【精選】安全管理獎勵和責任追究工作制度
為保證安全，增強全校師生的安全責任意識，根據「獎優罰劣」的原則，特制定本安全獎勵和責任追究制度：
一、獎勵制度
以年度為單位，每年總結一次，由學校對本單位一年的安全工作進行總結，評選安全先進班級和先進個人，條件是：
1.對安全工作認真負責，遵守安全生產各項規章制度，每次活動安全教育和安全防範措施到位，本年度沒有發生任何的安全責任事故。
2、能詳細制定突發事件緊急處理預案。在突發事件發生時，能按照預案，積極主動，冷靜處理，有效地控制事件局面。
3、安全工作人人參與，人人負責。主要領導負總責，分管領導具體抓，全員定崗定責，細化責任分工，一級對一級負責，層層落實到位。
4.能經常性開展安全生產教育活動，不斷增強學生的安全意識和自我保護能力。
5.嚴格執行安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全，在全校教職工中能產生一定的示範作用的。
6.注重加強安全生產檢查，及時整改事故隱患。
7.對防止和杜絕重大安全事故發生有重要貢獻，給予精神和物質獎勵。
二、責任追究制度
1.發生事故後，沒有按有關規定報告，出現瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，要追究責任者的責任。2.對學校布置的安全工作不落實，措施不到位，在工作中玩忽職守、自由散慢、麻痹大意造成事故發生的，查實各環節的責任人，梳理責任狀況，追究責任人責任。
3.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的，要追究相關責任人的責任。4.對事故責任人的責任視情形給予批評教育、經濟處罰、行政處分、待崗、等處罰，對觸及刑律者移交司法機關依法論處。
5.事故原因查清後，如果有關責任人對於事故的分析和事故的處理不滿意時，可向上級部門申訴。
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