篇一：2011紀委巡查彙報
2011年反腐倡廉重點工作情況彙報
中共張掖市直機關工委
（2011年11月30日）
市紀委巡查組：
根據市紀委《關於開展巡查工作的通知》（市紀發?2011?78號）和巡查組的要求，現將我委2011年反腐倡廉重點工作情況彙報如下，不足之處，請提出批評指導意見。
一、黨務公開工作情況
（一）加強組織領導，靠實工作責任。為加強對黨務公開工作的領導，我委領導班子調整後，及時明確了黨務公開工作組織領導機構，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務公開工作領導小組組長，紀工委書記、機關黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機關黨支部具體負責黨務公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領導體制和工作機制。日常工作中，各責任科室和責任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務公開各項工作任務的落實。
（二）完善黨務公開工作制度。一是建立意見收集處理
反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務公開工作責任制。實行主要領導對黨務公開負總責，分管領導對公開內容的全面性、真實性具體負責，並對落實情況進行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務。三是建立督查考核制度。在抓好工委機關黨務公開工作的同時，不定期對機關黨組織黨務公開落實情況進行督促檢查，把黨務公開工作納入機關黨建工作目標管理責任制考核細則，加大考核力度，保證市直機關黨務公開工作積極穩妥、健康有序進行。
（三）採取多種形式，積極穩妥公開。為進一步推進黨務公開工作，使市直機關廣大黨組織和黨員更深入地了解機關工委的工作和積極參與機關黨建工作，我們提出了必須公開的項目，並採取多種形式有計劃地實施公開。一是採取會議、文件等形式，對年度機關黨建工作目標任務、機關黨組織班子換屆、改選、增補情況、發展黨員、預備黨員轉正、黨員培訓、機關黨建工作進展情況等內容及時進行公開；二是採取公示的辦法，對評選表彰和推薦上級黨組織表彰的先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及出席上級黨組織黨的代表大會代表推薦人選在一定場所進行公示，接受廣大黨員幹部群眾和社會的監督；三是充分利用勤廉度評價系統對工委工作職責、領導班子成員分工、科室工作職責、辦事流程、服務承諾、諮詢監督電話等內容進行公開；四是製作黨務公開欄對工委領導班子成員分工、黨支部工作職責、
工作人員行為規範、黨員黨費收繳情況等內容進行了公開；製作學習園地定期對黨員學習情況和學習體會文章進行了公開。
（四）發揮職能作用，開展督查指導。我委在抓好工委機關黨務公開工作的同時，充分發揮職能作用，建立市直機關黨務公開督查考核機制，定期對下屬機關黨組織推行黨務公開工作情況進行督查，及時發現問題、解決問題，總結推廣各黨組織在黨務公開工作方面的好經驗、好做法。細化機關黨組織黨務公開項目，重點對發展黨員公示制、「一先兩優」評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學習制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務公開工作的情況，納入機關黨建工作目標管理責任制考核內容，並作為評先樹優的條件之一，同時設立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關問題，及時進行調查處理。
二、勤廉度評價工作情況
全市領導班子及領導幹部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進機關作風轉變、加大黨務政務公開、強化廉政風險防範、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內容，採取有力措施保證此項工作正常開展。
（一）及時動員部署，提高思想認識。全市動員會議以後，我委立即召開工委幹部職工會議，認真傳達學習全市會議精神和具體工作部署要求，引導全休黨員幹部深刻認識做好勤廉度評價工作的重要意義，對工委機關開展勤廉度評價
工作做了全面的安排部署，並就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會後，對全體幹部職工進行了專題培訓，使廣大幹部職工了解了勤廉度評價系統的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內容。同時，下發了《張掖市勤廉度評價系統簡明操作手冊》，使全體幹部職工對勤廉度評價系統有了全面的認識。
（二）明確分工，落實責任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統性強、技術含量高，為加強對此項工作的領導，我委領導班子明確由市直機關紀工委書記、工委機關黨支部書記高加河同志負責，宣傳科具體承辦，專人負責組織協調、檢查指導、發布信息等勤廉度評價體系建設日常工作。工委機關黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統的運行情況進行階段分析、總結通報，保障了各項工作的正常運轉。
（三）及時添加、更新相關信息。為保證公開信息的客觀性和嚴肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領導親自把關審核；領導班子個人信息有領導個人結合自身實際進行添加。在上半年勤廉度評價系統運行情況座談會後，我委按照市紀委的要求，結合《張掖市勤廉度評價體系建設實施方案》，進一步梳理了系統需添加的公開內容，並重新進行了添加，確保了公開內容全面、客觀、真實，接受幹部群眾監督和評價。
（四）認真開展評價。市直機關工委幹部職工共9人，註冊9人，都達到了每人每周至少評價一次，每月至少實名
評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領導班子和領導幹部「信息公開」、「公告評價」、「定向評價」、「組織評價」、「預警信息」、「投訴舉報」、「留言信息」和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應該有領導個人處理的信息提醒相關領導及時處理。分管領導和責任人定期對公共參評率、參評次數進行檢查統計，並在每月的黨支部組織生活會上進行通報，督促廣大幹部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉。
三、貫徹落實《廉政準則》的情況
