篇一：五好職工事跡材料
篇一：五好職工事跡材料
五好職工事跡材料
xx單位xx事跡材料
xx是xx單位擔任xx工作，他愛崗敬業，刻苦鑽研技術，默默無聞地奉獻在煤礦機電設備檢修的崗位上，在平凡的本職工作中實現著自己的人生追求和價值，展示了新時期煤礦工人的胸懷和風采。
xx包保xx任務，2013年一來，他在標準化管理中提出了「三個創新」，即標準化設計創新、標準化操作創新和標準化維修創新。每條機巷都制定了創建標準，對標準化操作和檢修工作進行明確的規定。他首先較好地解決了思想認識問題，堅持組織職工認真學習機電質量標準化新標準和煤礦安全規程，提高職工質量意識，切實把質量標準化建設作為搞好安全生產的治本措施來抓，實現了「要我達標」向「我要達標」的轉變。其次是對開展質量標準化建設實行高標準、嚴要求並不斷自我加壓，堅持長期開展設備完好、管線弔掛和環境治理工作。使強力皮帶機巷管線弔掛成線，設備乾淨整潔，擺放整齊，圖牌板內容規範齊全，保護設施安全、可靠，機巷全部實現了亮化，從而使質量標準化建設得到了整體推進和達標升級。此外，建立和完善了質量標準化建設長效機制，層層落實創建責任，建立了一級抓一級、一級對一級負責的責任保證體系，使質量標準化建設得以扎紮實實地推進，並取得明顯成效。 人常說：「實踐中有永遠學不完的真知與經驗，就看你有心沒有。」xx是個真正的有心人，他不但注重在書本上學，更注重在工作實踐中學，跟師傅幹活時，他眼不離故障區域，心不忘故障線路，留心觀察師傅的一招一式。在工作中，他堅持做檢修筆記，每次檢修設備時的名稱、型號、故障部位、原因、部件、服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都一條條地記錄下來。他硬是憑藉自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身過硬的本領。沒多久，他就成了xx單位有名的機電設備檢修「技術大拿」，設備一有故障，他一聽、一看、一摸就能找到「癥結」。xx技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術，把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給他們。每次檢修設備，他都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，之後，他又組織工友們對故障出現的原因進行分析，做到有的放矢。
xx干機電檢修工多年，完全把自己融入到了工作之中，沒有節假日，沒有休息日，沒有上班下班之分，只要工作需要，隨叫隨到。對一名檢修班包機組長來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可xx不同，他心裡總是裝著那些機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子裡過電影，在電氣檢修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有「病」的設備他關心，「亞健康」的設備他也關心；職責範圍內的事他關心，職責範圍外的事還關心。「於不疑處質疑，於無事時找事」是他長期遵循的思維方式和工作風格。他聽聽皮帶機滾筒的聲音，就知道滾筒軸承磨損的情況，他自製的皮帶機防跑偏托輥架子等小改小革在實際運用中取得很好的效果。
xx是這樣，他把自己的事業與本職工作牢牢地捆在了一起，以解決工作難題為樂，他最大的樂事就是今天又解決了一個電氣設備的檢修難題。「不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落後的設備發揮最大潛能。」這是常掛在xx嘴上的一句話。走進xx所包的皮帶機巷，到處都可見他自製的小架子、工具箱等，一年來，號稱煤礦「咽喉」要道的-590平巷運輸系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產。篇二：先進女職工事跡材料
先進女職工事跡材料
xxx，女，40歲，1991年畢業於河南機電專科學校，大專文化，1999年取得工程師資格，現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質，工作中吃苦耐勞、樂於奉獻，敬業愛崗，並緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，1999年
在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為xxx市「五好文明家庭」。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善於開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、業務技能都有了很大的提高。
