離職通知書怎麼寫 範文

　　離職通知書範文要寫明被解聘人員的姓名，被解聘的原因，解除勞動合同的時間，社保的繳納時間，工資的結算時間等內容，離職後找到新單位的社保會轉移到新單位。

　　一、離職通知書怎麼寫 範文

　　離職通知書範文要這樣寫：
　　1.標題、被解聘人員的姓名。並寫明錄用時間、被解僱具體原因，解除勞動合同的具體時間。
　　2.接下來告知社保和住房公積金公司繳納到什麼時候、結算工資及福利的發放日期。
　　3.落款為同意和批准解聘的部門負責人的簽字。

　　二、離職和辭職的區別

　　離職時分自動離職和被迫離職的，若是被迫離職，它走的可能不是很正規的途徑，但是辭職時您本人要求離職的，是您本人的主觀願望，其實如果只要公司領導批准了，離職和辭職沒太大分別，均是可以領到屬於自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那麼根據勞動合同法的有關要求，公司最少要賠償個人一個月的工資。勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，無權享受經濟補償金；給用人單位造成損失的，還應當承擔賠償責任。提醒您，嚴格來說辭職就是需要辦理相關手續，按國家要求或得到公司的認可當然公司的一些人事性質也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內的話是提前三個工作日。如果公司可以讓你提前走的話也行。而離職也就是自動辭職，因無故原因不上班不請假，連續三天就是是自動離職，離職是沒有工資發的。

　　三、離職後社保要如何處理

　　1.如果在離職後已經找到了新的單位，可以辦理轉移手續，由新的單位進行續保；
　　2.如果新單位在異地，需要根據異地社保中心程序和政策進行辦理；
　　3.如果在辭職後沒有找到新工作，也可以轉由自己個人進行續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶當中。