清四掌握」工作方面
1、開展「四知四清四掌握」工作，對居民反映的問題，存在有意迴避現象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。
2、沒有結合社區實際制定可行的工作機制，登記台帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使幹部工作質量、幹部積極性不高、思想波動大。
六、今後整改措施及努力方向
1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。
通過加強自身理論的學習，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視幹部理論學習，努力提高社區幹部綜合素質。
2、加強和改進社區居委會的自身建設。
一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩定等方面努力發揮自己的作用。二是帶頭落實「四知四清四掌握」工作制、包巷包戶制和「四知四清四掌握」工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少於100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放鬆流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統一規範建立「六本
一冊」，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規範，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規範了對流動人口的管理。五是建立動態管理制度，實行社區幹部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態。六是建立信息有償提供機制，激發群眾參與、增加信息收集渠道。
3、創造性開展「四知四清四掌握」工作，
一是明確幹部工作分工和職責；合理調整專職幹部落實「四知四清四掌握」工作包巷包戶分片責任區和環境治理責任區。二是積極開展「四知四清四掌握」工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區的光榮稱號。三是結合社區實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對幹部登記台帳進行檢查、確保台帳的準確性，通過落實幹部責任追究制度、努力提高幹部工作積極性。四是從日常考勤、學習制度著手，努力完善幹部管理的各項規章制度並召開幹部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確幹部分工和「四知四清四掌握」維穩工作包巷包戶責任追究制
以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，並加以改正！
民主生活會會議記錄
會議時間：2013年3月2日
地 點：會議室
主 持人： 李書記
參加人員：顧校長 李主任 宋儉中主任 陳主任 王主任 歷主任
宋鐵路主任 崔偉團書 董春華 李麗娜 王淑蘭 李玉鳳
劉香清 孫曉華 苗華 田升傑 王鑫
記 錄人：李主任
主 持 人：李書記（兼工會主席）
會議主題：廉潔從政民主生活會
1、李書記：為「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政準則》切實加強領導幹部作風建設」我校特別召開領導幹部群眾民主生活會，開展批評與自我批評。
一、回顧2013年民主生活會整改落實情況。
上次民主生活會，我們對工作中存在的問題進行了深刻剖析，對如何整改制定了措施，主要情況是： 一、制定學習計劃，明確學習步驟，通過學習進行交流。
二、強化宗旨意識、密切聯繫群眾，使我們各項工作更加貼近基層，貼近群眾，貼近實際。 三、改進工作作風、樹立良好形象，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持了黨員領導幹部勤政廉潔良好形象。
二、存在的主要問題和不足
1、理想信念結合實際不密切。缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、理論學習不深入。對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
3、工作作風不過硬。 工作中對「快」、「深」、「嚴」、「實」、 「韌」的體現還不夠。
4、自身建設不全面。儘管能以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵法守紀，嚴格按照各項規章制度辦事，但對周圍事物的要求仍不夠嚴格。
三、今後改進措施。
1、繼續加強政治理論和業務學習，努力提高自身素質。按照《廉政準則》的要求，深挖思想根源，進行自我批評，用黨員的規範化行為準則指導自己的思想和工作實際。不斷學習本職業務，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，深入實際調查研究，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、進一步改進工作作風。多角度、高標準、嚴要求、高質量地開展工作，腳踏實地的投入到學校工作中去。
3、加大協調工作力度。大膽創新，銳意進取，努力鑽研，及時發現存在的問題和不足，充分利用所掌握的理論知識來指導實踐，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。
4、全面強化廉政自律意識。繼續堅持廉政自律，自覺遵紀守法，帶頭落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到「自重、自省、自警、自勵」，做到不為名利所累、不為物慾所惑、不為人情所憂，堂堂正正做人，老老實實幹事，保持一身正氣，兩袖清風，永葆共產黨人的政治本色。
2、顧校長：自身黨風廉政建設方面的情況彙報。
一是加強理論學習，努力提高自身拒腐防變的能力。