她發揚「四有」、「四自」精神，立足本職崗位，進一步細化，自覺踐行集團公司「永無止境、創造一流」的企業精神和「誠信盡責、忠誠敬業」的職業道德觀，廉潔從業、乾淨做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關係。
煤樣的製備是一個關係公司利益的敏感崗位，不能出現一點差錯，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經濟損失或造成了經濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個操作環節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序製備煤樣，力求制樣的整個過程規範化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經濟糾紛。她時刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業務技術的同時，動之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私慾造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。採樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發現這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重複利用塑料袋的建議，減少了環境污染，同時也為公司節約了資金。
煤樣制樣機的維護本來有專人負責，製備煤樣時是不允許其他無關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
製備煤樣時，制樣室內的工作環境髒而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，採樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來後，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由於工作需要，無論什麼時間需要製備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜裡12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人幹活，思量萬千，決定夜裡11點鐘去公司，幹完活回到家時已是夜裡三點鐘了，第二天還是照常上班。
在又髒又累的環境中，她每天默默無聞地重複著同樣的工作，只問耕耘,不問收穫。正是這種
踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓鬚眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。篇三：五好家庭個人先進事跡材料
五好家庭個人先進事跡材料
成績的取得源於美滿幸福的家
——陳曉東、鄒小霞家庭
鄒小霞, 我校電教組老師， 2002年8月參加工作，一直在電教組，從事教育教學工作，工作中，她勤奮學習、愛崗敬業、忠於職守、兢兢業業、任勞任怨、工作踏實，五年來在教育教學中取得了不錯的成績，其實，許多成績的取得源於她有一個美滿幸福的家庭。
一、家庭和睦，事業有成
她有一五口之家，丈夫陳曉東也是我校教師，由於丈夫常年做班主任，而且還帶畢業班，因此家裡就很少照顧了，但為了支持丈夫的工作，不讓丈夫分心，家務幾乎是她一個人的事，幾年如一日，毫無怨言。正是有著她的支持，丈夫在校工作得非常出色，丈夫經常對她說：軍工章有你的一半。有人說：天下的婆媳關係最難處，是一對天生的矛盾無法解決。但她的言行，對此做出了最好的回答。她對待婆婆比對自己的媽媽還要親，家務活總是搶著去干，只要有時間就搶著把婆婆的衣服洗乾淨。只要婆婆有哪裡不舒服，都是她用電瓶車，帶著到醫院去，樓上樓下，忙個不停。到家後，該婆婆吃藥了，都是她倒好開水，拿給婆婆，結婚幾年來從沒跟公公、婆婆吵過嘴，紅過臉。小孩今年也上幼兒園了，考慮到婆婆上下樓梯不方便，兒子每天的接送都是她一人，到家還得陪孩子，哄孩子，但看到天真可愛的兒子一天天懂事，她說自己雖然辛苦了點，但也覺得生活得有滋有味。
多年來，她們夫妻和睦，對老人孝順，她們全家人相處融洽，互相幫助，其樂融融。
二、節儉持家，樂善好施
生活中，她崇尚節約，反對浪費，全家人能夠省吃儉用，勤儉持家。兒子吃剩的都是她吃，從不肯倒掉，但對外，他們全家非常善良熱心，極具同情心。丈夫做班主任，對班上那些家庭有困難的學生，她經常把暫時穿不上的衣服帶給他們，而且還經常叫丈夫把那些學生帶回家改善改善伙食，讓他們感到家的溫暖，這當中，畢業之後都不忘經常回來看看自己的師娘，用他們的話說：鄒老師對我們太好了，我們不能忘本。
三、鄰里相幫，發揚風尚
該戶與鄰居相處十分融洽，幾年來，他們搬過兩次家，但不管到哪兒，從沒有與任何一家鄰居吵過架，其家人待人真誠、熱情。用他們自己的話說：鄰居好，賽金寶。只有家庭和諧，社會才能和諧。她的家庭確實是一個幸福美滿的家庭。幸福家庭，從點點滴滴做起 ——馬 駿、陸亞紅家庭
