篇一：環境保護監測津貼文件
人發〔１９９７〕１２１號 一九九七年十二月四日
【章名】 通知
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局），財政廳（局）， 環境保護局，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，決定適當調整環境保護監測津貼標準及其發放範圍。 現將有關事宜通知如下：
一、調整環境保護監測津貼標準。
（一）一至三等環境保護監測津貼標準由原每人每月１３元、１０元 、７元分別調整為每人每天３．５元、３元、２．５元。
（二）取消原四等津貼標準。
二、調整環境保護監測津貼發放範圍。
（一）環境保護監測津貼的發放範圍原則上仍按原城鄉建設環境保護 部、勞動人事部、財政部制定的《環境保護監測津貼試行辦法》（８４） 城環字第３５１號執行；津貼等級略作調整，由一至四個等級調整為以下 三個等級。
一等：從事劇毒物質、強輻射監測和研究工作的，從事空中和重污染 現場作業的；
二等：從事一般毒性物質、一般輻射監測和研究工作的，經常使用和 接觸有毒有害物質和從事分析、化驗工作的，經常深入環境污染現場的； 三等：經常深入實驗室進行儀器調試、維修、保養工作及其他輔助工 作的，接觸有毒有害化學藥品的運輸、保管及發放工作的。
（二）環境監理人員根據其工作職責和現場接觸有毒有害物質的實際 情況，分別享受以上二等或三等津貼。
除以上人員外，其他臨時參加上述工作，或緊急污染事故調查工作人 員，參照上述規定分別享受相應各等級津貼。
三、實行環境保護監測津貼的其他有關問題，仍按（８４）城環字第 ３５１號文件規定執行。
四、調整環境保護監測津貼標準和範圍，從１９９７年１月１日起執 行。
五、調整環境保護監測津貼所需經費由原渠道開支。
篇二：環境保護監測津貼試行辦法
城鄉建設環境保護部、勞動人事部、財政部
關於印發《環境保護監測津貼試行辦法》的通知 （１９８４年６月１３日 （８４）城環字第３５１號）
保護環境是我國的一項基本國策。環境監測和科研是環境保護事業的基礎工作，是了解、認識環境質量，加強管理的重要手段。從事環境監測工作的人員，經常接觸有毒有害物質，對身體健康有一定影響。為保障從事該項工作人員的身體健康，充分發揮其積極性，經我們研究，同意對在環境保護工作中直接接觸有毒有害物質的環境監測、科研人員及有關輔助人員，發放監測津貼。現將《環境保護監測津貼試行辦法》發給你們，請按照試行。在試行中要嚴格控制發放範圍，合理確定津貼等級。試行中發現的問題和改進意見，請及時告訴我們。
附：環境保護監測津貼試行辦法
為了保障環境保護科技工作人員的身體健康，充分發揮其工作積極性，為現代化建設做出貢獻，對在環境保護工作中直接接觸有毒有害物質的環境監測、科研人員和有關輔助人員，發放監測津貼。規定如下：
一、監測津貼發放範圍和標準
凡從事下列工作的人員，應根據工作量大小、時間長短、
作業條件好壞、防護難易以及危害身體健康程度等情況，分別享受以下四個等級的監測津貼。
一等：專職從事劇毒物質（苯並（ａ）蓖黃麴黴素、亞硝胺化合物等）和強放射性物質的監測和研究工作的，每人每月十三元。
二等：專職從事一般放射性物質的監測和研究工作的，經常使用和接觸多種劇毒物質的以及從事生物監測、科研工作的，每人每月十三元。
三等：經常使用和接觸有毒有害物質和專職從事分析、化驗工作的；專職從事有毒有害物質監測儀器試驗、研製工作和高功率雷射等新技術應用的；以及經常深入環境污染現場、從事室外作業調查和專職綜合分析人員，每人每月七元。四等：經常深入有毒實驗室進行儀器調試、維修、保養人員及其他輔助人員，有毒有害化學藥品的保管、發放、提貨人員，每人每月四元。
除上述專職人員外，其他臨時參加上述現場工作，或緊急污染事故調查工作人員，參照上述有關規定分別享受各等津貼。
二、發放辦法
凡兼做兩種等級以上工作的人員，只享受一種津貼（可以選擇其中較高一等的標準）。
除專職從事劇毒物質監測研究和專職從事放射性物質
監測人員按月發給監測津貼外，其餘人員均按實際接觸天數發給。
專職人員離開本崗位後，不得再享受津貼。
實習、進修和協作人員，其監測津貼由派遣單位支付。
三、環境保護監測津貼費用，應列入各單位的經費預算。執行情況按照財務管理制度，報環境保護主管部門和財政部門審核。
四、執行範圍
本辦法適用於各級環境保護監測站。
各級環境保護科學研究所及其他環境科學研究單位，可參考本辦法或科學院系統的津貼辦法執行。