1.重視學習教育。《廉政準則》頒布以來，我委堅持把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨員幹部職工黨性修養的必修課，作為增強黨性鍛鍊的重要任務來抓，採取多種形式開展學習教育。一是把《廉政準則》列入黨員幹部職工學習的重要內容，制定年度學習計劃，並提出明確要求，統籌安排面上學習教育和個人自學。把學習《廉政準則》等黨紀條規與十七屆五中、六中全會、中央紀委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀委工作要求相結合，通過採取集中學習、個人自學與座談討論相結合的方式，引導黨員幹部職工充分認識頒布實施《廉政準則》的重大意義，深刻理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領導班子成員帶頭學習，帶頭髮言，帶頭執行，為黨員幹部職工作出了表率。通過學習，廣大黨員幹部職工全面理解了《廉政準則》總體要求和基本內容，深刻領會了精神實
篇二：巡查情況彙報(醫院)
郟縣人民醫院巡查工作情況彙報
縣衛計委:
我院自接到《平頂山市衛生和計劃生育委員會關於印發平頂山市二級以上醫院巡查工作方案（2015－2017年）的通知》（平衛醫【2015】4號）後，我院領導高度重視，於5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料彙報、整理、上報等工作。並按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫院巡查醫院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，並對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改。現將自查整改工作情況彙報如下：
一、反腐倡廉建設
（一）反腐倡廉建設總體情況
為加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，2015年，根據中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關於黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，醫院認真落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。深入 - 1 -
貫徹落實《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持「教育在先、預防為主」的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作責任制，按照「誰主管、誰負責」的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環節親自督辦。二是設立紀檢監察室，針對醫院權、錢、人、項目等重點環節，制定規章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。採取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《八項規定》。五是與醫院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續深入開展黨的群眾路線教育- 2 -
實踐活動，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我院領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。
（二）健全完善決策機制
在抓好黨風廉政學習的同時，積極建立健全醫院及黨總支各項議事規則和制度。一是建立健全「三重一大」事項集體討論決定製度，做到醫院人事、財務會議紀要公示。二是建立健全決策權、執行權、監督權相關制度，開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受群眾監督，人事、採購由集體討論研究完成；三是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞「一言堂」的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力。
（三）治理商業賄賂情況
1、醫院根據調查摸底掌握的情況，結合衛生系統治理商業賄賂工作重點，醫院領導對與藥商、器械商聯繫較多的重點科室重點防治，醫院領導要求重點科室工作人員要正確處理與藥品器械商的關係，按國家法律法規、院紀院規辦事， - 3 -
堅決抵制收受禮金、禮品、宴請等。為了加強管理，明確責任，醫院負責人與相關重點科室工作人員簽訂了責任書。 為了避免商業賄賂現象在我院發生，明確規定醫院領導及相關科室負責人及臨床科室的醫務人員不能與藥商及生產廠家直接接觸，更不能進行私下交易。醫院各種藥品、器械、試劑及一次性耗材的採購應在藥事管理小組統一領導下進行。大型醫療設備的採購以及規定額度的基建項目嚴格參加統一招標。醫院還重點檢查了財務科、藥劑科等涉及收入支出的部門，有無違反國家財經法規和其他有關規定、侵占、截留、隱匿各種應交收入或以虛列支出、資金返還等方式轉移資金、私存私放、不將資金納入醫院預算統一管理、不將收支列入醫院會計賬內統一核算的行為。檢查結果顯示，各科室均嚴格按照醫院財務管理制度，科室收支公開透明，所有科室未發現私設小金庫的違規行為。
2、加強對處方權監管，抗菌藥物嚴格實行分級管理，相應級別的醫師只能開具對應級別的抗菌藥物，醫師要經過培訓並考核合格，方可取得麻醉藥品、第一類精神藥品處方權。嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度，對藥品用量異常增長原因及時進行分析，對存在濫用的藥品及時採取干預措施。每月進行處方點評，不當處方進行院內公示。
3、嚴格落實醫藥購銷廉潔協議制度，我院與供貨的醫藥企業都簽訂了醫藥購銷廉潔協議，明確約定法律責任，一- 4 -
旦違反協議，嚴格按照合同約定和有關規定處理，同時認真落實醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄製度。
（四）抓教育，醫德醫風顯成效