二是增強自律意識，自覺遵守廉潔從政的有關規定。
三是在執行黨風廉政建設責任制方面，能夠按照中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真履行黨風廉政建設工作目標責任狀，較好的完成了自己所承擔的責任目標。
一年來，儘管自己在加強黨風廉政建設方面，時時處處嚴格要求自己，但仍存在一些問題，如有時接受別人宴請、接收一些土特產品的問題。在今後的工作中，一定要進一步加強政治理論學習，努力提高個人修養，加強黨性錘鍊，時刻保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，警鐘常鳴，進一步增強法制和紀律觀念，提高為人民服務的意識和水平，做一名稱職的黨員幹部。
3、陳主任：聯繫自己思想和工作實際，認真進行黨性分析，開展批評與自我批評，深挖思想根源，認識問題，解決問題，並制定了整改措施，明確了今後努力的方向：
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠。
2、工作作風不夠紮實。
3、決策民主化不夠。
4、在紀律觀念上：貫徹國家路線、方針政策的自覺性不夠強。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質理解不深、不透。
2、世界觀改造不徹底，使黨風廉政建設貫徹不夠徹底。
3、「公僕」意識不夠，宗旨觀念不強，淡化了群眾觀點，造成某種程度上的官僚主義。
三、今後努力的方向
1、加強黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、自覺加強黨風廉政學習教育，做到「正人」先「正己」。
3、貫徹民主集中制原則，努力改造思想工作作風，堅持實事求是的思想路線。
4、李主任：廉潔從政，科學自律
存在的主要問題及成因
1、在學習過程中存在差距，學習有時緊有時松，刻苦鑽研精神不強。
2、深入基層調查研究不夠，在工作作風上深入基層調研少。
3、在自身建設上，由於學習鑽研業務不夠紮實，在指導工作上存在著聯繫實際把握不准，思想觀念陳舊，不能用科學發展指導工作問題。
4、廉潔自律方面需要進一步加強。
二、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想學習方面。
2、是在黨性原則和黨性修養方面。
3、是工作作風和生活作風方面。
4、是在廉潔自律方面。
5、宋主任：關於近期工作的感受，及關於自身不足的剖析。
感想之一，作為一名領導幹部必須有責任心。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。
感想之三，領導幹部必須率先垂範。
問題之一，學習不夠深入。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。 問題之三，小節問題需要改進。
今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！
學習條例座談會
時 間：2013年9月8日
地 點：會議室
主持人：李書記
記錄人：李主任
出席人員：工會組委會、各組組長
李書記：同志們，今天的民主生活會，主要有二個內容：一是在認真學習兩個《條例》後，怎樣進一步學好、貫徹落實好；二是通報民主測評情況。
1、兩個《條例》，我們已組織黨員幹部分期、分批進行了學習，兩個《條例》的頒布實施，一方面體現了我們黨以民主監督的形式保證黨的隊伍純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性；另一方面將法律機制引入到黨的隊伍建設中來，使執政黨的地位得到進一步的鞏固和加強。作為一名黨員、一個幹部怎樣通過學習貫徹落實兩個《條例》來保持共產黨員的本色是我們這次民主生活會的主要內容之一，也是擺在每個共產黨員及每個幹部面前的一項重要的政治任務。當然，我們在要教育人的前提下，首先要受教育，自己學得好、過得硬，然後才能去教育人，才能有說服力，平時我們不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊的人，使四周圍的人通過學習擁有正確的權力觀、地位觀、利益觀，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小節，經得起誘惑，不斷提高拒腐防變的能力，我作為一個書記更應嚴格要求自己，認真學習和遵守兩個《條例》，做好表率。
2、我也和組員進行了個別的談心談話，思想交流。總的來說，我們的班子成員在教師的心中是一個凝聚力強、團結和睦、辦事能力很強的團體，所以教師也給予了我們很高的評價，打的分數也很高，領導也給予了肯定，得到了認可。希望大家在今後的工作中發揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。目前，我們將面臨中考，作為我首先要端正態度，隨時聽從組織安排，在其位謀其職，作為我們大家也要有正確的認識，做好本職。下面，請各位同志結合自己的工作實際談談感想以及對今後工作的打算和建議。
陳主任：雖然說在領導班子我算是一名老同志了，但是作為一名黨員，我還有許多要學的，如怎樣做才能成為一個合格的黨員等，在工作中我會帶好新同志，讓她真正能獨立完成工作，也會儘自己的力量做好領導的助手，為領導出謀劃策。
李主任：田銳在工作上、人際上都是無可非議的，在工作上給予了我很大的幫助，是個好助手；對於教徒弟是盡心盡力，沒有保留，是個好師傅；對於同志能互幫互助，是個好同志，所以我希望在座的新同志要向她學習，學習她的優點。
宋主任：在咱們學校期間給我最大的感受就是學校的氛圍好，這不是說這裡的環境好，比較現代化，而是說學校的團結精神。不管是領導還是各位老師，都給予了我很大的幫助，李書記親自教我怎樣與同事打交道、如何做好工作檯帳、怎樣做一個老師心中的好乾部。所以我工作起來心情好了，積極性也很高了。我的缺點是有時做事粗心，考慮問題不夠周到，魄力不夠大。我一定在今後的工作中努力改正這些缺點，把工作做得更好，當好領導的助手。 崔偉團書記：在這次測評中，李主任的優秀稱職率是100%，這說明了在同志的心中，你的工作已得到了認可。我希望你在今後的工作中進一步發揮年輕黨員的作用，多挑一些重擔，改變以前在廠的一些工作方法，更好地融洽到大家裡來。