五、其他
本辦法的實施細則，由各單位根據具體情況提出，報上一級環保主管部門和地方財政部門審批後下達執行。
篇三：特殊環境作業崗位津貼管理辦法(2013)
特殊環境作業崗位津貼管理辦法
根據集團公司對特殊作業崗位津貼相關文件的精神，公司2013年4月9日總經理組織召開了制度修訂研討專題會議，經會議討論，結合公司實際情況，為調動在特殊環境作業員工的積極性，體現企業「以人為本」的管理理念，特擬特殊環境作業崗位津貼管理辦法：
一、 根據公司現狀，分為兩類：
1類為：井下採掘、地質、測量、取樣、井下安全管理崗位、井下專職安全員。
2類為：機修工（焊工、鉗工）、電工、從事環保工作崗位、從事危化品、有毒有害氣體工作崗位。
二、津貼標準：
1、1類按下井作業時間計算，具體為：
2、2類津貼按實際出勤天數計算，為8元/日。若2類人員下井作業，按一類津貼標準兌現。
3、除1類和2類人員外，其他人員下井檢查工作，工程驗收等按一類標準給予下井津貼。
三、實施考核辦法
1、以人力資源處為主體對特殊環境作業崗位津貼進行考核，要求井
巷二處井口調度室每天做好井下作業人員出入井的時間記錄，按月統計報部門領導覆核、人力資源處審核、分管領導審批後計算當月津貼。 2、2類津貼類別的要求部門在做考勤時註明當月礦區出勤天數，考勤必須經分管領導審批，否則一律不給予計發津貼。
3、人力資源處將不定時進行現場抽查，若發現個人弄虛作假，一次給予部門經濟責任制考核扣5分，兩次給予部門經濟責任制考核扣10分，並扣除個人當月考核獎金，三次取消部門當月經濟責任制考核獎。
4、若井巷二處調度室統計人員不按規定進行統計，出現弄虛作假現象的，一給予部門經濟責任制考核扣5分，兩次給予部門經濟責任制考核扣10分，並扣除個人當月考核獎金，三次取消部門當月經濟責任制考核獎。
四、調離該崗位以後按照新的崗位標準執行，新近人員由人力資源處根據崗位類別確定享受對應津貼標準。
五、考核與監督
本辦法的日常考核由人力資源管理部門負責，由監察審計室負責監督。
六、特殊環境作業崗位津貼在環保安全措施費中列支，不列入個人工資總額。
七、本辦法自公司行政發文起執行，解釋權歸公司人力資源處。（本辦法試行3個月）
人發〔１９９７〕１２１號 一九九七年十二月四日
【章名】 通知
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局），財政廳（局）， 環境保護局，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，決定適當調整環境保護監測津貼標準及其發放範圍。 現將有關事宜通知如下：
一、調整環境保護監測津貼標準。
（一）一至三等環境保護監測津貼標準由原每人每月１３元、１０元 、７元分別調整為每人每天３．５元、３元、２．５元。
（二）取消原四等津貼標準。
二、調整環境保護監測津貼發放範圍。
（一）環境保護監測津貼的發放範圍原則上仍按原城鄉建設環境保護 部、勞動人事部、財政部制定的《環境保護監測津貼試行辦法》（８４） 城環字第３５１號執行；津貼等級略作調整，由一至四個等級調整為以下 三個等級。
一等：從事劇毒物質、強輻射監測和研究工作的，從事空中和重污染 現場作業的；
二等：從事一般毒性物質、一般輻射監測和研究工作的，經常使用和 接觸有毒有害物質和從事分析、化驗工作的，經常深入環境污染現場的； 三等：經常深入實驗室進行儀器調試、維修、保養工作及其他輔助工 作的，接觸有毒有害化學藥品的運輸、保管及發放工作的。
（二）環境監理人員根據其工作職責和現場接觸有毒有害物質的實際 情況，分別享受以上二等或三等津貼。
除以上人員外，其他臨時參加上述工作，或緊急污染事故調查工作人 員，參照上述規定分別享受相應各等級津貼。
三、實行環境保護監測津貼的其他有關問題，仍按（８４）城環字第 ３５１號文件規定執行。
四、調整環境保護監測津貼標準和範圍，從１９９７年１月１日起執 行。
五、調整環境保護監測津貼所需經費由原渠道開支。
篇二：環境保護監測津貼試行辦法
城鄉建設環境保護部、勞動人事部、財政部
關於印發《環境保護監測津貼試行辦法》的通知 （１９８４年６月１３日 （８４）城環字第３５１號）
保護環境是我國的一項基本國策。環境監測和科研是環境保護事業的基礎工作，是了解、認識環境質量，加強管理的重要手段。從事環境監測工作的人員，經常接觸有毒有害物質，對身體健康有一定影響。為保障從事該項工作人員的身體健康，充分發揮其積極性，經我們研究，同意對在環境保護工作中直接接觸有毒有害物質的環境監測、科研人員及有關輔助人員，發放監測津貼。現將《環境保護監測津貼試行辦法》發給你們，請按照試行。在試行中要嚴格控制發放範圍，合理確定津貼等級。試行中發現的問題和改進意見，請及時告訴我們。
