工傷賠償屬於勞動爭議嗎

工傷賠償屬於勞動爭議，先由勞動仲裁委裁決。勞動爭議包括因工作時間、休息休假等合法權益產生爭議。工傷賠償標準有的內容主要包括醫療費用、康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費等。
一、

工傷賠償屬於勞動爭議嗎

　　工傷賠償屬於勞動爭議，先由勞動仲裁委裁決。勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動爭議。其中有的屬於既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
二、

工傷賠償標準有哪些內容

　　1.治療工傷的醫療費用和康復費用;
　　2.住院伙食補助費;
　　3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
　　4.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
　　5.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
　　6.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
　　7.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
　　8.勞動能力鑑定費。
三、

工傷仲裁申請要提供材料有哪些

　　1.勞動仲裁申請書；
　　2.申請人身份證明及複印件；
　　3.有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》；
　　4.被申請人工商註冊信息資料；
　　5.申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；
　　6.提交《證據材料清單》一式兩份。
　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
　　申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
引用法條

• [1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條