孔明先生：
你申請高級政工師的報告已收悉，我們在反覆考察你的歷史功績的基礎上，經過多次開會研究，形成如下意見：
一、你說你已快滿四十歲了，現在再不評職稱的話，今後恐怕沒有機會，關於諸葛亮申請高級政工師的批覆。對此我們認為你是多慮了，你是為公司作出了貢獻的人，公司會考慮你今後的職稱及升遷的。再說資歷比你深的人多的是，黃忠現在還是工程師（按說他早該評為高級工程師了），你是管理員，要作出表率，不要有怨氣，不應發牢騷，要心胸開闊，體量公司的難處。你報告中說與你同一崗位的司馬懿已是院士級別了，在此要提醒你，人家是魏國公司的員工。再說了，魏國公司目前沒有上市，人財物都自己說了算，請不要全盤照搬和盲目攀比，若你還不感到滿足的話，可以寫辭職報告上交公司班子。
二、你從參加工作至今也沒寫一篇專業技術論文，工作報告《關於諸葛亮申請高級政工師的批覆》。雖說你事務繁忙，未必有時間埋頭寫作，但這是評定職稱必不可少的要素，沒有論文我們也不知道你是否夠資格。你的作戰方案——《出師表》和《後出師表》洋洋洒洒數千言，但我們看過了的人都說那不是專業技術方面的理論性探討，全是自己憑空想像寫出的，不宜作為評高級政工師職稱的論文。另據我們了解，你的這些文章既沒有引用別的著作，又沒有在學術刊物上發表，別人知之不多。
三、你出山之前在山旮旯僅是一個農民，成天與土地打交道，有限分公司成立以後，領導力排眾議讓你出來，對你的任命是類似於今天部隊的參謀（請注意：實際帶兵打仗的不是你，你只是參謀）。從農民到管理層，你已經是磕頭碰著天了，難道還不知足？你沒有搞過技術性工作，又雜七雜八的事務什麼都在干，成績也不易出來，所以不好評定你的職稱，胡亂評定又恐員工說我們偏心於你。
綜上所述，我們認為你目前條件不夠成熟，暫緩評高級政工師。希望你改掉工作中的不足，多與同事溝通，提升工作執行力，爭取下次機會。
XX集團公司職稱評定委員會
你申請高級政工師的報告已收悉，我們在反覆考察你的歷史功績的基礎上，經過多次開會研究，形成如下意見：
一、你說你已快滿四十歲了，現在再不評職稱的話，今後恐怕沒有機會，關於諸葛亮申請高級政工師的批覆。對此我們認為你是多慮了，你是為公司作出了貢獻的人，公司會考慮你今後的職稱及升遷的。再說資歷比你深的人多的是，黃忠現在還是工程師（按說他早該評為高級工程師了），你是管理員，要作出表率，不要有怨氣，不應發牢騷，要心胸開闊，體量公司的難處。你報告中說與你同一崗位的司馬懿已是院士級別了，在此要提醒你，人家是魏國公司的員工。再說了，魏國公司目前沒有上市，人財物都自己說了算，請不要全盤照搬和盲目攀比，若你還不感到滿足的話，可以寫辭職報告上交公司班子。
二、你從參加工作至今也沒寫一篇專業技術論文，工作報告《關於諸葛亮申請高級政工師的批覆》。雖說你事務繁忙，未必有時間埋頭寫作，但這是評定職稱必不可少的要素，沒有論文我們也不知道你是否夠資格。你的作戰方案——《出師表》和《後出師表》洋洋洒洒數千言，但我們看過了的人都說那不是專業技術方面的理論性探討，全是自己憑空想像寫出的，不宜作為評高級政工師職稱的論文。另據我們了解，你的這些文章既沒有引用別的著作，又沒有在學術刊物上發表，別人知之不多。
三、你出山之前在山旮旯僅是一個農民，成天與土地打交道，有限分公司成立以後，領導力排眾議讓你出來，對你的任命是類似於今天部隊的參謀（請注意：實際帶兵打仗的不是你，你只是參謀）。從農民到管理層，你已經是磕頭碰著天了，難道還不知足？你沒有搞過技術性工作，又雜七雜八的事務什麼都在干，成績也不易出來，所以不好評定你的職稱，胡亂評定又恐員工說我們偏心於你。
綜上所述，我們認為你目前條件不夠成熟，暫緩評高級政工師。希望你改掉工作中的不足，多與同事溝通，提升工作執行力，爭取下次機會。
XX集團公司職稱評定委員會
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