附：環境保護監測津貼試行辦法
為了保障環境保護科技工作人員的身體健康，充分發揮其工作積極性，為現代化建設做出貢獻，對在環境保護工作中直接接觸有毒有害物質的環境監測、科研人員和有關輔助人員，發放監測津貼。規定如下：
一、監測津貼發放範圍和標準
凡從事下列工作的人員，應根據工作量大小、時間長短、
作業條件好壞、防護難易以及危害身體健康程度等情況，分別享受以下四個等級的監測津貼。
一等：專職從事劇毒物質（苯並（ａ）蓖黃麴黴素、亞硝胺化合物等）和強放射性物質的監測和研究工作的，每人每月十三元。
二等：專職從事一般放射性物質的監測和研究工作的，經常使用和接觸多種劇毒物質的以及從事生物監測、科研工作的，每人每月十三元。
三等：經常使用和接觸有毒有害物質和專職從事分析、化驗工作的；專職從事有毒有害物質監測儀器試驗、研製工作和高功率雷射等新技術應用的；以及經常深入環境污染現場、從事室外作業調查和專職綜合分析人員，每人每月七元。四等：經常深入有毒實驗室進行儀器調試、維修、保養人員及其他輔助人員，有毒有害化學藥品的保管、發放、提貨人員，每人每月四元。
除上述專職人員外，其他臨時參加上述現場工作，或緊急污染事故調查工作人員，參照上述有關規定分別享受各等津貼。
二、發放辦法
凡兼做兩種等級以上工作的人員，只享受一種津貼（可以選擇其中較高一等的標準）。
除專職從事劇毒物質監測研究和專職從事放射性物質
監測人員按月發給監測津貼外，其餘人員均按實際接觸天數發給。
專職人員離開本崗位後，不得再享受津貼。
實習、進修和協作人員，其監測津貼由派遣單位支付。
三、環境保護監測津貼費用，應列入各單位的經費預算。執行情況按照財務管理制度，報環境保護主管部門和財政部門審核。
四、執行範圍
本辦法適用於各級環境保護監測站。
各級環境保護科學研究所及其他環境科學研究單位，可參考本辦法或科學院系統的津貼辦法執行。
五、其他
本辦法的實施細則，由各單位根據具體情況提出，報上一級環保主管部門和地方財政部門審批後下達執行。
篇三：特殊環境作業崗位津貼管理辦法(2013)
特殊環境作業崗位津貼管理辦法
根據集團公司對特殊作業崗位津貼相關文件的精神，公司2013年4月9日總經理組織召開了制度修訂研討專題會議，經會議討論，結合公司實際情況，為調動在特殊環境作業員工的積極性，體現企業「以人為本」的管理理念，特擬特殊環境作業崗位津貼管理辦法：
一、 根據公司現狀，分為兩類：
1類為：井下採掘、地質、測量、取樣、井下安全管理崗位、井下專職安全員。
2類為：機修工（焊工、鉗工）、電工、從事環保工作崗位、從事危化品、有毒有害氣體工作崗位。
二、津貼標準：
1、1類按下井作業時間計算，具體為：
2、2類津貼按實際出勤天數計算，為8元/日。若2類人員下井作業，按一類津貼標準兌現。
3、除1類和2類人員外，其他人員下井檢查工作，工程驗收等按一類標準給予下井津貼。
三、實施考核辦法
1、以人力資源處為主體對特殊環境作業崗位津貼進行考核，要求井
巷二處井口調度室每天做好井下作業人員出入井的時間記錄，按月統計報部門領導覆核、人力資源處審核、分管領導審批後計算當月津貼。 2、2類津貼類別的要求部門在做考勤時註明當月礦區出勤天數，考勤必須經分管領導審批，否則一律不給予計發津貼。
3、人力資源處將不定時進行現場抽查，若發現個人弄虛作假，一次給予部門經濟責任制考核扣5分，兩次給予部門經濟責任制考核扣10分，並扣除個人當月考核獎金，三次取消部門當月經濟責任制考核獎。
4、若井巷二處調度室統計人員不按規定進行統計，出現弄虛作假現象的，一給予部門經濟責任制考核扣5分，兩次給予部門經濟責任制考核扣10分，並扣除個人當月考核獎金，三次取消部門當月經濟責任制考核獎。
四、調離該崗位以後按照新的崗位標準執行，新近人員由人力資源處根據崗位類別確定享受對應津貼標準。
五、考核與監督
本辦法的日常考核由人力資源管理部門負責，由監察審計室負責監督。
六、特殊環境作業崗位津貼在環保安全措施費中列支，不列入個人工資總額。
七、本辦法自公司行政發文起執行，解釋權歸公司人力資源處。（本辦法試行3個月）
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