一、互尊互愛尊敬老人，工作上、生活上、學習上有什麼喜事陸亞紅總向老人及時彙報。家庭有什麼大事一家人也總是心平氣和地坐下來商量解決。馬汝梅夫婦倆身體都不好，都患有高血壓、心臟病，兩人相互關心。馬駿夫婦相互勉勵、努力工作，爭創佳績。
二、將愛落到實處
今年三月份，九十二歲的老奶奶中風了，頭腦神智不清，一側大腿股骨壞死，整天整夜不停地要上廁所、要人抓癢，鬧得家人吃睡不得安寧，馬老從不發火，總是耐心幫老人洗澡、換衣、抓癢、喂飯，儘可能滿足她的願望。為了幫老人消除寂寞，馬老還到街上幫老人買了搖鼓、塑料鴨子等玩具。
陸亞紅一旦有機會外出總會幫老人買一些紀念品、衣物、生活用品或他們喜歡吃的東西，還幫老人買了深海魚油、血壓計、跑步機等保健用品。還經常帶老人外出買衣服。老人過生日，陸亞紅再忙也要買上一個蛋糕和親自煮上一桌豐盛的飯菜。如果是逢九的生日，還會精心準備一桌豐盛的佳肴，請上老人的雙親和至親，親自下廚，親自祝福，還要備上豐厚的禮物。 每年學校組織老人外出旅遊，陸亞紅積極鼓勵老人外出散散心，還主動為他們交錢。前年，
馬駿調至搬經工作，陸亞紅每天和上高二的兒子一起來校上班，她婆婆幾次深夜心臟病發作，儘管她累得疲憊不堪，她還是用摩托車將婆婆送到醫院看病輸水。
三、做好表率
馬汝梅老師雖退休，仍能幫助社會處理好一些力所能及的事。老夫妻倆能在雙方的兄弟姐妹前做好表率，伺候好雙方老人。雙方親戚對馬駿、陸亞紅評價也很好。社會、鄰里對一家人評價都很好。
四、爭創佳績
馬良旭，今年剛考上清華大學，目前在大學發展態勢很好，黨史知識競賽全系第一名，期中考試線性代數、微積分、空間解幾等三門功課均取得滿分的佳績，他還積極參加學校各種活動，表現突出。陸亞紅，連任幾屆高三畢業班的班主任工作，教兩個班的語文，所帶畢業班在高考中均取得了優異的成績，在工作之餘，還發表了二十多篇論文，還有二十多篇論文榮獲全國、省、市級獎。馬駿這幾年在學校的總務、政教等方面作出了較大的貢獻。
篇二：先進女職工事跡材料
先進女職工事跡材料
XXX，女，40歲，1991年畢業於河南機電專科學校，大專文化，1999年取得工程師資格，現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質，工作中吃苦耐勞、樂於奉獻，敬業愛崗，並緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，1999年在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為XXX市「五好文明家庭」。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善於開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、
業務技能都有了很大的提高。
她發揚「四有」、「四自」精神，立足本職崗位，進一步細化，自覺踐行集團公司「永無止境、創造一流」的企業精神和「誠信盡責、忠誠敬業」的職業道德觀，廉潔從業、乾淨做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關係。
煤樣的製備是一個關係公司利益的敏感崗位，不能出現一點差錯，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經濟損失或造成了經濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個操作環節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序製備煤樣，力求制樣的整個過程規範化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經濟糾紛。她時刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業務技術的同時，動之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私慾造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。採樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發現這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重複利用塑料袋的建議，減少了環境污染，同時也為公司節約了資金。
煤樣制樣機的維護本來有專人負責，製備煤樣時是不允許其他無
關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