醫德醫風建設是全面提高醫療質量的有效途徑。良好的醫德是提高醫療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務」的醫德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫」的醫德規範教育。三是全面開展「義務、良心、榮譽、幸福」的醫德範疇教育，從而增強醫務人員的醫德義務感，培養良好的醫德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫德醫風建設考核檔案，把醫德醫風作為醫務人員考核、評優、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示範教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫療糾紛事例，使廣大醫務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
建立健全醫德醫風監督機制，充分發揮輿論監督作用。一要自覺搞好醫療衛生行業內部的自我監督。成立醫德醫風領導組，定期對醫院的醫德醫風情況進行明察暗訪，發現問題及時糾正。二要搞好外部監督，包括行政管理部門的監督，新聞輿論監督，人民群眾監督等。認真抓好衛生行業的行風評議活動，開展病人及家屬參加的醫德醫風調查座談會，聘 - 5 -
篇三：XX公司巡視彙報材料(終版)
XX公司巡視彙報材料
尊敬的XX書記、各位領導：大家好！
首先，我代表XX公司對巡視組各位領導蒞臨XX表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要彙報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《XX公司管理制度實施細則》叢書，為更加規範高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實「三重一大」民主決策情況
1、在公司管理中，對於無制度明確規定及相對複雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或採用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實「三重一大」決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司「三重一大」決策程序，並結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批准，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎「國檢」及ETC全國聯網工作等影響，目前處於停滯狀態；堅持按章收費，應徵不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬餘元；堅持文明執收、優質服務，組織開展「微笑服務、溫馨高速」創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委「青年文明號」、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省「優秀收費站」稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由於國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對於75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規範事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批覆的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋樑伸縮縫304.1米、更換C20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由於車流量增加、綠通驗貨及ETC專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、儘管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由於集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一
是結合國家公路「三亂」治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，並為每台路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產並開展調查，並建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理台賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收迴路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由於公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《XX公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、「三嚴三實」專題教育等載體，加強制度學習，提高領導幹部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，
切實改進會風、文風、調研方式等，為各級幹部樹立榜樣；三是對「四風」問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂等違規違紀，並加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導幹部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導幹部無違反中央八項規定的違規違紀。
3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，並建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進「制度的籠子」。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強幹部選拔、管理與教育情況
1、幹部選拔。公司本著「公平、公正」的幹部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保幹部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
2、幹部任前考察。制定了《XX公司管理幹部任職廉政談話實施細則》及《XX公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理幹部由幹部管理部組織任前考察、公示、經紀
2011年反腐倡廉重點工作情況彙報