歷主任：我們學校就像個大家庭一樣，在這裡工作很愉快，大家都很照顧我，讓感覺在這個環境工作很舒服。不過，我也有些不足之處，比如說：不經常去個教科研辦公室走動，以致於有些人對我的工作作風不熟。另外，可能是由於我的性格比較內向，我做事沒什麼魄力，沒什麼衝勁，這一點，我會在以後的工作中爭取改進。在今後的工作中，我會更加認真，
篇二：社區民主生活會記錄3篇
社區民主生活會記錄3篇
民主生活會一貫被視為堅持和健全民主集中制、增強領導班子凝聚力和戰鬥力的一大法寶。本文是社區民主生活會記錄，共3篇，僅供參考。
社區民主生活會記錄一：
時 間：20XX年12月9日15:00至16:30時 地 址：城中街道黨工委二樓會議室 出 席：陳慶文(區紀委常委、信訪辦主任)、范鷹(區委組織 部正科級組織員、副部長)、佟德軍、鍾家安、駱 鈺、 陸 偉、羅 丹、張華儒 列 席：石玉群、鄔麗紅、藍苗 主持人：佟德軍 記錄：陸玉乖 會議內容：
根據市紀委、市委組織部和區紀委、區委組織部要求今天召開城中街道工委、辦事處領導班子成員民主生活會，參加今天會議的有區紀委、區委組織部的領導及城區街道工委、辦事處的領導班子成員及轄區內三個社區的社區主任。這次街道黨工委專題民主生活會，是在街道上下全力助推"品質城中、幸福生活"建設，為提前五年率先在全市實現全面建設小康社會的目標而奮鬥，而且經濟社會呈現出又好又快發展良好勢頭的新形勢下進行的一次重要的黨內政治生活。會議由城中街道工委書記佟德軍同志主持，會議內容如下：
第一項：通報20XX年民主生活會整改方案的落實情況
問題一：深入基層不夠，對基層的具體問題和具體困難解決不夠。
整改情況：20XX年我街道要求班子各成員堅持每周深入社
區並形成制度，同時轉變服務作風，聽取意見中接受教育，增強服務意識，提升工作能力，對一些工作問題拖而不決，落實不到位不徹底的工作，做到實實在在的有跟蹤有解決
問題二：社區工作的體制機制方面存在較多的問題。
整改情況：20XX年我街道對與社區銜接比較緊密的工作進行了梳理，對工作處理流程進行了適當調整，理順社區工作體系，進一步明確街道、社區間的責任主體和職責範圍，合理調配社區工作力量，在一定程度上緩解了社區的工作壓力。
問題三：幹部隊伍建設需要加強。
整改情況：20XX年我們在幹部隊伍建設方面做了一些工作，加強幹部隊伍建設，加強幹部隊伍建設，加強班子成員的領導水平和執行能力，通過各種方式溝通、談心，提高同志們的向心力。同時我們從嚴管理幹部隊伍，嚴格執行各項黨紀政紀等規章制度，落實獎懲制度，強化管理監督，進一步加大黨風廉政建設。
問題四：經濟工作仍需加大力度。
整改情況：街道加強了平常工作中對辦公用品消耗的管控，做到儘量節儉，並且一些活動的開展我們爭取得到轄區單位贊助，並且切實把經費用到實處。
第二項：通報20XX年民主生活會徵求意見建議情況
一、主要做法
(一)健全制度，完善機制，夯實社區黨建工作的制度基礎
(二)加強管理，強化組織，鞏固黨組織的領導核心地位
(三)強化服務，創新載體，提升社區黨建服務社區創建新水準。
二、存在的問題
(一)社區黨建職責任務的多樣化和工作覆蓋面不斷擴大，已超越了社區黨組織和黨務工作者的範圍一方面，黨務工作多元化已成為社區黨建工作多樣化發展的必然趨勢。
(二)社區居民黨員年齡老化，社區黨務工作者整體素質難以適應社區黨建發展的需要。大部分的社區黨務工作者其工作方法和工作作風很難適應新的條件下社區黨建工作的需要。
(三)黨建經費投入過少，使社區黨建現有人力、財力、物力難於承載。雖然社區體制調整時整合了一定的資源，但教育活動場所的匱乏，經費不夠仍是較難解決的大問題。
三、進一步加強和改進社區黨建工作的思路
一是建立服務體系，激發管理活力。
二是強化基礎建設，搭建管理平台。
三是創新管理體系，形成管理合力。
第三項：進行個人對照檢查，開展批評和自我批評
辦事處領導班子成員：佟德軍、鍾家安、駱鈺、陸偉、羅丹、張華儒等同志針對工作生活中存在的問題分別發表批評與自我批評。
第四項：請紀委信訪辦陳主任和組織部范副部長對我們這次民主生活會進行點評
社區民主生活會記錄二：
時間：20XX年8月6日
地點：北正街社區會議室
參加人員：郭艷紅、劉玲、劉小玲、熊慶國、華國榮、聞國華、宋元紅、周源、張翠蘭、王惠、熊政、朱姣藝
主持人：熊慶國
記錄人：周源
社區書記講話：按應山辦事處黨工委要求，我社區黨組織今天召開以"踐行三嚴三實、遵守換屆紀律，保證換屆活動風清氣正"為主題的民主生活會。今天參加會議的有應辦駐社區工作組幹部郭艷紅、劉玲、劉小玲三位領導，讓我們以熱烈的掌聲對應辦領導的到來表示衷心感謝和歡迎。今天會議的議程有二項：
1、嚴明換屆選舉紀律，填寫承諾書。
2、每位社區幹部結合自已的思想和工作實際，對照"三嚴三實"等要求規定，總結成績，查找問題不足，明確整改方向。
一、下面進行第一項，請同志們嚴明換屆選舉紀律表態：
篇三：社區幹部民主生活會發言材料
買迪尼也提路社區黨支部個人民主生活會
發言材料
居委會主任：安外爾達伍提
各位領導、同志們：
根據街道黨工委關於召開2011年度黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展徵求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員幹部談心的基礎上，下面，我就2011年度民主生活會作如下發言。
一、對照《廉政準則》存在的不足:
1、在《準則》第一章「第六款中不准「違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房」等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現象；自己居住的經濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在「公家錢無所謂」的思想，先花後報銷、不注意節約。二是在思想認識上存在偏差。「制度和規定」絕大部分都是針對縣處級以上領導幹部而言，對基層幹部而言明顯不適用。認為社區處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什麼權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過於認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區幹部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。