製備煤樣時，制樣室內的工作環境髒而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，採樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來後，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由於工作需要，無論什麼時間需要製備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜裡12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人幹活，思量萬千，決定夜裡11點鐘去公司，幹完活回到家時已是夜裡三點鐘了，第二天還是照常上班。
在又髒又累的環境中，她每天默默無聞地重複著同樣的工作，只問耕耘,不問收穫。正是這種踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓鬚眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。
篇三：關於評選年度先進女職工、先進女職工集體的通知
各分工會：公司廣大女職工緊緊圍繞企業中心工作，在本職崗位上以主人
翁的姿態，為鞏固公司雙文明建設成果，實現公司全年生產目標，確保安全生產，建設和諧
家園等方面做出了大量卓有成效的工作。為鼓勵先進，樹立典型，進一步調動廣大女職工投
身企業工作積極性，繼續為公司創建國內領先，國際一流企業做出新貢獻，經研究，擬評選
一批有突出工作業績的「先進女職工」、「先進女職工集體」、「五好家庭」，在 2006 年「三
八」節期間進行表彰。現將評選事宜通知如下： 一、評選範圍及名額 ( 一 )評選對象為 2004 至 2005 年公司在冊正式女職工。 ( 二 )先進女職工以
各分工會為單位，按照女職工總人數的 15% 組織評選推薦。 ( 三 )先進女
職工集體按分工會為單位，組織推薦上報。 ( 四 )五好家庭評選以女方為主，
且夫妻雙方都在公司工作的員工家庭，按照女職工家庭總數的 30% 進行評選推薦。
二、評比條件 ( 一 ) 先進女職工條件 1 、愛崗敬業，為公司改革發展、
爭創經濟效益和社會效益做出突出貢獻者。 2 、立足崗位，積極進取，努力學習，
不斷提高自身素質，在公司安全生產、經營基建、文明單位建設等方面做出突出貢獻者。 3 、團結友愛，無私奉獻，積極開展互助互濟活動，幫助困難職工走出困境，事跡突出者。 4 、自立自強，努力拚搏，在公司兩個文明建設有特別突出成績者。
篇一：五好職工事跡材料
五好職工事跡材料
xx單位xx事跡材料
xx是xx單位擔任xx工作，他愛崗敬業，刻苦鑽研技術，默默無聞地奉獻在煤礦機電設備檢修的崗位上，在平凡的本職工作中實現著自己的人生追求和價值，展示了新時期煤礦工人的胸懷和風采。
xx包保xx任務，2013年一來，他在標準化管理中提出了「三個創新」，即標準化設計創新、標準化操作創新和標準化維修創新。每條機巷都制定了創建標準，對標準化操作和檢修工作進行明確的規定。他首先較好地解決了思想認識問題，堅持組織職工認真學習機電質量標準化新標準和煤礦安全規程，提高職工質量意識，切實把質量標準化建設作為搞好安全生產的治本措施來抓，實現了「要我達標」向「我要達標」的轉變。其次是對開展質量標準化建設實行高標準、嚴要求並不斷自我加壓，堅持長期開展設備完好、管線弔掛和環境治理工作。使強力皮帶機巷管線弔掛成線，設備乾淨整潔，擺放整齊，圖牌板內容規範齊全，保護設施安全、可靠，機巷全部實現了亮化，從而使質量標準化建設得到了整體推進和達標升級。此外，建立和完善了質量標準化建設長效機制，層層落實創建責任，建立了一級抓一級、一級對一級負責的責任保證體系，使質量標準化建設得以扎紮實實地推進，並取得明顯成效。 人常說：「實踐中有永遠學不完的真知與經驗，就看你有心沒有。」xx是個真正的有心人，他不但注重在書本上學，更注重在工作實踐中學，跟師傅幹活時，他眼不離故障區域，心不忘故障線路，留心觀察師傅的一招一式。在工作中，他堅持做檢修筆記，每次檢修設備時的名稱、型號、故障部位、原因、部件、服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都一條條地記錄下來。他硬是憑藉自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身過硬的本領。沒多久，他就成了xx單位有名的機電設備檢修「技術大拿」，設備一有故障，他一聽、一看、一摸就能找到「癥結」。xx技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術，把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給他們。每次檢修設備，他都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，之後，他又組織工友們對故障出現的原因進行分析，做到有的放矢。