中共張掖市直機關工委
（2011年11月30日）
市紀委巡查組：
根據市紀委《關於開展巡查工作的通知》（市紀發?2011?78號）和巡查組的要求，現將我委2011年反腐倡廉重點工作情況彙報如下，不足之處，請提出批評指導意見。
一、黨務公開工作情況
（一）加強組織領導，靠實工作責任。為加強對黨務公開工作的領導，我委領導班子調整後，及時明確了黨務公開工作組織領導機構，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務公開工作領導小組組長，紀工委書記、機關黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機關黨支部具體負責黨務公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領導體制和工作機制。日常工作中，各責任科室和責任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務公開各項工作任務的落實。
（二）完善黨務公開工作制度。一是建立意見收集處理
反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務公開工作責任制。實行主要領導對黨務公開負總責，分管領導對公開內容的全面性、真實性具體負責，並對落實情況進行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務。三是建立督查考核制度。在抓好工委機關黨務公開工作的同時，不定期對機關黨組織黨務公開落實情況進行督促檢查，把黨務公開工作納入機關黨建工作目標管理責任制考核細則，加大考核力度，保證市直機關黨務公開工作積極穩妥、健康有序進行。
（三）採取多種形式，積極穩妥公開。為進一步推進黨務公開工作，使市直機關廣大黨組織和黨員更深入地了解機關工委的工作和積極參與機關黨建工作，我們提出了必須公開的項目，並採取多種形式有計劃地實施公開。一是採取會議、文件等形式，對年度機關黨建工作目標任務、機關黨組織班子換屆、改選、增補情況、發展黨員、預備黨員轉正、黨員培訓、機關黨建工作進展情況等內容及時進行公開；二是採取公示的辦法，對評選表彰和推薦上級黨組織表彰的先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及出席上級黨組織黨的代表大會代表推薦人選在一定場所進行公示，接受廣大黨員幹部群眾和社會的監督；三是充分利用勤廉度評價系統對工委工作職責、領導班子成員分工、科室工作職責、辦事流程、服務承諾、諮詢監督電話等內容進行公開；四是製作黨務公開欄對工委領導班子成員分工、黨支部工作職責、
工作人員行為規範、黨員黨費收繳情況等內容進行了公開；製作學習園地定期對黨員學習情況和學習體會文章進行了公開。
（四）發揮職能作用，開展督查指導。我委在抓好工委機關黨務公開工作的同時，充分發揮職能作用，建立市直機關黨務公開督查考核機制，定期對下屬機關黨組織推行黨務公開工作情況進行督查，及時發現問題、解決問題，總結推廣各黨組織在黨務公開工作方面的好經驗、好做法。細化機關黨組織黨務公開項目，重點對發展黨員公示制、「一先兩優」評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學習制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務公開工作的情況，納入機關黨建工作目標管理責任制考核內容，並作為評先樹優的條件之一，同時設立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關問題，及時進行調查處理。
二、勤廉度評價工作情況
全市領導班子及領導幹部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進機關作風轉變、加大黨務政務公開、強化廉政風險防範、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內容，採取有力措施保證此項工作正常開展。
（一）及時動員部署，提高思想認識。全市動員會議以後，我委立即召開工委幹部職工會議，認真傳達學習全市會議精神和具體工作部署要求，引導全休黨員幹部深刻認識做好勤廉度評價工作的重要意義，對工委機關開展勤廉度評價
工作做了全面的安排部署，並就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會後，對全體幹部職工進行了專題培訓，使廣大幹部職工了解了勤廉度評價系統的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內容。同時，下發了《張掖市勤廉度評價系統簡明操作手冊》，使全體幹部職工對勤廉度評價系統有了全面的認識。
（二）明確分工，落實責任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統性強、技術含量高，為加強對此項工作的領導，我委領導班子明確由市直機關紀工委書記、工委機關黨支部書記高加河同志負責，宣傳科具體承辦，專人負責組織協調、檢查指導、發布信息等勤廉度評價體系建設日常工作。工委機關黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統的運行情況進行階段分析、總結通報，保障了各項工作的正常運轉。
（三）及時添加、更新相關信息。為保證公開信息的客觀性和嚴肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領導親自把關審核；領導班子個人信息有領導個人結合自身實際進行添加。在上半年勤廉度評價系統運行情況座談會後，我委按照市紀委的要求，結合《張掖市勤廉度評價體系建設實施方案》，進一步梳理了系統需添加的公開內容，並重新進行了添加，確保了公開內容全面、客觀、真實，接受幹部群眾監督和評價。
（四）認真開展評價。市直機關工委幹部職工共9人，註冊9人，都達到了每人每周至少評價一次，每月至少實名
評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領導班子和領導幹部「信息公開」、「公告評價」、「定向評價」、「組織評價」、「預警信息」、「投訴舉報」、「留言信息」和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應該有領導個人處理的信息提醒相關領導及時處理。分管領導和責任人定期對公共參評率、參評次數進行檢查統計，並在每月的黨支部組織生活會上進行通報，督促廣大幹部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉。
三、貫徹落實《廉政準則》的情況