2、在第一章第八條關於「禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係」，第四款不准「在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平」。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據國家標準和要求開
展日常服務活動，沒有發生有悖社會公德、職業道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找藉口的傾向，總想為自己片區和轄區熟悉關係不錯的居民「幫忙」。
二、對學習貫徹落實中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區18屆黨代會、地委和縣委會議方面：
1、本人對中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。
2、對落實中央新疆經濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎麼安排就怎麼干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。
3、社區事務繁雜，對樹立「科學跨越、後發趕超」喊在口頭上，而行動遲緩。
三、在反對民族分裂、維護社會穩定方面：
1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現在辦公室。
2、基層十戶長作用沒有得到很好的發揮。信息員發揮作用不明顯，有價值的信息數量少。
3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。
四、黨性修養和工作作風方面：
1、對政治理論學習積極性不高。
2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。
3、工作精神狀態不佳，對社區工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰的耐心。
4、對幹部的管理力度不夠，態度粗糙，工作方式方法簡單，
沒有積極探索社區各項工作。
5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。
6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。
7、對勤儉節約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現象。
五、對落實「四知四清四掌握」工作方面
1、開展「四知四清四掌握」工作，對居民反映的問題，存在有意迴避現象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。
2、沒有結合社區實際制定可行的工作機制，登記台帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使幹部工作質量、幹部積極性不高、思想波動大。
六、今後整改措施及努力方向
1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。
通過加強自身理論的學習，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視幹部理論學習，努力提高社區幹部綜合素質。
2、加強和改進社區居委會的自身建設。
一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩定等方面努力發揮自己的作用。二是帶頭落實「四知四清四掌握」工作制、包巷包戶制和「四知四清四掌握」工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少於100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放鬆流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統一規範建立「六本
一冊」，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規範，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規範了對流動人口的管理。五是建立動態管理制度，實行社區幹部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態。六是建立信息有償提供機制，激發群眾參與、增加信息收集渠道。
3、創造性開展「四知四清四掌握」工作，
一是明確幹部工作分工和職責；合理調整專職幹部落實「四知四清四掌握」工作包巷包戶分片責任區和環境治理責任區。二是積極開展「四知四清四掌握」工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區的光榮稱號。三是結合社區實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對幹部登記台帳進行檢查、確保台帳的準確性，通過落實幹部責任追究制度、努力提高幹部工作積極性。四是從日常考勤、學習制度著手，努力完善幹部管理的各項規章制度並召開幹部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確幹部分工和「四知四清四掌握」維穩工作包巷包戶責任追究制
以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，並加以改正！
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