區域商務副總監崗位勞動合同標準模板範本

用人單位：___________________________
法定代表人或委託代表人：________________________
乙方：____________________________________
性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________
戶口所在地________省(市)________區(縣)街道(鄉鎮)
家庭住址郵政編碼________
根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期______________________
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據用人單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照用人單位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行不定時工作制的，在保證完成用人單位工作任務的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條用人單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條用人單位的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為用人單位完成規定的工作任務並達到質量標準的，用人單位每月_______日以貨幣形式支付乙方工資。
五、勞動紀律
第八條乙方應遵守用人單位依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規範。
愛護用人單位的財產，遵守職業道德;積極參加用人單位組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條乙方違反勞動紀律，用人單位可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，用人單位可以隨時解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，用人單位可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。
4.乙方被除名或被開除、判行的勞動合同自行解除。
第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除合同：
1.用人單位以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或用人單位乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對用人單位造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、其他約定
第二十條用人單位以下規章制度：
1、新進員工，試用期均為三個月。
2、試用期滿後，服務良好，方為本用人單位正式雇員。
3、員工自動離職，一律不發工資。
4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知用人單位，待用人單位有時間作出適當安排，否則用人單位有權扣回七天工資作為補償。
5、若用人單位同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，用人單位不須作其他補償。
6、辭工期間，如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，用人單位有權即時解僱。
7、員工若違反用人單位規定，將依規定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。
8、請假必須先填妥請假卡，經部門主管及人事部門批准後，方可離崗，否則以曠工論處。
9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批准假期者，一律作自離處理，不發工資。
第二十一條本合同未盡事宜，由用人單位乙雙方協商決定。
本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執一份。
用人單位(蓋章)________________乙方(蓋章)_____________
代表人：________________
____年____月____日____年____月____日