1.重視學習教育。《廉政準則》頒布以來，我委堅持把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨員幹部職工黨性修養的必修課，作為增強黨性鍛鍊的重要任務來抓，採取多種形式開展學習教育。一是把《廉政準則》列入黨員幹部職工學習的重要內容，制定年度學習計劃，並提出明確要求，統籌安排面上學習教育和個人自學。把學習《廉政準則》等黨紀條規與十七屆五中、六中全會、中央紀委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀委工作要求相結合，通過採取集中學習、個人自學與座談討論相結合的方式，引導黨員幹部職工充分認識頒布實施《廉政準則》的重大意義，深刻理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領導班子成員帶頭學習，帶頭髮言，帶頭執行，為黨員幹部職工作出了表率。通過學習，廣大黨員幹部職工全面理解了《廉政準則》總體要求和基本內容，深刻領會了精神實
篇二：巡查情況彙報(醫院)
郟縣人民醫院巡查工作情況彙報
縣衛計委:
我院自接到《平頂山市衛生和計劃生育委員會關於印發平頂山市二級以上醫院巡查工作方案（2015－2017年）的通知》（平衛醫【2015】4號）後，我院領導高度重視，於5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料彙報、整理、上報等工作。並按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫院巡查醫院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，並對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改。現將自查整改工作情況彙報如下：
一、反腐倡廉建設
（一）反腐倡廉建設總體情況
為加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，2015年，根據中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關於黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，醫院認真落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。深入 - 1 -
貫徹落實《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持「教育在先、預防為主」的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作責任制，按照「誰主管、誰負責」的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環節親自督辦。二是設立紀檢監察室，針對醫院權、錢、人、項目等重點環節，制定規章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。採取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《八項規定》。五是與醫院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續深入開展黨的群眾路線教育- 2 -
實踐活動，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我院領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。
（二）健全完善決策機制
在抓好黨風廉政學習的同時，積極建立健全醫院及黨總支各項議事規則和制度。一是建立健全「三重一大」事項集體討論決定製度，做到醫院人事、財務會議紀要公示。二是建立健全決策權、執行權、監督權相關制度，開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受群眾監督，人事、採購由集體討論研究完成；三是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞「一言堂」的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力。
（三）治理商業賄賂情況
1、醫院根據調查摸底掌握的情況，結合衛生系統治理商業賄賂工作重點，醫院領導對與藥商、器械商聯繫較多的重點科室重點防治，醫院領導要求重點科室工作人員要正確處理與藥品器械商的關係，按國家法律法規、院紀院規辦事， - 3 -
堅決抵制收受禮金、禮品、宴請等。為了加強管理，明確責任，醫院負責人與相關重點科室工作人員簽訂了責任書。 為了避免商業賄賂現象在我院發生，明確規定醫院領導及相關科室負責人及臨床科室的醫務人員不能與藥商及生產廠家直接接觸，更不能進行私下交易。醫院各種藥品、器械、試劑及一次性耗材的採購應在藥事管理小組統一領導下進行。大型醫療設備的採購以及規定額度的基建項目嚴格參加統一招標。醫院還重點檢查了財務科、藥劑科等涉及收入支出的部門，有無違反國家財經法規和其他有關規定、侵占、截留、隱匿各種應交收入或以虛列支出、資金返還等方式轉移資金、私存私放、不將資金納入醫院預算統一管理、不將收支列入醫院會計賬內統一核算的行為。檢查結果顯示，各科室均嚴格按照醫院財務管理制度，科室收支公開透明，所有科室未發現私設小金庫的違規行為。
2、加強對處方權監管，抗菌藥物嚴格實行分級管理，相應級別的醫師只能開具對應級別的抗菌藥物，醫師要經過培訓並考核合格，方可取得麻醉藥品、第一類精神藥品處方權。嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度，對藥品用量異常增長原因及時進行分析，對存在濫用的藥品及時採取干預措施。每月進行處方點評，不當處方進行院內公示。
3、嚴格落實醫藥購銷廉潔協議制度，我院與供貨的醫藥企業都簽訂了醫藥購銷廉潔協議，明確約定法律責任，一- 4 -
旦違反協議，嚴格按照合同約定和有關規定處理，同時認真落實醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄製度。
（四）抓教育，醫德醫風顯成效