xx干機電檢修工多年，完全把自己融入到了工作之中，沒有節假日，沒有休息日，沒有上班下班之分，只要工作需要，隨叫隨到。對一名檢修班包機組長來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可xx不同，他心裡總是裝著那些機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子裡過電影，在電氣檢修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有「病」的設備他關心，「亞健康」的設備他也關心；職責範圍內的事他關心，職責範圍外的事還關心。「於不疑處質疑，於無事時找事」是他長期遵循的思維方式和工作風格。他聽聽皮帶機滾筒的聲音，就知道滾筒軸承磨損的情況，他自製的皮帶機防跑偏托輥架子等小改小革在實際運用中取得很好的效果。
xx是這樣，他把自己的事業與本職工作牢牢地捆在了一起，以解決工作難題為樂，他最大的樂事就是今天又解決了一個電氣設備的檢修難題。「不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落後的設備發揮最大潛能。」這是常掛在xx嘴上的一句話。走進xx所包的皮帶機巷，到處都可見他自製的小架子、工具箱等，一年來，號稱煤礦「咽喉」要道的-590平巷運輸系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產。篇二：先進女職工事跡材料
先進女職工事跡材料
xxx，女，40歲，1991年畢業於河南機電專科學校，大專文化，1999年取得工程師資格，現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質，工作中吃苦耐勞、樂於奉獻，敬業愛崗，並緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，1999年
在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為xxx市「五好文明家庭」。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善於開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、業務技能都有了很大的提高。
她發揚「四有」、「四自」精神，立足本職崗位，進一步細化，自覺踐行集團公司「永無止境、創造一流」的企業精神和「誠信盡責、忠誠敬業」的職業道德觀，廉潔從業、乾淨做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關係。
煤樣的製備是一個關係公司利益的敏感崗位，不能出現一點差錯，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經濟損失或造成了經濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個操作環節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序製備煤樣，力求制樣的整個過程規範化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經濟糾紛。她時刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業務技術的同時，動之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私慾造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。採樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發現這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重複利用塑料袋的建議，減少了環境污染，同時也為公司節約了資金。
煤樣制樣機的維護本來有專人負責，製備煤樣時是不允許其他無關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
製備煤樣時，制樣室內的工作環境髒而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，採樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來後，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由於工作需要，無論什麼時間需要製備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜裡12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人幹活，思量萬千，決定夜裡11點鐘去公司，幹完活回到家時已是夜裡三點鐘了，第二天還是照常上班。