醫德醫風建設是全面提高醫療質量的有效途徑。良好的醫德是提高醫療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務」的醫德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫」的醫德規範教育。三是全面開展「義務、良心、榮譽、幸福」的醫德範疇教育，從而增強醫務人員的醫德義務感，培養良好的醫德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫德醫風建設考核檔案，把醫德醫風作為醫務人員考核、評優、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示範教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫療糾紛事例，使廣大醫務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
建立健全醫德醫風監督機制，充分發揮輿論監督作用。一要自覺搞好醫療衛生行業內部的自我監督。成立醫德醫風領導組，定期對醫院的醫德醫風情況進行明察暗訪，發現問題及時糾正。二要搞好外部監督，包括行政管理部門的監督，新聞輿論監督，人民群眾監督等。認真抓好衛生行業的行風評議活動，開展病人及家屬參加的醫德醫風調查座談會，聘 - 5 -
篇三：XX公司巡視彙報材料(終版)
XX公司巡視彙報材料
尊敬的XX書記、各位領導：大家好！
首先，我代表XX公司對巡視組各位領導蒞臨XX表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要彙報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《XX公司管理制度實施細則》叢書，為更加規範高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實「三重一大」民主決策情況
1、在公司管理中，對於無制度明確規定及相對複雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或採用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實「三重一大」決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司「三重一大」決策程序，並結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批准，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎「國檢」及ETC全國聯網工作等影響，目前處於停滯狀態；堅持按章收費，應徵不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬餘元；堅持文明執收、優質服務，組織開展「微笑服務、溫馨高速」創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委「青年文明號」、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省「優秀收費站」稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由於國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對於75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規範事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批覆的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋樑伸縮縫304.1米、更換C20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由於車流量增加、綠通驗貨及ETC專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、儘管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由於集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一
是結合國家公路「三亂」治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，並為每台路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產並開展調查，並建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理台賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收迴路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由於公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《XX公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、「三嚴三實」專題教育等載體，加強制度學習，提高領導幹部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，
切實改進會風、文風、調研方式等，為各級幹部樹立榜樣；三是對「四風」問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂等違規違紀，並加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導幹部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導幹部無違反中央八項規定的違規違紀。
3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，並建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進「制度的籠子」。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強幹部選拔、管理與教育情況
1、幹部選拔。公司本著「公平、公正」的幹部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保幹部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
2、幹部任前考察。制定了《XX公司管理幹部任職廉政談話實施細則》及《XX公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理幹部由幹部管理部組織任前考察、公示、經紀
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