在又髒又累的環境中，她每天默默無聞地重複著同樣的工作，只問耕耘,不問收穫。正是這種
踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓鬚眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。篇三：五好家庭個人先進事跡材料
五好家庭個人先進事跡材料
成績的取得源於美滿幸福的家
——陳曉東、鄒小霞家庭
鄒小霞, 我校電教組老師， 2002年8月參加工作，一直在電教組，從事教育教學工作，工作中，她勤奮學習、愛崗敬業、忠於職守、兢兢業業、任勞任怨、工作踏實，五年來在教育教學中取得了不錯的成績，其實，許多成績的取得源於她有一個美滿幸福的家庭。
一、家庭和睦，事業有成
她有一五口之家，丈夫陳曉東也是我校教師，由於丈夫常年做班主任，而且還帶畢業班，因此家裡就很少照顧了，但為了支持丈夫的工作，不讓丈夫分心，家務幾乎是她一個人的事，幾年如一日，毫無怨言。正是有著她的支持，丈夫在校工作得非常出色，丈夫經常對她說：軍工章有你的一半。有人說：天下的婆媳關係最難處，是一對天生的矛盾無法解決。但她的言行，對此做出了最好的回答。她對待婆婆比對自己的媽媽還要親，家務活總是搶著去干，只要有時間就搶著把婆婆的衣服洗乾淨。只要婆婆有哪裡不舒服，都是她用電瓶車，帶著到醫院去，樓上樓下，忙個不停。到家後，該婆婆吃藥了，都是她倒好開水，拿給婆婆，結婚幾年來從沒跟公公、婆婆吵過嘴，紅過臉。小孩今年也上幼兒園了，考慮到婆婆上下樓梯不方便，兒子每天的接送都是她一人，到家還得陪孩子，哄孩子，但看到天真可愛的兒子一天天懂事，她說自己雖然辛苦了點，但也覺得生活得有滋有味。
多年來，她們夫妻和睦，對老人孝順，她們全家人相處融洽，互相幫助，其樂融融。
二、節儉持家，樂善好施
生活中，她崇尚節約，反對浪費，全家人能夠省吃儉用，勤儉持家。兒子吃剩的都是她吃，從不肯倒掉，但對外，他們全家非常善良熱心，極具同情心。丈夫做班主任，對班上那些家庭有困難的學生，她經常把暫時穿不上的衣服帶給他們，而且還經常叫丈夫把那些學生帶回家改善改善伙食，讓他們感到家的溫暖，這當中，畢業之後都不忘經常回來看看自己的師娘，用他們的話說：鄒老師對我們太好了，我們不能忘本。
三、鄰里相幫，發揚風尚
該戶與鄰居相處十分融洽，幾年來，他們搬過兩次家，但不管到哪兒，從沒有與任何一家鄰居吵過架，其家人待人真誠、熱情。用他們自己的話說：鄰居好，賽金寶。只有家庭和諧，社會才能和諧。她的家庭確實是一個幸福美滿的家庭。幸福家庭，從點點滴滴做起 ——馬 駿、陸亞紅家庭
一、互尊互愛尊敬老人，工作上、生活上、學習上有什麼喜事陸亞紅總向老人及時彙報。家庭有什麼大事一家人也總是心平氣和地坐下來商量解決。馬汝梅夫婦倆身體都不好，都患有高血壓、心臟病，兩人相互關心。馬駿夫婦相互勉勵、努力工作，爭創佳績。
二、將愛落到實處
今年三月份，九十二歲的老奶奶中風了，頭腦神智不清，一側大腿股骨壞死，整天整夜不停地要上廁所、要人抓癢，鬧得家人吃睡不得安寧，馬老從不發火，總是耐心幫老人洗澡、換衣、抓癢、喂飯，儘可能滿足她的願望。為了幫老人消除寂寞，馬老還到街上幫老人買了搖鼓、塑料鴨子等玩具。
陸亞紅一旦有機會外出總會幫老人買一些紀念品、衣物、生活用品或他們喜歡吃的東西，還幫老人買了深海魚油、血壓計、跑步機等保健用品。還經常帶老人外出買衣服。老人過生日，陸亞紅再忙也要買上一個蛋糕和親自煮上一桌豐盛的飯菜。如果是逢九的生日，還會精心準備一桌豐盛的佳肴，請上老人的雙親和至親，親自下廚，親自祝福，還要備上豐厚的禮物。 每年學校組織老人外出旅遊，陸亞紅積極鼓勵老人外出散散心，還主動為他們交錢。前年，
馬駿調至搬經工作，陸亞紅每天和上高二的兒子一起來校上班，她婆婆幾次深夜心臟病發作，儘管她累得疲憊不堪，她還是用摩托車將婆婆送到醫院看病輸水。
三、做好表率
馬汝梅老師雖退休，仍能幫助社會處理好一些力所能及的事。老夫妻倆能在雙方的兄弟姐妹前做好表率，伺候好雙方老人。雙方親戚對馬駿、陸亞紅評價也很好。社會、鄰里對一家人評價都很好。
四、爭創佳績
馬良旭，今年剛考上清華大學，目前在大學發展態勢很好，黨史知識競賽全系第一名，期中考試線性代數、微積分、空間解幾等三門功課均取得滿分的佳績，他還積極參加學校各種活動，表現突出。陸亞紅，連任幾屆高三畢業班的班主任工作，教兩個班的語文，所帶畢業班在高考中均取得了優異的成績，在工作之餘，還發表了二十多篇論文，還有二十多篇論文榮獲全國、省、市級獎。馬駿這幾年在學校的總務、政教等方面作出了較大的貢獻。
篇二：先進女職工事跡材料
先進女職工事跡材料
XXX，女，40歲，1991年畢業於河南機電專科學校，大專文化，1999年取得工程師資格，現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質，工作中吃苦耐勞、樂於奉獻，敬業愛崗，並緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，1999年在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為XXX市「五好文明家庭」。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善於開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、
業務技能都有了很大的提高。
她發揚「四有」、「四自」精神，立足本職崗位，進一步細化，自覺踐行集團公司「永無止境、創造一流」的企業精神和「誠信盡責、忠誠敬業」的職業道德觀，廉潔從業、乾淨做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關係。
煤樣的製備是一個關係公司利益的敏感崗位，不能出現一點差錯，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經濟損失或造成了經濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個操作環節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序製備煤樣，力求制樣的整個過程規範化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經濟糾紛。她時刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業務技術的同時，動之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私慾造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。採樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發現這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重複利用塑料袋的建議，減少了環境污染，同時也為公司節約了資金。
煤樣制樣機的維護本來有專人負責，製備煤樣時是不允許其他無
關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
製備煤樣時，制樣室內的工作環境髒而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，採樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來後，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由於工作需要，無論什麼時間需要製備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜裡12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人幹活，思量萬千，決定夜裡11點鐘去公司，幹完活回到家時已是夜裡三點鐘了，第二天還是照常上班。
在又髒又累的環境中，她每天默默無聞地重複著同樣的工作，只問耕耘,不問收穫。正是這種踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓鬚眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。
篇三：關於評選年度先進女職工、先進女職工集體的通知
各分工會：公司廣大女職工緊緊圍繞企業中心工作，在本職崗位上以主人
翁的姿態，為鞏固公司雙文明建設成果，實現公司全年生產目標，確保安全生產，建設和諧
家園等方面做出了大量卓有成效的工作。為鼓勵先進，樹立典型，進一步調動廣大女職工投
身企業工作積極性，繼續為公司創建國內領先，國際一流企業做出新貢獻，經研究，擬評選
一批有突出工作業績的「先進女職工」、「先進女職工集體」、「五好家庭」，在 2006 年「三
八」節期間進行表彰。現將評選事宜通知如下： 一、評選範圍及名額 ( 一 )評選對象為 2004 至 2005 年公司在冊正式女職工。 ( 二 )先進女職工以
各分工會為單位，按照女職工總人數的 15% 組織評選推薦。 ( 三 )先進女
職工集體按分工會為單位，組織推薦上報。 ( 四 )五好家庭評選以女方為主，
且夫妻雙方都在公司工作的員工家庭，按照女職工家庭總數的 30% 進行評選推薦。
二、評比條件 ( 一 ) 先進女職工條件 1 、愛崗敬業，為公司改革發展、
爭創經濟效益和社會效益做出突出貢獻者。 2 、立足崗位，積極進取，努力學習，
不斷提高自身素質，在公司安全生產、經營基建、文明單位建設等方面做出突出貢獻者。 3 、團結友愛，無私奉獻，積極開展互助互濟活動，幫助困難職工走出困境，事跡突出者。 4 、自立自強，努力拚搏，在公司兩個文明建設有特別突出成績者。
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